Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz nehmen dramatisch zu. Doch die Arbeitsinspektorate fokussieren fast ausschliesslich auf Betriebsunfälle.

Der Kanton Zürich startet ein Pilotprojekt und kritisiert den Bund.

Arbeitspapier 55: Junge Erwerbstätige – Arbeitsbedingungen und Gesundheit

Das vom Büro BASS mitverfasste Arbeitspapier informiert über aktuelle Erkenntnisse zum gesundheitlichen Befinden sowie zu den arbeitsbezogenen und lebensphasenspezifischen Belastungen und Ressourcen von jungen Erwerbstätigen und formuliert Handlungsempfehlungen, wie die psychische und physische Gesundheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Arbeitskontext unterstützt werden kann.

Paketflut vor Weihnachten - Gewerkschafter: «Zusteller müssen Pakete bis 40 Kilo schleppen»

Die Suva empfiehlt ein Maximum von 25 Kilo. Doch schwerere Lasten seien keine Seltenheit, moniert die Gewerkschaft.

Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz durchsetzen!

Ohne konsequente Einhaltung der Schutzmassnahmen gegen das Coronavirus am Arbeitsplatz droht ein Wiederanstieg der Fallzahlen. Doch in ganzen Branchen wie zum Beispiel dem Detailhandel fehlt es an einem Schutzkonzept. 

Informationen zum Umgang mit Coronavirus in Betreuungsinstitutionen (Kita/SEB/TFO)

kibesuisse veröffentlicht Merkblätter

Aktuelle Informationen sowie Merkblätter zum Umgang mit Coronavirus in Betreuungsinstitutionen (Kita/SEB/TFO) stehen auf der Webseite vom Verband Kinderbetreuung Schweiz zur Verfügung.

Coronavirus: Nicht mit der Gesundheit der Angestellten spielen!

Die Gewerkschaft Syna bedauert, dass der Bundesrat weiterhin an seinem Beschluss festhält, Arbeits- und Ruhezeitbestimmungen für das Spitalpersonal auszusetzen. Die momentanen Herausforderungen im Gesundheitswesen müssen gemeistert werden, aber nicht auf Kosten der Gesundheit der Angestellten. Dies gilt auch in der Verkaufsbranche.

Erste Schweizer Kita weist ungeimpfte Kinder ab

Die Zahl der Masern-Fälle steigt. Eine Gruppe von Tagesstätten wehrt sich nun mit einer Impfpflicht.

Farbwechsel kann Schichtarbeiter unterstützen

Menschen im Schichtdienst arbeiten gegen ihre innere Uhr. Die Folgen: zu wenig Tageslicht und Schlafstörungen. Forscher des Fraunhofer-Instituts haben untersucht, ob Schichtarbeiter mit speziell gefärbtem Kunstlicht unterstützt werden können.

Krank wegen langer Arbeitswoche: Betroffen sind vor allem Frauen und Eltern!

Wer regelmässig mehr als 40-Stunden pro Woche arbeitet, wird schneller krank. Dies gilt besonders für Frauen. Dass nun das Parlament die 80-Stunden-Arbeitswoche einführen und die Arbeitszeiterfassung abschaffen will, könnte sich für viele Arbeitnehmende als fatal erweisen. Dagegen kämpft die Allianz gegen Burnout und Gratisarbeit!

Sinnerleben am Arbeitsplatz beeinflusst stark die Gesundheit

AOK-Fehlzeiten-Report 2018

Erleben Arbeitnehmer ihre Arbeit als sinnstiftend, leiden sie deutlich weniger unter psychischen und körperlichen Beschwerden und sind seltener krankgeschrieben. Zu diesem Ergebnis kommt der Fehlzeiten-Report der AOK 2018. 

Falscher Chef, falsche Kollegen – das macht krank

Mehr Rückenprobleme, öfter Kopfschmerzen, ständige Erschöpfung: Manche Jobs machen kranker als andere. Forscher wollten wissen, woran das liegt – und haben mehrere Ursachen ausgemacht.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz als Teil des kollektiven Arbeitsrechts

Neben den traditionellen Gefahren sind in den letzten Jahren vermehrt psychosoziale Risiken und Burnout am Arbeitsplatz in den Vordergrund der juristischen Diskussion getreten. Vorliegend werden Inhalt und Potential von Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen zur Verhütung und Minimierung von Risiken am Arbeitsplatz systematisch nach Branchen und Art der Risiken dargestellt und analysiert. Anhand der Analyse der einschlägigen Gesetze, der Praxis sowie von Bestimmungen in Gesamtarbeitsverträgen wird eine Best Practice für Bestimmungen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im kollektiven Arbeitsrecht vorgelegt.

Abbau des gesetzlichen Schutzes vor Burnout: Zynische Arbeitgeber

Mit grossen, teuren Plakaten sorgt sich der Schweizer Versicherungsverband (SVV) seit Wochen öffentlich darüber, dass die Burnout-Fälle in der Schweiz explosionsartig zunehmen. Das Timing könnte nicht zynischer sein. Denn die Ständeratskommission will den Arbeitnehmendenschutz massiv abbauen.

Handystrahlen können aufs Gehirn schlagen

Bisher hat die Forschung zu den gesundheitlichen Folgen von Handystrahlen keine alarmierenden Befunde zutage gefördert. Nun stellt aber eine Studie bei jugendlichen Vieltelefonierern eine reduzierte Gedächtnisleistung fest.

Mängel in der Prävention psychosozialer Risiken

Stress und psychosoziale Risiken im Arbeitsmarkt sind auf dem Vormarsch. Das Seco und die kantonalen Arbeitsinspektorate führen deshalb 2014-2018 einen Vollzugsschwerpunkt dazu durch. Ein Bericht betont nun dessen präventive Wirkung, deutet aber auch klar auf die vorhandenen Grenzen hin. Für Travail.Suisse, den unabhängigen Dachverband der Arbeitnehmenden, gibt es Handlungsbedarf auf drei Ebenen.Zum Thema: Psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz (Seco)

Schule handelt – Stressprävention am Arbeitsort

Ein Angebot zur Stärkung der psychischen Gesundheit

Studien zeigen, dass Lehrpersonen häufiger als andere Berufsgruppen unter psychischen Erkrankungen und Erschöpfungssymptomen leiden. Daher hat Gesundheitsförderung Schweiz gemeinsam mit Partnern das Angebot «Schule handelt – Stressprävention am Arbeitsort» entwickelt. Es gibt Schulen die Möglichkeit,Belastungen und Ressourcen von Lehrpersonen zu erfassen und zu analysieren und danach massgeschneiderte Massnahmen einzuleiten. Das Angebot wurde in der Deutschschweiz pilotiert und erfolgreich evaluiert. Die Evaluation hat gezeigt, dass Schulen von der Teilnahme profitieren: Das Angebot liefert ein umfassendes Bild über Belastungen und Ressourcen in Schulen auf Personen-, Team-, Abteilungs- undOrganisationsebene und rückt das Thema Gesundheit stärker in den Vordergrund

#whatsnext – Gesund arbeiten in der digitalen Arbeitswelt

Im Zeitalter des digitalen Wandels ändert sich auch zunehmend unsere Arbeitswelt. Gerade jetzt gilt es, Lebensqualität am Arbeitsplatz zu schaffen, damit Mitarbeiter gesund und leistungsfähig bleiben. Doch was bedeutet das für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM)? Die Trendstudie #whatsnext hat Entwicklungstendenzen und Praxistipps erarbeitet, wie Unternehmen sich den zukünftigen Herausforderungen und veränderten Bedürfnissen der Beschäftigten in der digitalen Arbeitswelt anpassen können.

Kinder und digitale Medien: Ärzte fordern unabhängige Forschung

Der Berufsverband der Kinder- und Jugendärzte verlangt mehr unabhängige Forschung zu Gesundheitsrisiken durch Computer oder Smartphones für Kinder. „Ginge es nach den Vorstellungen so mancher Unternehmen, können Kinder gar nicht früh genug damit beginnen, spielerisch mit Tablets und Handy umzugehen“, sagte Verbandspräsident Thomas Fischbach heute in Weimar zum Auftakt eines bundesweiten Jugendmedizin-Kongresses. Aus seiner Sicht fördert die Politik die Digitalisierung in Kindergärten und Schulen „kritiklos“.

Schweizer Lehrer kämpfen mit ihrer Gesundheit

Der Gesundheitszustand der Schweizer Lehrpersonen sei beunruhigend, sagt die Gewerkschaft VPOD. Zusammen mit Lehrerinnen und Lehrern hat die Gewerkschaft nun eine Petition lanciert. Die Petition «Lasst uns endlich wieder unterrichten» enthält verschiedene Forderungen: Unter anderem soll der Gesundheitsschutz verbessert werden, die Schülerzahlen gesenkt werden und der Beruf mehr Anerkennung finden.

Was tun, wenn Arbeit krank macht?

Neue Broschüre des SGB zum Gesundheitsschutz

Wie weit geht die Verantwortung der Arbeitgeber für die Gesundheit der von ihnen Beschäftigten? Wie weit reichen die Mitwirkungsrechte der Arbeitnehmenden bei Problemen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz?Das sind die zwei wichtigsten Fragen, welche die neueste Broschüre des SGB zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu beantworten versucht.Broschüre "Wenn Arbeit krank macht – was tun?"