Schlechterbehandlung von Müttern ist zulässig

Das Bundesgericht weist die Beschwerde einer Mutter ab: Sie hatte Betriebszulagen gefordert, wie sie beim Militärdienst gewährt werden.

Betrifft Mädchen 3/2020 - Mädchen-Leben und Mädchen-Sein weltweit: Internationale Girls' und Girlhood Studies

Kennen Sie die CEDAW? Ein Animationsfilm erklärt die UNO-Frauenrechts-konvention

Erstmals gibt es in der Schweiz einen Erklärfilm, der die Botschaft der UNO-Frauenrechtskonvention CEDAW in leicht verständliche Bilder übersetzt. 

Indikatoren der Gleichstellung von Frau und Mann und Vereinbarkeit von Beruf und Familie 2/2020

Zugeordnete Dokumente

Gleichstellungsthemen sind in der Gesellschaft angekommen

Ständerätin Maya Graf ist überzeugt, der Frauenstreik gab den Schub, die Schweiz zu einem modernen Land zu machen.

Ein Jahr nach dem Streik: Frauen protestieren in der ganzen Schweiz

Ein Jahr nach dem historischen Frauenstreik gingen in zahlreichen Schweizer Städten erneut viele Frauen auf die Strasse und demonstrierten für mehr Gleichstellung.

Corona – Nach der Krise ist vor der Krise! Die Sicht der Sozialen Arbeit

AvenirSocial, der Berufsverband der Sozialen Arbeit Schweiz, fordert nach der Beendigung der ausserordentlichen Lage konkrete politische Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen. Denn die Krise hat Ungleichheiten und Lücken im Netz der Sozialen Sicherheit in der Schweiz offengelegt.

«Mutti wird es zu Hause schon richten»

Mit bezahlter und unbezahlter Arbeit erhalten Frauen in Corona-Zeiten ein System, das sie benachteiligt. Das muss nicht so bleiben.

Theorie und Praxis der sozialen Arbeit (TUP) 2/2020

Rechte Strukturen und ihre Folgen für die Demokratie

Pandemie rüttelt an Geschlechterrollen: Sie macht das schon

Frauen leiden stärker unter der Corona-Krise als Männer. Wie das die Gleichberechtigung vorantreiben könnte.

Gleichberechtigung muss wehtun

Care-Arbeit

Corona macht die ungleiche Verteilung von Care-Arbeit sichtbar. Und selbst progressive Väter nutzen die Elternzeit lieber, um feministisch zu twittern, statt zu handeln.

Betrifft Mädchen 2/2020 - Geschlechter*gerecht-Sprechen. Kein Leitfaden_

Gleichberechtigung in Zeiten von Corona – warum Frauen die Krise härter trifft

Corona ist da und noch tun sich viele damit schwer, zu akzeptieren, dass auch nach der Pandemie unsere Welt eine andere sein wird. Viele Dinge werden sich dauerhaft ändern – von unserem Reiseverhalten bis zu unserer Arbeitswelt. Gerade letztere zeigt sich aber in den vergangenen beiden Tagen gewohnt misogyn, und anscheinend stört sich niemand daran.

Die Schweiz setzt sich weltweit für Frauenrechte ein

Vor 25 Jahren wurde an der 4. Weltfrauenkonferenz in Peking ein visionärer Aktionsplan verabschiedet. Viele der damals thematisierten Herausforderungen sind auch heute noch aktuell. Die UNO-Kommission für die Rechtsstellung der Frau zieht Bilanz an ihrer 64. Tagung in New York, die wegen des Coronavirus in reduzierter Form stattfindet. Die Schweiz beteiligt sich aktiv daran. Ein Überblick über das Schweizer Engagement in diesem Bereich.

Internationaler Frauentag: Junge Frauen sind trotz weit entfernter Gleichstellung optimistisch

Die jungen Schweizerinnen sind voller Hoffnung auf Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter. Eine Hoffnung, die schwindet, sobald sie in den Arbeitsmarkt eintreten. 

Die Stadt Zürich macht ernst mit Trans-Gleichstellung

Der Zürcher Stadtrat stellte am 26. Februar 2020 den Gleichstellungsplan für die Jahre 2019 bis 2022 vor. Zum ersten Mal erhält dieser zahlreiche Massnahmen, um die Stadt Zürich (noch) transfreundlicher zu machen.

Fast jede zweite Frau erlebt Diskriminierung bei der Arbeit

Anlässlich des Weltfrauentags vom 8. März veröffentlicht Plan International Schweiz einen Bericht zur Gleichstellung von Männern und Frauen in der Schweiz. 

Feministische Führungskultur: „Wir müssen wegkommen von der Idee einer Person, die den ganzen Laden schmeißt“

Der zivilgesellschaftliche Sektor ist von Frauen geprägt – 70 Prozent der Belegschaft sind weiblich. In den Führungsetagen sieht es mit einem Männeranteil von bis zu 70 Prozent aber ebenso traurig aus wie in anderen Branchen – warum ist das so, und wie lässt sich das ändern? Ein Interview mit Helene Wolf, die den Verein „Fair Share of Women Leaders“ gegründet hat.

Was führt zu mehr Gleichstellung? Nicht der Staat, sondern der richtige Mann

Die Wahl eines guten Partners bringt Frauen voran. Ganz einfach.

«Buben überschätzen sich oft. Mädchen unterschätzen sich»

Buben nehmen sehr viel Raum ein – Mädchen lernen, perfekt zu sein. Das prägt die Rollen fürs ganze Leben. Es geht auch anders, sagt Gender-Expertin Marianne Aepli.