Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Flüchtlinge und andere Migranten benötigen dringend Hilfe und sind eine Belastung für die Aufnahmestaaten und deren Gesellschaften: Diese weit verbreitete Wahrnehmung erschwert die Integration dieser Menschen. Ein Zürcher Verein will nun mit Klischeevorstellungen brechen und den oft übersehenen Talentpool fördern.
Mit Supported Employment gelingt es, Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf erfolgreich in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Grund genug also, die Einführung von Supported Employment auch in Ihrer Institution zu prüfen.
Das Programm Heks Visite vermittelt Freiwilligeneinsätze für Sozialhilfebeziehende. Manchmal wird gar eine Festanstellung daraus.
Arbeitslos und von der Sozialhilfe abhängig – so manchem Flüchtling droht dieses Schicksal. Bund und Kantone haben das Problem erkannt und vor einem Jahr das Projekt «Integrationsvorlehre» ins Leben gerufen. Nun zieht der Kanton Zürich eine erste Bilanz.
Seit 2016 begleitet der Kanton Solothurn unbegleitete Jugendliche intensiv in einem Programm. Die Bilanz ist positiv.
Rund 1,3 Mio. syrische Flüchtlinge leben in Jordanien. Würden alle arbeiten, wäre die Krise leichter zu schultern. Doch selbst das Ziel, 20 000 Flüchtlinge zu integrieren, ist bisher gescheitert.
Unterstützungsmöglichkeiten der Sozialen Arbeit
Die vorliegende Bachelor Thesis befasst sich mit der beruflichen Integration von Menschen mit einer Schwerhörigkeit in den ersten Arbeitsmarkt. Das Ziel ist die Beantwortung folgender Fragestellung: Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es für Professionelle der Sozialen Arbeit, um Menschen mit einer Schwerhörigkeit bei der beruflichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt zu unterstützen?
Der Zürcher Sozialvorsteher Raphael Golta (sp.) spricht im Interview über Sanktionen in der Sozialhilfe und sagt, warum es der Stadt Zürich trotz guter Wirtschaftslage nicht gelingt, die Sozialhilfequote zu senken.
Viele Unternehmen schrecken vor einer Anstellung zurück, wenn ein potenzieller Mitarbeiter von seinen psychischen oder körperlichen Problemen berichtet. Doch es gibt Betriebe, die beeinträchtigte Personen beschäftigen – und damit gute Erfahrungen machen.
Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen sollen sich rascher in die Arbeitswelt integrieren können. Bund und Kantone haben sich auf eine gemeinsame Integrationsagenda geeinigt, die seit dem 1. Mai 2019 in Kraft ist. Der Bund stellt den Kantonen für diese Aufgabe mehr Mittel zur Verfügung, erwartet aber im Gegenzug ein zielgerichtetes Umsetzungskonzept. Der Regierungsrat des Kantons Bern hat das Konzept zur Umsetzung der Integrationsagenda genehmigt. Es wird nun den verantwortlichen Stellen beim Staatssekretariat für Migration vorgelegt.
Die Vergabe von Aufträgen an Organisationen der Arbeitsintegration untersteht nicht dem Bundesgesetz über das öffentliche Beschaffungswesen. Sie werden im revidierten Gesetz, wie auch die Behinderteninstitutionen und Wohltätigkeitseinrichtungen, als Ausnahme aufgeführt.
Die ersten Integrationskurse für Sozialhilfebezüger verliefen erfolgreich. Alle Teilnehmenden haben bestanden.
Um die Chancen von Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, lancierte das Kompetenzzentrum Arbeit (KA) vor zehn Monaten ein niederschwelliges Berufsqualifizierungs-Projekt. Teilnehmende können sich für Tätigkeiten in Küchen, Restaurants und der Reinigung ausbilden lassen. Nun haben die ersten Prüfungen, die durch die Fachverbände «Gastro Bern» und «Allpura Bern» abgenommen wurden, stattgefunden. Mit Erfolg: Alle neun Teilnehmerinnen haben die Prüfung bestanden.
Zum ersten Mal arbeiten in einem Kanton die Arbeitslosen- und die Invalidenversicherung flächendeckend zusammen. Das Aargauer Projekt könnte wegweisend für die Schweiz sein.
Die Kosten der Sozialhilfe sind seit Jahren ein politisches Thema, das heiss und kontrovers diskutiert wird. Besteht auch im Ziel Einigkeit, dass die Kosten möglichst zu senken sind, so gehen die Meinungen über die einzuschlagenden Wege stark auseinander: Während einige Kantone auf Kürzungen der Sozialhilfe setzen und den Druck auf Sozialhilfe beziehende Personen erhöhen, gibt es zahlreiche Erfolg versprechende Modelle, die vielmehr auf Coaching und Qualifizierung setzen. Die imsechsten Social Impact dargelegten Entwicklungen des Arbeitsmarktes sprechen dafür, diese Ansätze differenziert weiterzuentwickeln.
Kekse können glücklich machen
Der Weg vom ersten auf den zweiten Arbeitsmarkt war schmerzlich für Christiane Drouven. Heute hat sie einen geförderten Arbeitsplatz und arbeitet in der Küche eines inklusiven Cafés. Die Arbeit macht ihr Spass und sie ist stolz, dass ihre Kekse jedes Heissgetränk begleiten.
Dokumentation auf der Website des WBF
Vertreter von Bund, Kantonen und Sozialpartnern sind sich einig, dass ältere Arbeitnehmende einen wichtigen Beitrag zur Deckung der wachsenden Fachkräftenachfrage in der Schweiz leisten.
Integration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen in den Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft soll verbessert werden
Weg vom Defizitdenken: Die Swiss Insurance Medicine greift die Ressourcenorientierung bei der beruflichen Wiedereingliederung auf. Sie setzt künftig auf ein Arbeitsfähigkeitszeugnis statt auf ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis.
Stellensuchende Personen bewegen sich in einem immer komplexeren, sich rasch verändernden Arbeitsmarkt. Aufgrund dieser Herausforderung gewinnt im Zuge der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik die Beratungstätigkeit in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) zunehmend an Bedeutung. Dies sind die Ergebnisse einer Untersuchung der Arbeitsmarktbeobachtung Ostschweiz, Aargau, Zug und Zürich (AMOSA) zur Beratungspraxis in der öffentlichen Arbeitsvermittlung.