Frühpensionierung: Wunsch und Realität

UBS hat ihre neueste Studie der Ökonomen James Mazeau und Jackie Bauer mit dem Titel «Frühpensionierung: Realistisch oder Wunschdenken?» publiziert.

Vorruhestand - Handwerker zwischen Stuhl und Bank

Vorsicht bei Vorruhestandskassen: Der Traum von einer frühzeitigen Pensionierung ohne Einbussen kann platzen.

Überbrückungsleistung nimmt erste Hürde

Die Sozialkommission des Ständerats befürwortete heute die Einführung der Überbrückungsleistung. Diese verhindert, dass ausgesteuerte Personen nach einem langen Erwerbsleben kurz vor der ordentlichen Pensionierung zur Sozialhilfe gehen müssen. Syna und Travail.Suisse begrüssen diesen Entscheid, fordern aber, dass die Leistung wie vom Bundesrat vorgesehen von der Steuer befreit wird.

Altern in der Erwerbsarbeit

Perspektiven der Laufbahngestaltung

Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Erwerbsarbeit zusammenzuführen und weitergehende Perspektiven zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von inner- und ausserbetrieblichen Laufbahnpfaden wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen, der betrieblichen und der überbetrieblichen Ebene diskutiert.

«Gesucht sind gut ausgebildete Handwerker»

Dank dem Fachkräftemangel bekunden auch ältere Arbeitslose weniger Probleme, wieder angestellt zu werden, bestätigt Marc Gilgen, der Leiter des RAV im Kanton Bern. Doch sie müssen gut qualifiziert sein. 

Der Alterskraftunternehmer

Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt

Der demografische Wandel steckt voller Ambivalenzen und Widersprüche. In den Szenarien mischen sich Katastrophenängste mit Zuversicht. Ältere Menschen sind heute im Selbst- und Fremdbild jünger als in den Generationen davor. Dennoch gelten vielfach schon 50-Jährige auf dem Arbeitsmarkt als zu alt. Wie kann es gelingen, angesichts von Flexibilisierung, Entgrenzung und Subjektivierung in der Arbeitswelt die eigenen Kompetenzen und das eigene Erfahrungswissen angemessen zu präsentieren, und welche Ressourcen brauchen die Individuen dafür? Diesen Fragen gehen die Autoren aus verschiedenen Perspektiven nach und entwerfen dabei Vorschläge für ein erfolgreiches Altern in einer fluiden Gesellschaft. 

«Ab 55 sollten die Löhne nicht mehr steigen»

Swissmem-Präsident Hans Hess will die Kosten für ältere Arbeitnehmer senken – und sie länger beschäftigen.

Probleme rund um die vorzeitige Pensionierung in der beruflichen Vorsorge

Im Buch wird dargelegt, wie der vorzeitige Altersrücktritt in den drei Säulen der Altersvorsorge geregelt ist, welchen Gesetzmässigkeiten die Finanzierung der drei Säulen folgt, welche systemisch bedingten Diskrepanzen durch massgeschneiderte Vorsorgelösungen zu überbrücken sind und - vor allem - welche Lösungsmöglichkeiten die 2. Säule eröffnet.