Arbeitsbedingungen in Heimen: 90 Prozent der Pflegenden sind am Limit

Eine Umfrage zeigt, wie es den Mitarbeitenden in Schweizer Alters- und Pflegeheimen geht. Über die Hälfte sieht im Job keine Zukunft.

Corona Erwerbsersatzentschädigung

Die Auszahlung der Entschädigung für den Erwerbsausfall wegen der Coronakrise läuft über die AHV-Ausgleichskassen.

Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchsetzen!

Ohne konsequente Einhaltung der Schutzmassnahmen gegen das Coronavirus am Arbeitsplatz droht ein Wiederanstieg der Fallzahlen. Doch in ganzen Branchen wie zum Beispiel dem Detailhandel fehlt es an einem Schutzkonzept. 

Coronakrise: EU-Leitlinien für eine sichere Rückkehr an den Arbeitsplatz

Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) veröffentlicht heute Leitlinien für eine sichere Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Diskriminierung in der Arbeitswelt: Rechtslage in der Schweiz

Diskriminierungsverbot - Dossier

In dieser Rubrik finden sich Dokumentationen zur Rechtslage bezüglich Diskriminierungen in der schweizerischen Arbeitswelt. Dabei werden unterschiedliche Bezugspunkte von Diskriminierung wie Geschlecht, Herkunft, Religion und Behinderung berücksichtigt. Ebenfalls thematisiert werden die Vorgaben des Freizügigkeitsabkommens mit der EU / EFTA. Aufgebaut ist das Dossier entlang der Stationen Bewerbungsverfahren, Arbeitsverhältnis und Kündigung.

Informationen zum Umgang mit Coronavirus in Betreuungsinstitutionen (Kita/SEB/TFO)

kibesuisse veröffentlicht Merkblätter

Aktuelle Informationen sowie Merkblätter zum Umgang mit Coronavirus in Betreuungsinstitutionen (Kita/SEB/TFO) stehen auf der Webseite vom Verband Kinderbetreuung Schweiz zur Verfügung.

Coronavirus: Besonders gefährdete Arbeitnehmende wieder besser geschützt

Auf Druck der Gewerkschaften hat der Bundesrat den Schutz für besonders gefährdete Arbeitnehmende wiederhergestellt. 

Psychische Krankheiten am Arbeitsplatz verursachen hohe Kosten: Wie die Corona-Krise das Problem noch verstärken könnte

Depressionen und Angststörungen reduzieren die Produktivität von Erwerbstätigen. Laut der WHO verursacht dies weltweit Kosten von rund 1000 Milliarden Dollar pro Jahr. Doch das Problem wird unterschätzt.

Nahezu die Hälfte der Arbeitnehmenden hatte 2019 flexible Arbeitszeiten

Schweizerische Arbeitskräfteerhebung 2019

In der Schweiz hatte im Jahr 2019 rund jede zweite arbeitnehmende Person flexible Arbeitszeiten. 18,9% arbeiteten hauptsächlich oder regelmässig von zuhause aus und 5,1% waren auf Abruf tätig. Samstagsarbeit war für fast jede fünfte erwerbstätige Person, Sonntagsarbeit für jede zehnte die Regel. 7,7% der Arbeitnehmenden hatten einen befristeten Vertrag. Dies sind einige Ergebnisse der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung 2019 des Bundesamtes für Statistik (BFS).

Kampf gegen das Coronavirus im Detailhandel: Probleme kommen ans Licht

Über tausend Verkäuferinnen und Verkäufer haben anhand der Unia-Checkliste für den Detailhandel überprüft, ob ihre Arbeitgeber die Sicherheitsmassnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus korrekt umsetzen. Es sind viele Probleme zum Vorschein gekommen. Aufgrund dessen hat die Unia über 500 Mal bei den Detailhandelsketten interveniert.

12-Stunden-Schichten für Angestellte

Alters- und Pflegeheime in der Corona-Krise: Schutz der Bewohner/innen heisst Schutz des Pflegepersonals

Alters- und Pflegeheime stehen bei der Bekämpfung des Coronavirus an vorderster Front. Ihre Bewohner/innen sind besonders gefährdet und können nur durch einen konsequenten Schutz des Pflegepersonals geschützt werden. Es braucht sofort mehr Schutzmaterial für Alters- und Pflegeheime, genügend Personalreserven und der Abbau des Arbeitnehmendenschutzes bezüglich Risikogruppen und Ruhezeiten muss gestoppt werden.

«Ich versuchte nur noch zu überleben an der Pflegefront»

Pflegefachfrauen werden häufiger arbeitsinvalid als Bauarbeiter – oft wegen psychischer Krankheiten. Der Weg zurück in den Job gelingt vielen nicht. Das verstärkt den Personalmangel. Woran liegt das? Die Pflegefachfrau Sabine Stillhart erzählt, wie es ihr den Boden unter den Füssen wegzog.

Coronavirus: Nicht mit der Gesundheit der Angestellten spielen!

Die Gewerkschaft Syna bedauert, dass der Bundesrat weiterhin an seinem Beschluss festhält, Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen für das Spitalpersonal auszusetzen. Die momentanen Herausforderungen im Gesundheitswesen müssen gemeistert werden, aber nicht auf Kosten der Gesundheit der Angestellten. Dies gilt auch in der Verkaufsbranche.

Chrampfen bis zum Umfallen

Die Coronakrise offenbart, was schon vorher ein Skandal war: Menschen in systemrelevanten Berufen wie dem Gesundheitswesen tragen unter schlechten Arbeitsbedingungen ein Übermass an gesellschaftlicher Last, gesundheitlichen Risiken und Verantwortung.

Coronavirus-Krise darf nicht zur Verschlechterung der Arbeitsbedingungen missbraucht werden

Neben Entscheidungen zugunsten der Beschäftigten hat der Bundesrat in einigen Bereichen den Schutz der Arbeitnehmenden gelockert. Das geht nicht, die Pandemie darf nicht dazu missbraucht werden, um die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern.

Plötzlich den ganzen Tag zu Hause – so klappt das Arbeiten im Home-Office

Was muss ich beachten, damit ich zu Hause konzentriert arbeiten kann? Und wie kommuniziere ich am besten mit den Kollegen, die plötzlich nicht mit im Büro sind? Ein Interview mit Andreas Windler, Mitbegründer der Initiative RemoteKIT. 

Sie ernten, jäten, schuften und bleiben dabei unsichtbar: Wie ergeht es ausländischen Erntehelfern in der Schweiz?

Sie arbeiten viele Stunden, manche fühlen sich alleine, sozial isoliert oder nicht wertgeschätzt: Die Forscherinnen Sarah Schilliger und Silva Lieberherr untersuchen die Arbeitsbedingungen von Landarbeiter(innen) auf Schweizer Bauernhöfen.

Wenn sich Ältere bei der Arbeit ausgeschlossen fühlen

Arbeitnehmende ab 50 können sich aus verschiedenen Gründen am Arbeitsplatz ausgegrenzt und demotiviert fühlen. Sie fühlen sich dann besonders ausgeschlossen, wenn sie selbst glauben, aufgrund ihres Alters kognitiv abzubauen, wie Psychologen der Universität Basel im Fachblatt «Work, Aging, and Retirement» berichten.

«Ich will keinesfalls mehr so arbeiten wie früher»

30 Teams treffen sich für zwei Tage, um Produkte zu entwickeln – die Mobiliar schwört auf diese neue Arbeitsmethode. So funktionierts.