Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Am 30. Dezember spricht sich der Schweizerische Gewerkschaftsbund voraussichtlich für einen zweiten Frauenstreik aus. Das hindert ihn nicht daran, aller Wahrscheinlichkeit nach einen Mann ins Präsidium zu wählen.
Zwei CVP-Frauen wollen in den Bundesrat, ein Mann winkt ab. Und ein möglicher Kandidat sieht sich mit alten Vorwürfen konfrontiert.
Der Nationalrat will Unternehmen ab 100 Vollzeitstellen zu den Analysen verpflichten – eine Verwässerung der Vorlage.
Kathrin Bertschy, die Co-Präsidentin von Alliance F. fordert einen Frauenanteil von 50 Prozent
In der Schweiz hat bereits der vierte Kanton keine Frau mehr in der Regierung. Jetzt reagieren Politikerinnen.
Stellungnahme zum Bericht des Bundesrates über die vermeintliche Einhaltung der Ziele für eine nachhaltige EntwicklungDie Schweiz nimmt bekanntlich keine Vorreiterrolle ein, wenn es um Frauenrechte geht. Umso erstaunlicher ist, wie positiv der Bundesrat sie in seinem Bericht darstellt. Gleichstellung der Geschlechter in der Schweiz: Handlungsempfehlungen der UNO (EDI)
Neue Befunde zeigen, warum so wenige Frauen in Toppositionen sind und liefern Erklärungen für den Lohnunterschied zwischen den Geschlechtern.
Travailsuisse stellt 28 Forderungen für mehr Gleichstellung zwischen Mann und Frau.Die unerklärte Lohndifferenz zwischen Männern und Frauen beträgt gemäss Bundesamt für Statistik (BFS) 7 Prozent. Travail.Suisse fordert eine echte GleichstellungDemonstration für gleiche Löhne (SRF)
"Bundesrätin Simonetta Sommaruga über tiefe Löhne für Frauen, deren Mangel in den Chefetagen und Beschimpfungen im Internet."
Niemand wolle eine Quotenfrau sein, sagt, wer sich gegen eine Geschlechterquote wehrt. Dabei gibt es Frauen wie Alt-Bundesrätin Ruth Dreifuss, die sich bewusst so nennen. Und sie werden mehr.
Das Bundesgericht hiess einen Rekurs der Universität Genf gegen einen ein Urteil des Genfer Kantonsgerichts gut. Der Entscheid besagte, die Universität habe bei der Besetzung einer Professorenstelle eine Frau diskriminiert.Anders als die kantonalen Richter entschieden die Bundesrichter, dass es nicht genüge, wenn die Frau wahrscheinlich diskriminiert worden sei. Sie hätte dies beweisen müssen.
Laut jüngsten Statistiken kommen Frauen in der hiesigen Filmförderung im Vergleich zu ihren Branchenkollegen zu kurz. Vier Vertreterinnen der hiesigen Filmszene diskutieren über mögliche Gründe, eigene Erfahrungen und bevorzugte Massnahmen.
Immer noch reicht eine Hand aus, um die Frauen auf der obersten Hierarchiestufe der Top-100-Firmen der Schweiz aufzuzählen. In Verbandsgremien sind Frauen häufiger anzutreffen. Eine angemessenere Frauenvertretung wäre möglich, da in vielen Branchen Frauen in den Startpflöcken stehen.
Das PDF-Arbeitsblatt "Gleichberechtigung von Männern und Frauen" zum kostenlosen Download untersucht die Karrierechancen von Frauen anhand eines Experten-Interviews mit einer Sozialwissenschaftlerin und ehemaligen Personalleiterin eines Wirtschaftsunternehmens. Es wird verdeutlicht, dass die tief verwurzelten Strukturen von Unternehmen eine Hauptursache dafür sind, dass Männer sich auf den Spitzenpositionen befinden und diese auch nur an Männer weitergeben. Frauen müssen demnach die Regeln der Männer beherrschen, aber anders ausführen, um sich in der männerdominierten Unternehmenswelt durchzusetzen und in einer Spitzenposition bleiben zu können.
In vielen Ländern Asiens wurden traditionell Söhne bevorzugt, während Töchter millionenfach im Babyalter starben – durch Kindstötung oder Vernachlässigung. Erst in letzter Zeit beginnt sich das Missverhältnis zwischen männlichen und weiblichen Nachkommen auszugleichen.
Der ETH-Rat publiziert seine Gender-Strategie 2017–2020 für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis und die Chancengleichheit von Frau und Mann. Der Anteil der Frauen im ETH-Bereich soll in den nächsten Jahren weiter ansteigen. Dafür sind verschiedene Schwerpunkte und Massnahmen vorgesehen. Dank der Korrektur durch das Parlament erhält der ETH-Bereich im Jahr 2018 genauso viele Mittel wie 2017 und entgeht so einer Reduktion seines Budgets. Eine externe Studie zeigt, dass die vom Bund in den ETH-Bereich investierten Mittel eine hohe Wertschöpfung erzielen. Jeder Franken bringt das Fünffache an Wert für die Schweizer Volkswirtschaft.
Vorbilder machen Frauen Mut, ihren Weg zu gehen, sich von Widerständen nicht beirren zu lassen und sich gegen einengende Konventionen und Geschlechterstereotype zu wehren. In diesem Heft stellen wir Frauen mit solchen Vorbildqualitäten vor. Sie sind Kämpferinnen und Pionierinnen aus der älteren und jüngeren Generation. Allen voran Iris von Roten, die vor 100 Jahren geboren wurde. Sie forderte bereits 1958 sexuelle Selbstbestimmung für die Frauen, gleiche Chancen in Ausbildung und Beruf, Lohngleichheit und volle Teilhabe am gesellschaftlichen und politischen Leben.
Isabelle Stadelmann beleuchtet die Hintergründe, weshalb die Frauenanteile in den politischen Ämtern tendenziell stagnieren. Eine wichtige Rolle, weshalb sich nach wie vor weniger Frauen auch auf Gemeindeebene für ein politisches Amt interessieren, spiele möglicherweise der Zeitaufwand.Mehr zum Thema: Frauen zieht es kaum in die Lokalpolitik
Das deutsche Bundesverfassungsgericht verlangt vom Gesetzgeber die Einführung eines positiven Geschlechtseintrags im Personenstand jenseits von Frau und Mann. Das hat grosse rechtliche und gesellschaftspolitische Auswirkungen.
Die Rechtskommission des Nationalrats will eine Regulierung zu Geschlechterquoten auf den Chefetagen grosser Firmen. Der erfolgreiche Antrag dazu kam ausgerechnet aus der FDP.