Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
28 Prozent der Hebammen und 21 Prozent der Ärzt*innen können ihre Pausenzeiten nicht einhalten. 15 Prozent der Pflegenden denken mehrmals monatlich oder sogar täglich über einen Berufsaustritt nach. Eine nationale Interventionsstudie erfasste die Arbeitsbelastung von über 19’000 Gesundheitsfachpersonen und liefert Impulse für verbesserte Arbeitsbedingungen.
Zuerst wollten die FDP-Bundesräte Cassis und Schneider-Ammann den Lohnschutz verschlechtern, damit es ein Rahmenabkommen gibt. Neuerdings verlangt FDP-Präsidentin Gössi dasselbe – nun aber weil kein Rahmenabkommen zustande kommt («Fitness-Programm»). Aus wirtschaftlicher Sicht ist beides Unsinn.
Immer mehr Arbeitnehmende sind während der Pandemie an ihre psychischen Belastungsgrenzen gestossen. Roger Staub, Geschäftsleiter der Stiftung Pro Mente Sana, zu den Ursachen und was man dagegen tun kann.
Soziale Arbeit ist an sich schon ein emotional herausforderndes Berufsfeld - seit dem Ausbruch von Covid geraten Fachpersonen in diesem Bereich aber erst recht an ihre Grenzen. Jede/r Dritte steuert auf ein Burnout zu. Das beweist eine aktuelle empirische Studie.
Der Band gibt einen Überblick über aktuelle Debatten zu der »unternehmerischen Universität« und den Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen und Karrierechancen des wissenschaftlichen Mittelbaus. Dafür wird die Wandlung der Hochschulen unter den Aspekten des akademischen Kapitalismus, des Bologna-Prozesses und der Hochschulgovernance betrachtet.
Damit erfahrene Mitarbeitende der Arbeitswelt erhalten bleiben
Die Broschüre «STEP BY STEP – In 10 Schritten zur Arbeitnehmendenvertretung» zeigt, wie Sie als Unternehmen der beruflichen Integration eine Arbeitnehmendenvertretung einführen, umsetzen und begleiten und wie Betriebe mit bestehenden Mitwirkungsgremien die Qualität sichern, nächste Schritte planen und ihre Arbeit reflektieren können. Ausgabe 2020. Gratis herunterladen.
Wissenschaftliche Begleitung eines Pilotprojekts in der Langzeithilfe der Sozialen Dienste der Stadt Winterthur
Weniger Stress im Beruf zu haben ist seit Jahren einer der beliebtesten Neujahrsvorsätze der Deutschen. Doch allein schon das Ziel hinter diesem Vorsatz hindert uns oft daran, im Berufsalltag wirklich gelassener zu sein. Denn es geht im Kern nicht darum, weniger oder gar keinen Stress zu haben, sondern zu lernen, besser mit Stress umzugehen. Wie dir das ab sofort gelingen kann, erfährst du in diesem Artikel.
Oberste Priorität hat im Behindertenheim Altried die Gesundheit der zum Teil schwer beeinträchtigten Bewohnerinnen und Bewohner. Dank einem Bonus liegt die Impfquote des Personals bei rund 70 Prozent.
Die Corona-Pandemie hat der Betagtenbetreuung zu Hause im letzten Jahr viel Medienaufmerksamkeit beschert. Nach unterbrochenen Reisewegen im ersten Lockdown hat sich das Pendelmodell rasch wieder stabilisiert. Gleichzeitig zeigt sich: Die Pandemie hat die Arbeitsbedingungen, die bereits zuvor als prekär galten, weiter verschlechtert.
Die Stiftung Pro Mente Sana engagiert sich für eine Arbeitswelt, die psychische Gesundheit ernst nimmt und psychisch erkrankte Erwerbstätige nicht ausgrenzt. Dazu legen wir unser Augenmerk verstärkt auf das Arbeitsklima und entwickeln unterstützt vom Eidg. Büro für Gleichstellung (EBGB) in Kooperation mit «impulse» einen neuen Leitfaden für Unternehmen.
Heute berät der Nationalrat eine Motion, die ein kontinuierliches Stressmonitoring in der Arbeitswelt fordert. Ein solches Monitoring ist dringend nötig, denn Stress und dessen negative Auswirkungen zeigen sich immer deutlicher.
Eine Online-Befragung unter mehr als 3.000 Beschäftigten in der Sozialen Arbeit zeigt: Ihre Arbeitssituation hat sich im zweiten Lockdown verschärft – durch steigende Nachfrage, zunehmende Arbeitsverdichtung, veränderte Beziehungen zu den Adressat*innen.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmenden ab 45 Jahren könnte sich vorstellen, nach der Pensionierung weiterzuarbeiten. Wie eine Umfrage von Arbeitnehmenden zeigt, sind Weiterbildungen und die Minderung psychischer Belastungen entscheidende Voraussetzungen für die nachhaltige Beschäftigung älterer Arbeitnehmender.
Vielfalt ist gut und notwendig für Unternehmen, mehrere Studien sehen sie als Grundlage für grösseren wirtschaftlichen Erfolg. Doch Vielfalt kann auch zu neuen Konflikten führen.
Viele selbständige Jenische, Sinti und Roma können in der Corona-Krise nicht mehr arbeiten.
Das Arbeiten trotz gesundheitlicher Beschwerden (Präsentismus) ist aus arbeitsrechtlicher Sicht regelmässig problematisch. Einerseits verletzt die Arbeitgeberin unter Umständen ihre Fürsorgepflicht, wenn sie Präsentismusverhalten nicht unterbindet. Andererseits begeht der Arbeitnehmer gegebenenfalls eine Treuepflichtverletzung, verwirkt seinen Lohnfortzahlungsanspruch oder büsst den Kündigungsschutz ein, wenn er trotz einer gesundheitlichen Beeinträchtigung arbeitet.
Die Arbeit in bestimmten Berufszweigen scheint mit einer größeren Wahrscheinlichkeit für einen hohen Alkoholkonsum einherzugehen. Das legt zumindest eine britische Studie nah.
Private Arbeitgeber sollen künftig sämtliche Sozialversicherungen und Steuern von Angestellten künftig über eine Anlaufstelle abrechnen können.