Beruf und Privatleben - Ein Vereinbarkeitsproblem?

Entstehungsfaktoren von erwerbsarbeitsbedingten Abstimmungsproblemen und Konflikten im Privatleben von Beschäftigten in Deutschland

In den letzten drei Jahrzehnten hat sich in Deutschland das Verhältnis von Beruf und Privatleben stark gewandelt. Die traditionelle Verbindung von männlichem Alleinernährermodell und Normalarbeitsverhältnis hat weitestgehend ausgedient. Frauen und Männer haben heute eine hohe Erwerbsneigung, sie verfolgen vielfältige Karrierepfade und verbinden mit ihrem Beruf mehr als nur den Einkommenserwerb. In der modernen Arbeitswelt treffen sie sowohl auf neuartige Möglichkeiten als auch auf veränderte Anforderungen. In diesem Buch wird die Frage untersucht, wie gut Beschäftigten in Deutschland die Abstimmung zwischen Erwerbsarbeit und Privatleben gelingt und welche Arbeitsbedingungen und privaten Lebensumstände dabei hilfreich oder hinderlich sind.

Arbeitsklima: Alle stöhnen, keiner hörts

Firmen müssten sich eigentlich Mühe geben, Angestellte zu motivieren und zu halten. Doch diese merken davon wenig: Ihre Enttäuschung nimmt zu.

Bildung Schweiz 12/2014: Berufszufriedenheit - Ärger über Reformen und Lohn

Angst bei der Arbeit – Angst um die Arbeit

Psychische Belastungen im Berufsleben

Burnout und Depression sind inzwischen weit verbreitete Phänomene in der Arbeitswelt. Doch meist geht ihnen eine lange Geschichte voraus - eine Geschichte der Angst. Viele Menschen sorgen sich, den ständig wachsenden Anforderungen, der Beschleunigung und Optimierung, dem Druck an allen Fronten nicht mehr gewachsen zu sein. Sie haben Angst vor dem Scheitern, vor Exklusion, sozialem Abstieg, vor Kündigung. Oft fällt es schwer, zwischen äußeren Belastungsfaktoren und individuellen Befindlichkeiten zu unterscheiden.

Schweizerinnen und Schweizer wünschen sich mehr Freizeit

Der Lebensstandard in der Schweiz gehört zu den höchsten in Europa. Das verfügbare Einkommen ist 2013 gestiegen, die Einkommensungleichheit hat sich verringert. Trotzdem hat die Zufriedenheit gegenüber dem Vorjahr leicht abgenommen - viele wünschen sich mehr Freizeit.Zum Thema: Wo man in der Schweiz die Glücklichen findet (Tages Anzeiger)

Arbeit zwischen Selbstverwirklichung und Selbstgefährdung

Arbeit ist in einem umfassenden Verständnis die Vorbedingung allen Lebens, ist Leben doch durch Bewegung und damit Veränderung, Umgestaltung definiert. Der Mensch möchte sein Selbst in eben diesen Umgestaltungen wiedererkennen, er möchte Spuren hinterlassen. Dabei kommt er häufig in Konflikt mit dem Wollen der Anderen – Arbeit wird mühsam. Der Weg von der Selbstverwirklichung zur Selbstgefährdung ist vorgezeichnet. In den letzten Jahrzehnten scheint sich dies zu verschärfen. 

Mit wehenden Fahnen für faire Arbeitszeitregelungen

An ihrem zweitägigen Kongress in Brig hat sich die Gewerkschaft Syna den Einsatz für faire Arbeitszeitregelungen auf die Fahne geschrieben. Sie will Stress und Überarbeitung am Arbeitsplatz enttabuisieren.

»Das hält keiner bis zur Rente durch!«

Damit Arbeit nicht krank macht: Erkenntnisse aus der Stress-Medizin

Warum fällt es so schwer, aus dem Hamsterrad auszusteigen, obwohl wir wissen, dass es uns krank macht? Dieses Buch analysiert mit einem bislang nie dagewesenen Scharfblick die oft verdeckten Gründe für die Stresskrise. Denn es sind nicht nur Faktoren auf persönlicher Ebene in unserem eigenen Alltagsverhalten, die uns in die Erschöpfungsspirale treiben. Nur wer auch die subtilen Abläufe in den Unternehmen, den Einfluss gesellschaftlicher Manipulation und die evolutionsbiologische Vorbelastung der menschlichen Stressreaktion durchschaut, wird nachhaltig den Weg in eine gesunde Balance zwischen Leistung und innerer Zufriedenheit finden. 

Schweizer Angestellte sind unzufrieden mit ihren Chefs

Nur ein Drittel der Mitarbeitenden ist zufrieden mit dem eigenen Chef. Während sich Mitarbeitende und Führungskräfte laut einer Umfrage zwar über zentrale Führungsaufgaben einig sind, gehen die Ansichten über deren Erfüllung auseinander.

bso Journal 3/2014 - Mitarbeitergespräche

Was macht ErzieherInnen krank? Eine Studie aus Nordrhein-Westfalen gibt Hinweise auf neue Fragen

Die Gesundheit von Kindern liegt der Frühpädagogik am Herzen. Dabei wird häufig die Gesundheit der Fachkräfte vergessen, die in ihrem Job teilweise grossen Belastungen ausgesetzt sind. Die Unfallkasse NRW hat zu diesem Thema die Studie "Strukturqualität und ErzieherInnengesundheit in Kindertageseinrichtungen (STEGE)" in Auftrag gegeben, bei der 2.744 Fach- und Leitungskräfte aus 809 Kitas in NRW befragt wurden, mit 14 Fachkräften wurden vertiefende Interviews geführt. Zur Studie: Gesundheit am Arbeitsplatz Kita. Ressourcen stärken, Belastungen mindern (NRW)

Gesundheit am Arbeitsplatz: Kita Ressourcen stärken, Belastungen mindern

In der Diskussion um Gesundheitsförderung blieben Kindertagesstätten lange Zeit aussen vor, und wenn, dann rückte die Gesundheit der Kinder in den Mittelpunkt des Interesses. Konzepte betrieblicher Gesundheitsförderung bzw. B etrieblichen Gesundheitsmanagements, die im Sinne einer „gesunden Organisation“ alle im SettingBeteiligten − und damit auch die Erzieherinnen und Erzieher − einbeziehen, gibt es bislang nur vereinzelt.

Diese Berufe machen depressiv

Politiker, Sozialarbeiter, Immobilienmakler: Der Beruf hat großen Einfluss auf das Risiko, an einer Depression zu erkranken. Eine Studie zeigt, welche Jobs krank machen. 

Neue Umfrage zu Arbeitsbedingungen: Arbeitskräfte sehen Verschlechterung, Zufriedenheit variiert

Obwohl etwas mehr als die Hälfte der europäischen Arbeitskräfte die Arbeitsbedingungen in ihrem Land für gut hält (53 %), ist die Mehrheit (57 %) der Ansicht, ihre Arbeitsbedingungen hätten sich in den letzten fünf Jahren verschlechtert – dies ergab die heute veröffentliche Eurobarometerumfrage, in der ermittelt werden sollte, welche Folgen die Krise für die Qualität der Arbeit hat.

Krank zur Arbeit

Arbeits- und Organisationspsychologie

Wer Angst um seinen Arbeitsplatz hat, leidet. Die Arbeitnehmenden reagieren jedoch unterschiedlich darauf: Bei den einen lässt die Motivation nach, während andere umso einsatzfreudiger werden. 

Dossier Nr. 100: Arbeitszeit kontrollieren statt Burnouts kurieren

Mangelhafter Vollzug der Arbeitszeiterfassung in den Kantonen

Die Kantone sind verantwortlich für die Gesundheitsversorgung und -vorsorge sowie für die gesundheitspolizeilichen Vorschriften, aber auch für die Arbeitssicherheit, soweit diese nicht in die Zuständigkeit des Bundes oder der SUVA fallen. 

Junge dopen am häufigsten

Mehrere europäische Studien kommen zum gleichen Schluss: Doping am Arbeits-und Studienplatz ist Realität. Auch hierzulande wird mit Lifestyle-Medizin nachgeholfen, um Konzentration und Leistung zu verbessern. Dies zeigt die von der Suva in Auftrag gegebene erste repräsentative Umfrage in der Schweizer Bevölkerung zu diesem Phänomen. Aufgrund der Ergebnisse erhofft sich der grösste Schweizer Unfallversicherer, praxisgerechtere Präventionsmittel zu entwickeln.Zum Thema: Menschen in Ausbildung «dopen» häufiger als Erwerbstätige (news.ch)

Boreout: Wenn Unterforderung im Job krank macht

Denn Begriff „Burnout“ kennt jeder. Aber auch Unterforderung im Job kann krank machen. Nicht immer sind Überforderung oder Multitasking alleinige Ursache für Stress. Auch Langeweile kann schaden. Die Symptome sind in beiden Fällen ähnlich.

PANORAMA, Ausgabe 04/2013 - Fokus: Die andere Karriere

Eine tolle Leistung 
verdient eine Würdigung

«Wertschätzung» ist das neue Lieblingswort in der Arbeitswelt. Wie man Mitarbeiter, Chef und Kunden achtet und ihre Leistung würdigt, haben aber noch nicht alle begriffen. Ein Leitfaden.