Zahl der beruflichen Eingliederungen durch die IV nimmt weiter zu

 Rund 55 800 Personen haben letztes Jahr an beruflichen Eingliederungsmassnahmen der IV teilgenommen, dreimal mehr als noch 2008. 

Stellenmeldepflicht: IV erhält Zugang zum Informationsvorsprung

Der Bundesrat hat am 24. August 2022 den Bericht über den «Zugang der Invalidenversicherung zum Informationsvorsprung im Rahmen der Stellenmeldepflicht» zur Kenntnis genommen. Der bewährte Informationsvorsprung kann zukünftig auch von IV-Beratenden und Personen, die eine IV-Rente beziehen, für die Stellensuche genutzt werden.  

IV-Stellen auch im zweiten Jahr der Pandemie mit Eingliederungserfolg

Eingliederungszahlen der IV-Stellen stabilisieren sich auf hohem Niveau.

Was ändert sich mit der IV-Weiterentwicklung?

Am 1.1.2022 ist die Weiterentwicklung der IV in Kraft getreten. Hierzu hat Inclusion Handicap Factsheets erstellt. Ein Factsheet erklärt das neue stufenlose Rentensystem und zeigt auf, für wen weiterhin das alte Rentensystem massgebend bleibt.

Arbeitgeberbefragung zur Wahrnehmung der IV und ihrer Instrumente (2022; Berichtnummer 3/22)

Die Arbeitgeber sind für die Invalidenversicherung wichtige Partner, um die berufliche Eingliederung von Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen in den ersten Arbeitsmarkt zu stärken. Für eine gute Zusammenarbeit braucht es eine gezielte Kommunikation, gute Kontakte sowie Massnahmen und Prozesse, die sich am Bedarf der Unternehmen orientieren.

Invalidenversicherung 2019: Neurentenzahlen weiter auf tiefem Niveau, Ausbau der beruflichen Eingliederung hält an

Die Zahl der neu zugesprochenen IV-Renten lag 2019 bei 15’500 gewichteten Einheiten und somit in der Grössenordnung der vorangegangenen Jahre. Gleichzeitig wurden wiederum mehr Massnahmen zur beruflichen Eingliederung durchgeführt.

Engagement für die Eingliederung zahlt sich aus

Die Gesamtzahl der im Arbeitsmarkt eingegliederten Personen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung hat im letzten Jahr mit 22‘534 Personen einen neuen Rekord erreicht. Dies teilt die IV-Stellen-Konferenz mit, welche diese Statistik jährlich bei ihren Mitgliedern, den 26 kantonalen IV-Stellen, ermittelt und veröffentlicht.

Unterschiedliche Trends in der Sozialhilfe

Der vorliegende Indikator untersucht, wie erfolgreich die Städte in den vergangenen zehn Jahren bei der Wiedereingliederung von Sozialhilfebezügern waren.

Aufgeben gilt nicht! Arbeitslos in der Schweiz

Ein «NZZ Format» über den Verlust der Arbeit und die Hoffnung auf einen neuen Job: Donnerstag, 5. Dezember, um 23 Uhr auf SRF 1.

Wie Com­pas­so die Ar­beits­markt­fä­hig­keit si­chert – oder wie­der­her­stellt

Die neue Systemlandkarte dient Arbeitgebern als Orientierungshilfe bei der beruflichen Eingliederung. Die Karte von Compasso zeigt das Zusammenspiel der verschiedenen involvierten Partner auf.

Wie Max Steiner trotz Behinderung eine neue Stelle fand

Zum ersten Mal arbeiten in einem Kanton die Arbeitslosen- und die Invalidenversicherung flächendeckend zusammen. Das Aargauer Projekt könnte wegweisend für die Schweiz sein.

5. Nationale Konferenz «Ältere Arbeitnehmende» zu Wiedereingliederung und soziale Absicherung

Dokumentation auf der Website des WBF

Vertreter von Bund, Kantonen und Sozialpartnern sind sich einig, dass ältere Arbeitnehmende einen wichtigen Beitrag zur Deckung der wachsenden Fachkräftenachfrage in der Schweiz leisten. 

Erfreulicher Kurswechsel beim Arbeitsfähigkeitszeugnis

Weg vom Defizitdenken: Die Swiss Insurance Medicine greift die Ressourcenorientierung bei der beruflichen Wiedereingliederung auf. Sie setzt künftig auf ein Arbeitsfähigkeitszeugnis statt auf ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis.

Nur jeder vierte psychisch Kranke schafft Ausstieg aus IV

Besonders unter 25-Jährige haben Schwierigkeiten in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Dies liege auch daran, dass die IV zu rasch aufgebe, sagt Psychologe Niklas Baer.Mehr zum Thema: Nationalrat will psychisch Kranke besser wiedereingliedern (SRF)

Inklusion in den Arbeitsmarkt: Der mühsame Weg psychisch Erkrankter

Die Invalidenversicherung IV ist eine Dauerbaustelle der Schweizer Sozialpolitik: Revisionen und Weiterentwicklungen der IV stehen regelmässig auf der politischen Agenda, insbesondere die Wiedereingliederung von Menschen mit psychischen Erkrankungen in den Arbeitsmarkt.

In kleinen Schritten zurück ins Klassenzimmer

Berater der Pädagogischen Hochschule Bern begleiten Lehrpersonen nach längerer Krankheit zurück in Berufsleben – mit Erfolg.

Wiedereingliederung von IV-Rentenbezügern

BGer-Urteil 8C_163/2018 vom 28. Januar 2019

IV-Rentenbezüger mit Eingliederungspotential haben nicht nur einen Anspruch, sondern auch eine Pflicht, an zumutbaren Wiedereingliederungsmassnahmen teilzunehmen. Die Bereitschaft zur Durchführung der Massnahmen wird nicht vorausgesetzt. Auch ist kein Revisionsgrund notwendig, um Eingliederungsmassnahmen anordnen zu können.

Jung und beeinträchtigt – ein erfolgreicher Weg in die Arbeitswelt

Bestandsaufnahme, Handlungsansätze und Massnahmen zur Weiterentwicklungder erstmaligen beruflichen Eingliederung Jugendlicher und junger Erwachsenermit Beeinträchtigungen

Arbeitgeber setzen auf berufliche Eingliederung von jungen Beeinträchtigten

Eine Studie von Compasso fördert wichtige Erkenntnisse zutage, wie junge Erwachsene mit Beeinträchtigung besser ins Berufsleben integriert werden können. Die Arbeitgeber setzen sich ebenfalls intensiv für die berufliche Eingliederung ein und unterstützen konkrete Vorschläge der Studie.

5. Hinweise und Empfehlungen für die Praxis [BSV-Forschungsbericht 8/18 «Beruflich-soziale Eingliederung aus Perspektive von IV-Versicherten»]

Die Untersuchung «Beruflich-soziale Eingliederung aus Perspektive von IV-Versicherten» hat eine fast unüberschaubare Fülle von Daten und Auswertungen hervorgebracht, die in den vorangehenden Artikeln nur auszugsweise dargestellt werden konnten. Insgesamt lässt sich festhalten, dass sich die Empfänger/innen von Eingliederungsmassnahmen deutlich von der Allgemeinbevölkerung unterscheiden. Nicht nur ihr gesundheitliches Befinden ist sehr viel schlechter, sie sind auch in diversen Lebensbereichen deutlich eingeschränkt und empfinden eine stark verringerte Lebensqualität gegenüber der Allgemeinbevölkerung.