Wenn Homeoffice krank macht - Kurse für psychische Nothilfe bei der Arbeit boomen

Firmen bieten Angestellten Nothelferkurse an, um mentale Probleme von Arbeitskolleginnen und -kollegen frühzeitig zu erkennen.

Homeoffice-Pflicht - Muss die Firma nun die Auslagen fürs Arbeiten daheim zahlen?

Die Covid-19-Verordnung lässt diesen Punkt diesmal offen. Das sorgt für Diskussionen.

Digitalisierung und Homeoffice - Flexible Arbeitszeiten: Freiheit oder Ausbeutung?

Mehr Freiheit bei der eigenen Arbeit ist nicht erst seit der Digitalisierung und Homeoffice ein Thema. Doch die Pandemie und die Homeoffice-Pflicht in vielen Branchen haben den Trend zu flexiblen Arbeitsformen auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zusätzlich beschleunigt. Im Gespräch mit Arbeitsrechtsprofessor Kurt Pärli zeigt «Kassensturz», wer davon profitiert – und wer verliert.

Homeoffice: Ein Konzept mit Zukunft?

Für die Jungen, die Mobilien und die Karrierebewussten ist Präsenzzeit unverzichtbar

Zuhause arbeiten wegen Corona: Wer vom Homeoffice profitiert, wer darunter leidet – und was Chefs tun sollten

Wissenschaftler haben untersucht, wie sich Heimarbeit auf Gesundheit, Psyche und Arbeitskultur auswirkt. Und wie gross die ideale Dosis Heimarbeit ist.

Homeoffice und Arbeitsrecht in der Schweiz

Flexible Arbeitsformen gewinnen in der digitalisierten Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung. Das Homeoffice stellt jedoch ganz neue juristische Probleme. HSG-Arbeitsrechtlerin Isabelle Wildhaber bietet mit einem neuen Homeoffice Handbuch Orientierung für die Rechtspraxis in der Schweiz.

Digitalisierung der Arbeitswelt in und nach der COVID-19-Krise: Thesen und Handlungsempfehlungen

Es gibt Anhaltspunkte dafür, dass die durch die COVID-19-Pandemie ausgelöste Krise zu strukturellen Veränderungen der Arbeitswelt geführt hat, die in engem Zusammenhang mit Digitalisierungsprozessen stehen.

Zurück im Büro lauern die Konflikte

Ein Ende der Homeoffice-Pflicht ist in Sicht. Vielerorts kann die Rückkehr zur physischen Präsenz im Büro gar nicht schnell genug gehen. Doch was passiert in der Nach-Homeoffice-Zeit?

Warum Home-Office nicht zum Regelfall werden sollte

Arbeit ist nicht nur ein sozialer Prozess, sondern auch ein sozialisierender. Arbeit gibt uns das Gefühl des Dazugehörens und Gebrauchtwerdens. Das ist an Orte gebunden, weshalb es keine gute Idee wäre, nach der Pandemie weiterhin auf Home-Office zu setzen.

Homeoffice: Keine IV-Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen

Laut Bundesgericht kann sich die Restarbeitsfähigkeit von gesundheitlich beeinträchtigen Menschen durch das Homeoffice erhöhen. Der Arbeitsmarkt biete diverse Arbeitsstellen, die grösstenteils von zu Hause aus ausgeführt werden könnten. Wem dadurch eine Erwerbsfähigkeit von über 60% zugesprochen wird, der besitzt keinen Rentenanspruch.

Strenge Invalidenversicherung - Bundesgericht verschärft zunehmend Voraussetzungen für IV-Renten

Wer aus gesundheitlichen Gründen nicht ausser Haus arbeiten kann, solle dies im Homeoffice tun. Dann gibt es aber keine Unterstützung von der Invalidenversicherung (IV). So lautet ein Urteil, das das Bundesgericht in Lausanne kürzlich gefällt hat.

Corona-Urteil Bundesgericht verweigert Frau wegen Homeoffice die IV-Rente

Tausende IV-Bezüger müssen jetzt damit rechnen, dass ihnen die Rente gestrichen wird. Experten bezeichnen das Urteil als «skandalös».

Corona verschärft digitale Spaltung

Die Pandemie hat der Arbeitswelt einen Digitalisierungsschub gebracht. Profitiert haben jedoch in erster Linie hochqualifizierte Beschäftigte, die ins Homeoffice gehen konnten, zeigt eine neue Studie.

Ein Jahr Corona-Homeoffice und Einschränkungen bei Geschäftsreisen: Was sind die Auswirkungen heute und morgen?

Vor einem Jahr schickte der Bundesrat die Büroangestellten ins Homeoffice. Um Corona-Ansteckungen zu verhindern soll - wo möglich - von zuhause aus gearbeitet werden. Doch wie geht es im Homeoffice - ein Jahr danach?

6 Gründe, warum uns Videokonferenzen so stressen

Expertinnen und Experten erforschen ein neues Phänomen: die «Zoom Fatigue». Grund für den Überdruss sei, dass ein Gespräch am Bildschirm viel mehr Energie koste als ein normales Gespräch.

Familien unter Druck

Geschlossene Kitas, geschlossene Schulen und Eltern im Homeoffice – 49 Prozent der Erwerbspersonen mit Kindern schätzen ihre Situation als stark belastend ein. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung, die die Erwerbspersonebefragung der Stiftung auswertet.

Ausgewählte Rechtsfragen des Homeoffice

Erstmals hat der Bundesrat im Januar eine befristete Homeoffice-Pflicht für alle Arbeitnehmenden angeordnet, wo dies betrieblich möglich ist. Es stellt sich somit die Frage, ob die mit Corona verbundene starke Zunahme des Homeoffice zur neuen Normalität wird. Der Beitrag widmet sich deshalb vorab den Veränderungen in der Arbeitswelt durch Homeoffice.

Wie viele Online-Meetings stehen heute in Ihrem Kalender?

Seit Monaten arbeiten wir im Homeoffice, oft jagt ein Zoom-Meeting das nächste, Kaffeepausen verbringen wir meist nur virtuell zusammen: Wie sich das auswirkt und was Führungspersonen zur Entlastung der Mitarbeitenden beitragen können, verrät Arbeits- und Organisationspsychologin Sylvia Manchen Spörri.

Weniger Krankmeldungen im Homeoffice - Sich krank melden war einmal

Arbeiten, auch wenn man ins Bett gehört: In vielen Jobs ist das fast schon normal. Pandemie und Homeoffice verstärken den Druck noch.

Was kleine Pausen bewirken können

Erholung im Homeoffice

Beim Staubsaugen oder Geschirrspüler ausräumen erholen wir uns nicht. Warum Pausen während der Arbeit so wichtig sind - und wie man sie am besten nutzt.