Soziale Probleme alter Menschen in ländlichen Gemeinden

Eine Herangehensweise für die Soziale Arbeit

Das Ziel dieser Arbeit ist es zu bestimmen, welche sozialen Probleme Frauen und Männer im Alter in ländlichen Gemeinden haben. Es hat sich her- ausgestellt, dass durch Erhöhung gesunder und behinderungsfreien Lebensjahre das Leben aktiv und selbstbestimmt gestaltet werden kann und die ländlichen Räume, die sich durch den demografischen Wandel verändern, wiederrum Einfluss auf die Lebensgestaltung älterer Menschen haben.

«Es fühlen sich mehr junge Menschen einsam als ältere»

Altersdiskriminierung habe gesundheitliche Folgen und verursache hohe Kosten, sagt der Forscher Christian Maggiori. Er will Kindern ein neues Bild vom Alter vermitteln.

Probleme der älteren Arbeitnehmenden drohen sich zu akzentuieren

Die Grafiken des SGB zeigen bei der Altersgruppe der 55plus einen leichten Anstieg der Erwerbslosigkeit, wobei Männer stärker betroffen sind, als Frauen.

Ältere Arbeitnehmende geraten immer stärker unter Druck

Die Probleme der älteren Arbeitnehmenden in der Arbeitswelt haben in den letzten Jahren zugenommen. Dies zeigt sich an steigenden Zahlen bei den Arbeitslosen und den Ausgesteuerten. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, fordert einerseits eine gute Weiterbildungspolitik, um die Arbeitsmarktchancen der älteren Arbeitnehmenden zu stärken. Andererseits droht bei einer Aussteuerung wenige Jahre vor dem ordentlichen Rentenalter der Weg in die Altersarmut – das muss geändert werden.

SSR-News Sonderausgabe Februar 2019

Die Stimme der Senioren

Unser Gesundheitssystem darf nicht kollabierenDie Reform der ErgänzungsleistungenGedanken zur AltersdiskriminierungFür ein Alter in Würde – dafür steht die VASOS einDie Alten müssen weg vom AbstellgleisWieviel Digitalisierung erträgt das Alter?Ist ein Gesetz gegen die Altersdiskriminierung nötig?

IFZ-Studie zeigt Handlungsbedarf im Generationenmanagement auf

Ältere Menschen bleiben länger im Beruf, weniger junge rücken nach. Eine Studie des Instituts für Finanzdienstleistungen Zug IFZ der Hochschule Luzern zeigt: Ein professionell umgesetztes Generationenmanagement wird wichtiger denn je, um die Arbeitsmarktfähigkeit länger zu erhalten, die Diskriminierung von älteren Mitarbeitenden und Vorurteile abzubauen und den Wissenstransfer zwischen den Generationen sicherzustellen.

Ältere Arbeitnehmende: Nicht die Pensionskassenbeiträge sind das Problem, sondern die Verschlechterungen bei den Sozialversicherungen und die Diskriminierung

Fast an jeder Veranstaltung zu den Problemen der älteren Arbeitnehmenden kommt das Argument, dass die mit dem Alter steigenden Pensionskassenbeiträge schuld seien. Indirekt heisst das auch: Die älteren Arbeitnehmenden sind „zu teuer“. Doch dieses Argument ist falsch. 

Ältere Angestellte unerwünscht

Betriebe mit älteren Arbeitnehmenden haben Mühe, eine neue Vorsorgeeinrichtung zu finden. Sammelstiftungen stufen sie als Risiko ein.

Wie über 50-jährige Fachkräfte wieder einen Job finden

Mit einem Jobmarkt kehrt das Arbeitsamt Schaffhausen den Spiess bei der Vermittlung von älteren, gut qualifizierten Arbeitslosen um. Priorität hat der Mensch und nicht sein Lebenslauf. Das Konzept ist nachhaltig.

Verknallt mit 76

Frisch verliebt im hohen Alter? Im Dok-Film «Späte Liebe» erzählen Paare, wie es dazu kam und wie es sich anfühlt.

Die Zahl der älteren Sozialhilfeempfänger nimmt weiter zu

Die Sozialhilfequote ist in der Schweiz stabil geblieben, aber die Zahl der staatlich unterstützten 50- bis 64-Jährigen steigt markant: Dies geht aus den neusten Sozialhilfestatistiken hervor.Zum Thema: - Obwohl besser ausgebildet, steigt die Zahl der älteren Sozialhilfebezüger (Vorsorgeexperten.ch)- 5000 Menschen mehr beziehen Sozialhilfe (SRF)

Positives Echo aber wenig Zählbares für Ü50 Stellenbörse

Das direkte Gespräch zwischen Arbeitslosen und Vertetern von Firmen sei sehr positiv aufgenommen worden.

Aufschwung bei Ü55 lässt auf sich warten: Steigende Erwerbslosigkeit wegen weniger Frühpensionierungen?

Nun scheint der Aufschwung auch bei den Erwerbslosen anzukommen. Erstmals seit 2011 ist die Erwerbslosenquote (gemäss ILO/BSF) im 3. Quartal 2018 spürbar gesunken. In den letzten Monaten und Quartalen ging nur die Zahl der registrierten Arbeitslosen zurück. Die umfassendere Erwerbslosenstatistik (inkl. Ausgesteuerte u.a.) schien vom Aufschwung nicht erfasst zu werden. Ein detaillierterer Blick zeigt aber: Der Aufschwung kommt nach wie vor nicht bei allen Altersgruppen an. So stieg die Erwerbslosenquote der 55-64 Jährigen sogar leicht an.

«Die heutige Lösung treibt Arbeitslose in die Altersarmut»

Ergänzungsleistungen statt Sozialhilfe für Arbeitslose über 55 Jahren. Das fordert die Schweizerische Konferenz für Sozialhilfe. Warum, erklärt ihr Co-Präsident. Arbeitslose über 55 Jahren haben mehr Mühe, wieder eine Stelle zu finden als Jüngere.Mehr zum Thema: Netz für ältere Arbeitslose kostet 25 Millionen (BZ)Ergänzungsleistungen statt Sozialhilfe für ältere Arbeitslose (NZZ)Skos will der Altersarmut vorbeugen (SRF)

Ü55 und langjährige MitarbeiterInnen – Verlierer der Finanzkrise?

Langjährige MitarbeiterInnen kamen in den letzten Jahren beim Lohn zu kurz. Wer beispielsweise 20 Jahre im selben Betrieb arbeitete, erhielt zwischen 2010 und 2016 nur 3.1 Prozent mehr Lohn. Derweil die Löhne der Neueingestellten um 7.1 Prozent stiegen. Besonders stark ist dieser Unterschied im Detailhandel, wo die Angestellten mit einem hohen Dienstalter fast keine Lohnerhöhung erhielten. Aber auch in der Industrie stiegen die Löhne bei Neueinstellungen mehr als doppelt so stark.

«Demenz im Gespräch»: Wissen verbreiten, Vorurteile abbauen

21. September: Weltalzheimertag

Alzheimer Schweiz bringt Demenz ins Gespräch. Mit einer lebenden Bibliothek am Weltalzheimertag im Berner Generationenhaus will sie das Wissen über Demenz verbreiten und damit Vorurteile bekämpfen. Denn es ist gerade mangelndes Wissen, das zur Stigmatisierung von Menschen mit Demenz führt.

Schweizer nehmen Flüchtlinge positiver wahr

Junge für Alte, Alte für Junge, wenig Erbarmen mit Arbeitslosen: Wie es um die Solidarität steht, zeigt eine neue Statistik.

GFS-Umfrage: Ja zu höherem Rentenalter nur, wenn es auch mehr Jobs gibt

Von einem "überraschenden Stimmungsumschwung" in der Bevölkerung wussten die Medien am Wochenende zu berichten. Grundlage war eine soeben erschienene Studie des Forschungsinstituts GFS Bern, wonach eine klare Mehrheit für die Erhöhung des Frauenrentenalters sei, nämlich zwei Drittel der Stimmbevölkerung. Fast nirgends wurde allerdings erwähnt, dass in derselben Umfrage eine noch deutlichere Mehrheit, nämlich 69 Prozent, erklärte, eine Diskussion über die Erhöhung des Rentenalters sei müssig, solange es so schwierig bleibe, zwischen 50 und 60 Arbeit zu finden.

Altersdiskriminierung bei 50+: Druck auf Politik steigt

Der Unmut über die Altersdiskriminierung auf dem Arbeitsmarkt wächst. Betroffene Organisationen verlangen konkrete Taten von der Politik.

Gegen die Altersdiskriminierung im BVG

Der Pensionskassen-Experte Olivier Deprez hat in einem Artikel Überlegungen und Funktionsweise seines “Wundermittels” gegen tatsächliche (oder auch nur vermeintliche) Altersdikriminierung durch die mit dem Alter ansteigenden Altersgutschriften und entsprechend höheren Arbeitgeberbeiträge dargelegt.