Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Die Personenfreizügigkeit Schweiz - EU ist gemäss einer neuen Analyse eine Erfolgsgeschichte. Sozialhilfe würden diese Zuwanderer weniger beziehen als Schweizerinnen und Schweizer.
Alle sprechen vom Fachkräftemangel im Gesundheitswesen, doch der Sozialbereich kämpft mit ähnlichen Problemen. Die Fluktuation ist hoch, alle suchen händeringend nach Personal.
Ein Dokumentarfilm, ein Hörspiel und ein Theater erzählen von einem verbrecherischen Kapitel Schweizer Geschichte: Die illegalisierten Kinder der sogenannten Gastarbeiter:innen mussten entweder versteckt oder zurückgelassen werden. Mit traumatischen Folgen.
Sie hatten viel Arbeit, aber wenig Rechte: Saisonniers durften ihre Kinder nicht in die Schweiz mitbringen. «Das war unmenschlich», sagen Betroffene und wollen nun Gerechtigkeit.
Travail.Suisse und seine Verbände fordern generelle Lohnerhöhungen zwischen 3 und 5 Prozent für alle Arbeitnehmenden.
Vor 20 Jahren trat die Personenfreizügigkeit mit der EU in Kraft. In der Schweizer Migrationspolitik begann ein neues Kapitel. Berufstätige mit Daueraufenthalt erhielten mehr Rechte, wodurch sie besser gegen Missbrauch geschützt waren. Gleichzeitig hat die Schweiz aber auch prekäre Formen der Arbeit erleichtert, welche unsere Löhne und Arbeitsbedingungen gefährden.
Der Bundesrat will, dass Personen aus Drittstaaten mit einem Schweizer Masterabschluss oder Doktorat unbürokratisch in der Schweiz bleiben und eine Erwerbstätigkeit ausüben können. Die Städte begrüssen diesen Vorschlag, der dem Fachkräftemangel entgegenwirken soll.
Heute haben die drei nationalen Dachverbände der Arbeitgeber Economiesuisse, Arbeitsgeberverband und Gewerbeverband an einer gemeinsamen Medienkonferenz ihre wirtschaftspolitische Agenda vorgestellt. Sie ist in ihrer Widersprüchlichkeit kaum zu überbieten.
Unverständlicher Abbruch der Konferenz zu den älteren Arbeitnehmenden. Die Probleme der älteren Arbeitnehmenden auf dem Arbeitsmarkt nehmen zu. Die Corona-Krise hat die Lage verschlechtert, über 55-jährige haben grössere Probleme, wieder eine Stelle zu finden. Gleichzeitig spricht sich der Bundesrat für ein höheres Rentenalter aus.
Der Wirtschaftsminister will keine weiteren Konferenzen über die Situation älterer Menschen auf dem Arbeitsmarkt abhalten. Die Gewerkschaften kritisieren den Entscheid.
An der Nationalen Konferenz Ältere Arbeitnehmende hat der Bundespräsident Guy Parmelin entschieden, die Konferenz nicht mehr weiterzuführen und die Massnahmen in den bestehenden Strukturen mit den Kantonen und Sozialpartnern weiterzuverfolgen.
Der Bundesrat scheint sich der Schwierigkeiten von Personen, die sich um Angehörige mit einer Behinderung kümmern, nicht bewusst zu sein. Dies geht aus dem am 11. Juni 2021 angenommenen Bericht über eine mögliche Ausdehnung des Rechts auf Corona-Erwerbsausfallentschädigung hervor.
Gemäss dem Nationalrat sollen die steuerlichen Abzüge für die externe Kinderbetreuung auf maximal 25’000 Franken pro Kind und Jahr erhöht werden. Die Arbeitgeber unterstützen die Vorlage, mit der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert wird.
Die Gewerkschaften beziehen Stellung nach dem Scheitern des Rahmenabkommens mit der EU. Wir fordern Kooperation und sozialen Ausgleich statt Standortkonkurrenz.
Heute hat der Nationalrat über die Motion «Einführung von Weiterbildungsgutscheinen für gering qualifizierte Personen» (19.3697) beraten. Syna und ihr Dachverband Travail.Suisse bedauern es sehr, dass die Motion mit 105 zu 87 Stimmen abgelehnt wurde.
Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, sagt klar Ja zum CO2-Gesetz. Um das Ziel der Klimaneutralität zu erreichen, müssen jedoch weitere Schritte folgen mit einem gerechten Übergang für die Arbeitnehmenden und die tiefen und mittleren Einkommen.
Seit Montag, 18. Januar 2021, sind zusätzlich zu Restaurants, Kultureinrichtungen usw. auch Teile des Detailhandels wieder geschlossen. Damit sind nun schätzungsweise gegen 400'000 Erwerbstätige oder rund 8 Prozent aller Erwerbstätigen direkt von den Schliessungen betroffen – gegenüber ungefähr 550'000 in der ersten Welle. Davon über 100’000 im Detailhandel, rund 160'000 im Gastgewerbe und ungefähr 100'000 in den übrigen Dienstleistungsberufen (Kultur, Fitnesscenter u.a.). Diese Zahlen basieren auf der Unternehmensstatistik des BFS.
Gemeinsam mit den Sozialpartnern fordert die Unia vom Bundesrat eine rasche Unterstützung für das Gastgewerbe. Angesichts der anhaltenden Corona-Krise braucht es per sofort A-fonds-perdu-Beiträge.
Der Bundesrat hat am 25. November beschlossen, die Massnahmen der Arbeitslosenversicherung zur Förderung des inländischen Arbeitskräftepotenzials bis Ende 2024 zu verlängern. Damit intensiviert er die Arbeitsmarktintegrationsmassnahmen für schwer vermittelbare Stellensuchende und ausgesteuerte Personen. Die Arbeitslosenversicherung und die Kantone sind gemeinsam für die Umsetzung zuständig.
Travail.Suisse und begrüssen die heutigen Entscheide des Bundesrates zum Erhalt der Kaufkraft und zur Verhinderung von Konkursen von Unternehmen. Die Kantone sind gefordert, die Beträge schnell auszuzahlen. Die Aufstockung des Härtefallfonds auf eine Milliarde Franken ist allerdings das Minimum und wird wohl nicht ausreichen. Die Kurzarbeit ist entscheidend für die Vermeidung von Entlassungen, weshalb die Ausweitung auf die befristet Angestellten und die Lernenden sowie die Vereinfachungen richtig sind.