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Rund die Hälfte der Erwerbslosen ist nicht bei einem RAV registriert. Obwohl auch sie – wie alle in der Schweiz – einen Anspruch auf Unterstützung bei der Stellensuche hätten. Die RAV stehen allen offen, egal ob arbeitslos oder nicht.
Registrierte Arbeitslosigkeit im Oktober 2019 - Gemäss den Erhebungen des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) waren Ende Oktober 2019 101’684 Arbeitslose bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eingeschrieben, 2’586 mehr als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote stieg damit von 2,1% im September 2019 auf 2,2% im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat verringerte sich die Arbeitslosigkeit um 5’631 Personen (-5,2%).
Firmen in Branchen mit hoher Arbeitslosigkeit müssen zuerst in der Schweiz suchen. Nun liegt eine erste Bilanz vor.
Beratung von Stellensuchenden ist eine Kernaufgabe der öffentlichen Arbeitsvermittlung. Vor dem Hintergrund von immer komplexer werdenden Ausbildungs- und Erwerbsbiographien einerseits und einer konsequenten Orientierung an einer aktivierenden Arbeitsmarktpolitik andererseits gewinnt die Beratungstätigkeit in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) zunehmend an Bedeutung. Welche Beratungsstrategien gibt es? Wie wird die Beratung in den RAV umgesetzt und wie funktioniert sie? Wie können Stellensuchende in ihrer Reintegration in den Arbeitsmarkt optimal unterstützt werden?
Die Bedeutung von Soft Skills auf dem Arbeitsmarkt hat in den letzten Jahren stetig zugenommen, wie die Analyse von Stelleninseraten zeigt. Richtig Karriere machte in den letzten Jahren die Forderung nach einem hohen inneren Antrieb. Zugleich steigen aber auch die Ansprüche an fachliche Kompetenzen und Erfahrung.
Stellensuchende Personen bewegen sich in einem immer komplexeren, sich rasch verändernden Arbeitsmarkt. Aufgrund dieser Herausforderung gewinnt im Zuge der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik die Beratungstätigkeit in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) zunehmend an Bedeutung. Dies sind die Ergebnisse einer Untersuchung der Arbeitsmarktbeobachtung Ostschweiz, Aargau, Zug und Zürich (AMOSA) zur Beratungspraxis in der öffentlichen Arbeitsvermittlung.
Schweizer Arbeitslosengeld kann auch im Ausland bezogen werden. In den letzten fünf Jahren hat sich die Zahl der Personen, die davon Gebrauch machen, mehr als verdoppelt. Ein grosser Teil dieses Geldes wird in Portugal bezogen.
Eine Arbeitslose blieb dreimal Beratungsgesprächen beim Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) Rapperswil-Jona SG unentschuldigt fern. Deshalb kürzte die Behörde die Arbeitslosentaggelder um 18 Tage. Dagegen wehrte sich die Frau erfolgreich beim Versicherungsgericht des Kantons St. Gallen. Es reduzierte die Kürzung auf sechs Tage. Das RAV beschwerte sich beim Bundesgericht. Mit Erfolg: Das Schwänzen rechtfertige 18 Einstelltage.
Für eine umfassende ökonomische Bewertung der im vergangenen Sommer eingeführten Stellenmeldepflicht ist es noch zu früh. In Gesprächen hört man aber regelmässig von Arbeitslosen, die dank der Stellenmeldepflicht einen Job gefunden haben. Interessant ist auch die mancherorts geäusserte Wahrnehmung, dass die Stellenmeldepflicht das Leben der un- und halbseriösen privaten Stellenvermittler schwerer gemacht hat. Die Firmen erhalten durch die RAV und das Internetportal des Bundes gratis Unterstützung bei der Stellenbesetzung. Schlechte oder überteuerte private Vermittler sind dann überflüssig.
«Ich bin schon seit längerer Zeit arbeitslos. Jetzt habe ich endlich eine Stelle gefunden. Ich kann sie allerdings erst in zwei Monaten antreten. Nun verlangt das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum (RAV) weitere Suchbemühungen von mir. Muss ich tatsächlich weitere Bewerbungen abschicken?»
Die Kassen erhalten neu deutlich weniger Geld vom Staat. Gewinne wie zuletzt sind so nicht mehr möglich.
Jedes vierte Unternehmen fühlt sich bei der Rekrutierung durch die Stellenmeldepflicht stark eingeschränkt. Laut einer Umfrage können Firmen der Umsetzung aber auch Positives abgewinnen.
Die Arbeitsämter der Kantone werden von Stellenmeldungen überschwemmt. Denn seit Anfang Juli müssen Arbeitgeber in gewissen Branchen ihre freien Stellen dem Arbeitsamt melden. Grund dafür ist die Umsetzung der "Masseneinwanderungs-Initiative".
Überlastete Arbeitsämter und frustrierte Gastro-Unternehmer. Die Stellenmeldepflicht kämpft noch mit Kinderkrankheiten.
Die erste Krisensitzung zum Inländervorrang verlief für den Gastro-Suisse-Präsidenten Casimir Platzer enttäuschend: Das Problem werde vertändelt.
Ab 1. Juli gilt der Inländervorrang, der registrierte Stellenlose aus Berufen mit hoher Arbeitslosigkeit bevorzugen soll. Auf die Regionalen Arbeitsvermittlungs-Zentren RAV wartet deshalb ab nächstem Monat ein grosser Mehraufwand. Die RAV scheinen allerdings bereits jetzt bereit dafür. In Bern und Zürich sei man bestens vorbereitet.Ab 2020 könnte allerdings erneut Mehrarbeit auf die RAV zukommen, da von da an der Schwellenwert für die Meldepflicht sinkt.
Ältere Arbeitslose haben es schwer, wieder eine Stelle zu finden. Weil die Pensionskassenrenten sinken und es aufgrund der viel strengeren Praxis der IV schwieriger geworden ist, eine IV-Rente zu erhalten, landen immer mehr 55 bis 64-jährige bei der Sozialhilfe. Im Gewerkschaftsalltag gibt es zudem immer wieder Menschen, die von ihren Firmen mit 56 und 57 Jahren entlassen wurden, so dass sie nicht in Frühpensionierung gehen können. Wenn die Betroffenen gewerkschaftlich organisiert sind, hilft oft ausreichend Druck auf die Firmen, so dass sie wieder eingestellt werden. Wenn nicht, werden sie wohl arbeitslos.
Stellenmeldepflicht
Ab dem 1. Juli 2018 sind Arbeitgeber dazu verpflichtet, den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) neu zu besetzende Stellen in Berufsarten mit mindestens 8 Prozent Arbeitslosigkeit zu melden. Für die gemeldeten Stellen gilt sodann ein Publikationsverbot von 5 Arbeitstagen. Für Heime und soziale Institutionen stehen zurzeit vor allem Berufsgruppen in folgenden Bereichen betroffen: Küche, Hauswirtschaft, Service und Empfang. Es ist zu beachten, dass auch Praktikumsstellen, die nicht einen obligatorischen Bestandteil einer Ausbildung darstellen, der Stellenmeldepflicht unterworfen sind.
Schauspieler, Marketingfachleute und Küchenpersonal gehören laut neuster Liste zu den Berufen, die künftig von der Meldepflicht für offene Stellen betroffen sind.
Die überwiegende Mehrheit der Stellensuchenden ist mit den Dienstleistungen der RAV und der Arbeitslosenkassen zufrieden. Das zeigt die Auswertung einer Online-Befragung des SECO bei schweizweit 36‘000 Personen, die am 18.12.2017 publiziert worden ist. Nachholbedarf gibt es noch beim Einsatz von arbeitsmarktlichen Massnahmen.