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Die Bewegung «Financial Independence, Retire Early» (Fire) gewinnt auch in der Schweiz Anhänger – besonders unter Millennials. Bei dem Plan, früh finanziell unabhängig zu werden, gilt es aber genau zu rechnen.
Der Bundesrat hat heute vorgeschlagen, das Rentenalter der Frauen auf 65 Jahre zu erhöhen. Eine Sanierung der Altersvorsorge auf dem Buckel der Frauen ist weder fair noch mehrheitsfähig und im Nachgang zum Frauen*streik schlicht unverständlich. Syna und Travail.Suisse lehnen deshalb den Vorschlag des Bundesrates ab und fordern das Parlament auf, nachzubessern.
Der Bundesrat will das Rentenalter der Frauen von 64 auf 65 Jahre erhöhen. Für Betroffene soll der Schritt abgefedert werden. Zudem soll der Rentenbezug flexibilisiert werden. Zur AHV-Vorlage zeichnet sich eine hitzige Debatte ab.
Bereits in zehn Kantonen leben mehr über 65-Jährige als Kinder und Teenager. 2023 dürfte das in der ganzen Schweiz so sein.
Nicht nur die «Teilzeitfalle» und stereotype Rollenerwartungen hemmen den beruflichen Aufstieg von Frauen. Auch verzerrte Leistungsbeurteilungen haben einen Einfluss.
Sechs Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter sind noch rund 75.3% der Frauen erwerbstätig oder auf Arbeitssuche. Bis ein Jahr vor Erreichen des AHV-Alters sinkt die Zahl jedoch auf 46.2%. Die Erwerbsquote aller Frauen zwischen 59 und 63 Jahren liegt gemäss der neuesten Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung bei 57%, wie Gabriela Medici, Zentralsekretärin des Schweizerischen Gewerkschaftsbunds (SGB), anhand von Zahlen und Material in der Studie «Die Erhöhung des Rentenalters und die Rentenabdeckung von Frauen» belegt.
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Die Gleichstellungsargumente gegen AHV-Alter 65 bei Frauen überzeugen nicht
Ein Rentenalter für alle zu fixieren, kommt einer Blockade sinnvoller gesellschaftlicher Entwicklungen gleich. Das fixe Rentenalter sollte aus dem kollektiven Bewusstsein verschwinden, um die Lösung zentraler Probleme beim Neuerfinden des Älterwerdens und des Erwerbslebens zu fördern.
Das Rentenalter der Frauen ist tiefer als jenes der Männer. Eine Frechheit – und deshalb genau richtig so. Warum ich meine Meinung geändert habe.
Im August lancieren die Jungfreisinnigen ihre Volksinitiative für ein höheres Rentenalter. Die AHV würde dadurch nur um 3 Milliarden entlastet werden.
Die UBS zeigt in einer Studie, warum der hiesige Arbeitsmarkt austrocknet. Und sie macht Vorschläge, wie das gelöst werden könnte.
Der höchste Gewerkschafter der Schweiz im Gespräch: Wie es zum Pensionskassenkompromiss kam. Was derzeit hinter den Kulissen mit dem Bundesrat und dem Arbeitgeberverband über das EU-Rahmenabkommen läuft. Und wofür der neue SGB-Präsident nach dem Frauenstreik eintreten will.
Der Bundesrat will die AHV vor allem mit Zusatzeinnahmen sanieren. Und einen Drittel bis die Hälfte der Einsparungen, welche die Erhöhung des Frauenrentenalters bringt, will die Regierung durch höhere Frauenrenten kompensieren.
Die Präsidentin der bedeutendsten Schweizer Fachorganisation für Altersfragen hat sich für eine Erhöhung des Rentenalters ausgesprochen. «Ohne Reformen wird es mehr armutsgefährdete Rentner geben», sagte Pro-Senectute-Chefin und Ex-Bundesrätin Eveline Widmer-Schlumpf.
Das wichtigste Sozialwerk der Schweiz steht vor gewaltigen Herausforderungen. Die Neurentner nehmen in den nächsten 20 Jahren um über 1 Million zu. Gleichzeitig verdoppeln sich die Ausgaben der AHV auf gegen 80 Milliarden Franken pro Jahr.
Kapitalformen nach Pierre Bourdieu als Ressourcen
Die vorliegende Bachelor Thesis gibt einen Einblick in die Situation von Menschen mit Migrationshintergrund, die in der Schweiz in das Rentenalter kommen. In der Schweiz liegt das ordentliche Rentenalter für Frauen bei 64 Jahren und für Männer bei 65 Jahren. Es werden folgende Forschungsfragen gestellt: Über welche Ressourcen dargestellt anhand von Pierre Bourdieus Kapitalformen verfügen Menschen mit Migrationshintergrund, die in der Schweiz in Rente gehen?
Der sich abzeichnende Fachkräftemangel in der Schweiz könnte durch Spätpensionierungen abgefedert werden. Mit der geplanten AHV-Reform (AHV 21) drohen jedoch Regulierungen, die eine Weiterarbeit im AHV-Alter unattraktiv machen.
Angeblich fehlende Arbeitsplätze sind ein untaugliches Argument gegen eine Erhöhung des Rentenalters, schreibt Aymo Brunetti.
Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) lehnt die vom Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV) geforderte Erhöhung des Frauenrentenalters und in einem zweiten Schritt des generellen Rentenalters ab. Die Arbeitgeber lenken damit vom eigentlichen Problem der Altersvorsorge ab: vom sinkenden Rentenniveau.Der Arbeitgeberverband verkennt weiterhin, dass eine Reform der AHV nur gelingen kann, wenn die ungenügende Rentenhöhe der Ausgangspunkt für die Diskussionen bildet.
Bürgerliche Jungparteien wollen keine Reform zulasten der Jungen und die Juso fordern den Ausbau der AHV zur Volksrente.