Dumping bei der Seniorenbetreuung - Sie pflegte rund um die Uhr für 2358 Franken im Monat

Pflegerinnen aus Osteuropa werden als günstige Betreuerinnen eingesetzt. Nun kämpft Anna P. vor Gericht um eine angemessene Entschädigung.

Neue Gerichtsurteile: Fristlose Entlassung nach Verurteilung zulässig

Eine Pflegehelferin aus Neuenburg schickte ­Mitarbeiterinnen ein Video mit Kinderpornografie und schrieb: «Passt auf eure Ehemänner auf.» Diese erstatteten Strafanzeige. Der Arbeitgeber stellte die Pflegerin frei und wartete das Strafverfahren ab.  Bundesgericht, Urteil 4A_319/2020 vom 5.8.2020

Schutz der Risikogruppen aufgeweicht – vulnerable Personen sind auf ein Entgegenkommen ihrer Arbeitgeber angewiesen

Angehörige der Risikogruppen durften im Frühjahr bezahlt daheim bleiben, wenn sie kein Home-Office machen konnten. Diese Bestimmung ist inzwischen ausgelaufen.

Rechtsfragen im Zusammenhang mit dem Vaterschaftsurlaub

Mit der Annahme des Vaterschaftsurlaubs hat sich das Schweizer Volk dafür entschieden, dem Arbeitnehmer den Anspruch auf einen bezahlten, zweiwöchigen und innert einer sechsmonatigen Frist zu beziehenden Urlaub zu gewähren. Aus arbeitsrechtlicher Sicht sind damit einige Rechtsfragen verbunden, die im nachfolgenden Beitrag beantwortet werden. So stellt sich insbesondere die Frage, ob die Kündigungsfrist bei Anspruch auf Vaterschaftsurlaub jederzeit um maximal zwei Wochen verlängert wird. Ebenso unklar ist, ob der Anspruch auf Vaterschaftsurlaub starr nur unter einem Arbeitsverhältnis geltend gemacht werden kann oder ob er «portabel» ist.

Der Vaterschaftsurlaub tritt am 1. Januar 2021 in Kraft

Die Einführung eines über die Erwerbsersatzordnung (EO) entschädigten Vaterschaftsurlaubs wurde in der Volksabstimmung vom 27. September 2020 mit einer Mehrheit von 60,3 Prozent angenommen. An seiner Sitzung vom 21. Oktober 2020 hat der Bundesrat das Datum für das Inkrafttreten der Gesetzesänderung auf den 1. Januar 2021 festgelegt und die entsprechenden Ausführungsbestimmungen verabschiedet.

Trotz klarem Abstimmungssieg - Papizeit droht neues Ungemach

Die Befürworter sorgen sich, dass der Bundesrat die Einführung des zweiwöchigen Vaterschaftsurlaubs verzögert.

Was jenen droht, die in Quarantäne müssen

Betroffen von Corona

Nichts mit unbeschwerten Ferien - viele Personen plagt zurzeit die Ungewissheit, ob sie während der Quarantäne ihren gesamten Lohn erhalten.

Newsletter EBGB 4/2020: Schwerpunktthema «Gleichstellung und Arbeit»

Ungleiche Chancen für Fachkräfte mit Behinderungen: Neue Studie zur Arbeitsmarktsituation von gehörlosen und hörbehinderten Personen in der Schweiz.

Haushaltshilfe beschäftigen – Das müssen Sie wissen

Faire Arbeitsbedingungen und vor allem geregelte Arbeits- und Ruhezeiten sind wichtig, damit eine Haushaltshilfe ihre Arbeit gut machen kann und somit die betagte Person gut betreut ist. Die Broschüre «Haushaltshilfe beschäftigen – Das müssen Sie wissen» erklärt die rechtliche Situation und sagt, worauf geachtet werden muss. Von A wie «Arbeitszeit» bis V wie «Verleihvertrag». Der Ratgeber ist kostenlos. Bei grösseren Mengen verlangen wir einen Unkostenbeitrag.  

Vaterschaftsurlaub – es ist Zeit

Am 27. September stimmen wir über einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub ab. Für Eltern von Kindern mit Behinderung sind die ersten Monate nach der Geburt besonders anspruchsvoll – entsprechend wichtig ist, dass beide Elternteile Zeit haben. insieme Schweiz empfiehlt ein JA zum Vaterschaftsurlaub.

Deutsche Väter neigen zu zwei «Papamonaten»: Was bringt das den Müttern?

Während in der Schweiz über zwei Wochen Vaterschaftsurlaub abgestimmt wird, haben sich in Deutschland zwei «Papamonate» eingespielt. Ein Blick auf die Erfahrungen des nördlichen Nachbarn mit dem Elterngeld.

Anrecht auf Vaterschaftsurlaub auch bei kleinem Einkommen

Heute wollen viele Männer mehr Verantwortung in der Familienarbeit übernehmen. Mit einem «Ja» zum Vaterschaftsurlaub würde die Schweizer Stimmbevölkerung die neue Vaterrolle im Gesetz anerkennen und sie auch in Familien mit tiefen Einkommen ermöglichen.

Kranke Neugeborene - Nationalrat ist solidarisch mit Müttern kranker Babys

Auch der Nationalrat spricht sich dafür aus, dass Mütter von kranken Neugeborenen – wenn das Kind länger als drei Wochen im Spital bleiben muss – einen verlängerten Mutterschaftsurlaub erhalten.

Der Vaterschaftsurlaub ist wirtschaftlich sinnvoll – weil sich die Gesellschaft wandelt

Gastkommentar

Unternehmerinnen und Unternehmer sollten es allen Familien ermöglichen, den vielfältigen Ansprüchen von Beruf und Privatleben genügen zu können.

Im Land der 4-jährigen Babys

Ein Vaterschaftsurlaub würde Eltern kurz nach der Geburt entlasten. Doch in der Schweiz kommt die anstrengendste Zeit oft erst in den Jahren danach. Woran liegt das?

Ist der Vaterschaftsurlaub überfällig oder unnötig und teuer?

Faktencheck zur SRF-«Arena»

Die Befürworter wollen junge Familien unterstützen. Die Gegner sprechen von einer zusätzlichen Sozialversicherung, für die alle zahlen müssen. Wir haben 6 Aussagen überprüft.

Abstimmung über den Vaterschaftsurlaub: Zwei Familienmodelle prallen aufeinander

Wie Familien funktionieren sollten – davon haben Gegner und Befürworter eines zweiwöchigen Vaterschaftsurlaubs sehr unterschiedliche Vorstellungen. Am 27. September zeigt sich, welche mehrheitsfähig sind.

Statt Homeoffice gabs eine Kündigung

Arbeitsrecht in der Pandemie

Aus Angst vor einer Corona-Ansteckung weigert sich eine Angestellte wochenlang, im Büro zu arbeiten. Ihr Arbeitgeber entlässt sie. Wer steht im Recht? 6 Fragen und Antworten.

Vaterschaftsurlaub im Ländervergleich: Nicht nur die Schweiz schneidet bei der Papi-Zeit schlecht ab

Die Schweiz gilt familienpolitisch als rückständig. Das stimmt nur teilweise. Die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Vergleich mit dem Ausland.

Diese Spesen können Angestellte fürs Homeoffice verlangen

Eine Untersuchung in der Schweiz zeigt: Nur ein Viertel aller Betriebe entschädigen ihre Angestellten für die Homeoffice-Spesen während des Lockdowns. «Espresso» sagt, auf welche Spesen Angestellte Anspruch haben.