Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Frauen in der Schweiz erfahren auch noch heute Diskriminierung. Professionelle der Sozialen Arbeit können Frauen im Beratungssetting dabei unterstützen, sich selbst zu befähigen, solche Diskriminierungserfahrungen zu bewältigen. Da es verschiedene Diskriminierungsarten gibt, sind je nach Art der Diskriminierungserfahrungen unterschiedliche Faktoren besonders zu berücksichtigen.
Wirtschaftliche und soziale Situation der Bevölkerung
Gleichstellung von Frau und Mann 2021
Drei Juristinnen, drei Generationen, ein Ziel: Sie wollen gleiche Rechte und Chancen für alle. Emilie Kempin-Spyri, Annegret Katzenstein und Nadja Herz fordern die Schweiz heraus – damals wie heute.
Was bedeutet es, wenn man in der Schweiz zu Hause ist, aber kein Mitspracherecht hat? Vier eingebürgerte Frauen erzählen anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März.
Die Stadt Biel hat sich dazu entschieden, einen Kredit zu bewilligen, der der Umsetzung eines Massnahmenplans gegen Homo- und Transfeindlichkeit im öffentlichen Raum und am Arbeitsplatz dient.
Die ausserordentliche Situation im Jahr 2020 schlägt sich in der Erwerbslosenquote nieder. Männer im Alter von 15 bis 64 Jahren waren im Jahr 2020 in allen Altersgruppen stärker von Erwerbslosigkeit betroffen als im Jahr 2019. Der grösste Anstieg, von 3,7% auf 4,4% ist bei den 25- bis 39-Jährigen zu verzeichnen.
Die ausserordentliche Situation im Jahr 2020 schlägt sich in der Erwerbslosenquote nieder. Männer im Alter von 15 bis 64 Jahren waren im Jahr 2020 in allen Altersgruppen stärker von Erwerbslosigkeit betroffen als im Jahr 2019. Der grösste Anstieg, von 3,7% auf 4,4% ist bei den 25- bis 39-Jährigen zu verzeichnen.
Frauen in der Deutschschweiz fühlen sich bei der Gleichstellung von Frau und Mann in einzelnen Bereichen noch stark benachteiligt. Nur jede zweite Frau schätzt den eigenen Arbeitgeber als familienfreundlich ein – und die Karriere-Chancen sehen zwei von fünf Frauen für beide Geschlechter gleich. Dies hält eine Studie des Meinungsforschungsinstituts Sotomo fest. Dafür wurden über 6000 Frauen befragt.
Die Verhüllungsverbot Initiative hat in unserer Redaktion, die auch aus Journalistinnen mit muslimischer Herkunft besteht, sofort eine starke Reaktion ausgelöst.
Manche Frauen möchten in Führungspositionen, kommen dort aber nicht hin. Manche Männer möchten gerne mit Adressat*innen arbeiten, werden aber befördert. Die Soziale Arbeit muss diese Phänomene erkennen und angehen.
50 Jahre Frauenstimmrecht, Frauenwahl und Frauenstreik zum Trotz: Gleichstellungsanliegen stossen weiterhin auf Widerstand.
Eine Transideologie gefährde Gesetze gegen Geschlechter-Diskriminierung, warnt eine feministische Kolumnistin.
Strafverfolgungsbehörden unterschätzen das Ausmass des Frauenhasses, weil er statistisch keine Kategorie ist. Das hat verheerende Folgen.
Am 7. März haben die Stimmberechtigten über die Verhüllungsinitiative zu befinden. Die Initiant*innen geben vor, Freiheit und Selbstbestimmung fördern zu wollen. Bei näherer Betrachtung steckt in der Vorlage jedoch das Potenzial, Grundrechte auszuhebeln.
Die Lohndiskriminierung wächst und wächst: Der nicht erklärbare Anteil der Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen hat weiter zugenommen. Das zeigt die Lohnstrukturerhebung 2018 des Bundesamts für Statistik (BFS).
Im Jahr 2018 waren in der Gesamtwirtschaft 60,9% der Arbeitnehmenden, deren monatlicher Lohn für eine Vollzeitstelle unter 4000 Franken liegt, Frauen. Umgekehrt waren die Arbeitnehmenden im obersten Segment der Lohnpyramide mit einem Lohn von mehr als 16 000 Franken zu 81,2% Männer. Zwischen 2014 und 2018 haben die Lohndifferenzen zwischen Frauen und Männern leicht zugenommen (privater und öffentlicher Sektor: von 18,1% im Jahr 2014 auf 19,0% im Jahr 2018). Gemäss den Ergebnissen des Bundesamtes für Statistik (BFS) sind 45,4% dieser Lohnunterschiede unerklärt.
Die Frauen in der Schweiz haben bis am Samstag, 20. Februar, gratis gearbeitet, während die Männer ihren Lohn bereits am 1. Januar erhalten hatten. Der Tag markiert den «Equal Pay Day», der sich aus dem Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern berechnet.
In Krisenzeiten haben Extremisten Aufwind – auch jene mit einer grossen Wut auf alles Weibliche. Was das mit Islamisten und Nazis zu tun hat, erklärt der forensische Psychologe und Psychotherapeut Jérôme Endrass.
Im Jahr 2018 waren in der Gesamtwirtschaft 60,9% der Arbeitnehmenden, deren monatlicher Lohn für eine Vollzeitstelle unter 4000 Franken liegt, Frauen.
Andreas Tunger-Zanetti und seine Mitautorinnen zeigen in ihrer Untersuchung auf, dass Nikab-Trägerinnen zwar im Fokus der aktuellen Debatte stehen, es aber dabei nur am Rande um die Frauen selbst geht.