Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Die Berufswahl in der Schweiz ist stark segregiert: Frauen wählen überwiegend frauentypische Berufe, Männer oft männertypische. Da letztere oft besser bezahlt sind, trägt dies zum Einkommensunterschied zwischen den Geschlechtern bei. Eine Studie mit fiktiven Bewerbungsdossiers zeigt nun, dass Lehrfirmen Bewerbende in aller Regel nicht aufgrund ihres Geschlechts oder der Berufe der Eltern bevorzugt behandeln.
Ab Januar 2022 können die Kantone eine kostenlose berufliche Standortbestimmung und Beratung für über 40-Jährige anbieten. Ziel des Angebotes ist es, die Berufschancen von älteren Erwerbstätigen zu erhöhen und das inländische Fachkräftepotenzial zu stärken. Die Beratungen werden zu 80% vom Bund und zu 20% von den Kantonen finanziert.
Zuger Kitas müssen ab 1. Januar 2022 die abgeschlossenen Verträge für berufsvorbereitende Praktika beim Amt für Berufsbildung zur Genehmigung einreichen, wenn sie länger als sechs Monate dauern.
Prasselte viel Neues auf Aviel ein, war er rasch am Limit. Dank eines langsamen Berufseinstiegs in einem Zäziwiler Betrieb ist er nun auf bestem Weg zum Schreiner.
Warum führte Corona in der Schweiz zu keinem Lehrstellenrückgang? Diese Frage war Gegenstand einer Umfrage der Arbeitgeberverbände bei 87 Berufsverbänden und 823 Betrieben. Von den Antwortenden wurde als zentral erachtet, dass es gelang, Information und Rekrutierung von Lernenden digital zu organisieren.
Erstmals seit 2018 haben wieder mehr Jugendliche eine berufliche Grundbildung begonnen als im jeweiligen Vorjahr. Der bisherige Trend weg von der beruflichen Grundbildung hin zum allgemeinbildenden Weg ist damit auf hohem Niveau gestoppt.
Gymnasium oder Berufslehre? Für Jugendliche und ihre Eltern ist es nicht leicht, hier einen Entscheid zu fällen. Doch eine neue Studie unserer Forschenden zeigt: Der Entscheid ist letztlich gar nicht so entscheidend.
Der steigende Anteil an Akademikern und Ausländern unter den Eltern in der Schweiz setzt die Berufslehre unter Prestigedruck. Doch laut einer neuen Studie liefert die Berufslehre nach wie vor sehr gute Zukunftschancen.
Der richtige Zeitpunkt bei der Berufswahl ist wichtig: weder zu früh noch zu spät. Nun gibt es erstmals eine schweizweite Lösung.
Mehr als jede fünfte auszubildende Person erlebt in der Schweiz eine Auflösung des Lehrvertrags. Vier Fünftel dieser Lehrabbrecher steigen wieder ein.
Resultate zur dualen beruflichen Grundbildung (EBA und EFZ), Ausgabe 2021
Die vorliegende Publikation liefert detaillierte Ergebnisse zur dualen beruflichen Grundbildung. Der Fokus liegt dabei auf der Quote der Lehrvertragsauflösungen, der Quote der Wiedereinstiege in eine berufliche Grundbildung nach erfolgter Lehrvertragsauflösung sowie dem Zertifikationsstatus am Ende des beobachteten Zeitraums.
Die Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Nationalrates (WBK-N) möchte die Kantone darin unterstützen, Massnahmen zur Förderung der Berufsbildungsfähigkeit von spät zugewanderten Jugendlichen und jungen Erwachsenen aus EU-/EFTA- und Drittstaaten umzusetzen. Sie hat mit 17 zu 7 beschlossen, eine entsprechende Motion zur Annahme zu empfehlen.
Insgesamt spiegeln die von der Task Force «Perspektive Berufslehre» eingeholten kantonalen Trendmeldungen weiterhin eine stabile Lehrstellensituation.
Soziale Berufe sind auch Männerberufe – dies unterstreicht die schweizweite Kampagne von männer.ch, die Männer in sozialen Berufen zeigt und Geschlechterstereotype aufbricht.
Die Anstrengungen der Verbundpartner sowie der Betriebe bei der Vergabe der Lehrstellen für Lehrbeginn 2021 haben Früchte getragen: Insgesamt spiegeln die von der Task Force «Perspektive Berufslehre» eingeholten kantonalen Trendmeldungen eine stabile Lehrstellensituation.
Zwei Prozent der 15- bis 24-jährigen Stadtbernerinnen sind arbeitslos, bei den jungen Männern beträgt die Quote 3,3 Prozent.
Handlungsleitfaden für Lehrbetriebe
«Nervenstark und zeitgemäss», «tatkräftig und einfühlsam» oder «charakterstark und vielseitig». Mit diesen Zuschreibungen von Männern in sozialen Berufen will eine neue Kampagne die Geschlechterbalance im Sozialbereich fördern.
Handlungsleitfaden für Lehrbetriebe
Dieser Leitfaden unterstützt Sie als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Lehrlingsausbildung oder als Führungskraft dabei, Konsumverhalten bei Ihren Lehrlingen richtig einzuschätzen, und vermittelt Informationen, wie Sie im Anlassfall vorgehen müssen.
Die Pandemie trifft junge alleinerziehende Frauen besonders hart – jetzt werden Teilzeitlehrstellen gefordert.