Neue Studie zeigt die Auswirkungen von Teilzeitarbeit auf die Altersvorsorge

Das Schweizer Altersvorsorgesystem hat ein gutes Gedächtnis. Dies zeigt eine neue Studie des IDHEAP, die von der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten (SKG) in Auftrag gegeben wurde. Aufgrund der Ergebnisse empfehlen die Gleichstellungsbeauftragten, dass alle erwerbstätigen Personen präzis, transparent und verständlich über ihre künftigen Altersleistungen informiert werden. Ausserdem regt die SKG Frauen und Männer an, darauf zu achten, während ihrer ganzen beruflichen Laufbahn das Minimum von durchschnittlich 70 Prozent Erwerbstätigkeit nicht zu unterschreiten. 

Rente: Teilzeitarbeit schmälert Altersvorsorge

Viele Menschen in der Schweiz arbeiten Teilzeit. Vielen dürften die Konsequenzen nicht bewusst sein: Wer weniger als 50 Prozent arbeitet, muss mit dem Existenzminimum rechnen.Zum Thema: So viel müssen Sie für eine gute Altersvorsorge arbeiten (Der Bund)

Teilzeitarbeitende bei IV-Renten diskriminieren?

Procap Schweiz bedauert den Weiterzug eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte in Strassburg (EGMR) durch die Schweiz. Die Behindertenorganisation kritisiert, dass sich damit die Beseitigung der Diskriminierung von Teilzeitarbeitenden in der Invalidenversicherung weiter verzögert. Betroffen sind vor allem Frauen.

Handicap und Recht, 4/2016: Invaliditätsbemessung bei Teilerwerbstätigen: Das Bundesgericht verschärft die bisherige Praxis

Das Bundesgericht hat seine Rechtsprechung zur Invaliditätsbemessung bei Teilerwerbstätigen, die nicht zusätzlich einem anerkannten «Aufgabenbereich» nachgehen, erheblich verschärft. Leidtragende dürften wieder einmal in erster Linie Frauen sein. Künftig wird es Personen geben, die selbst bei schwerster Behinderung keinen Anspruch mehr auf eine IV-Rente erwerben können.

Pensionskassen: Drohende Vorsorgelücken bei Teilzeitarbeit

Teilzeitarbeitenden drohen Fallstricke bei der beruflichen Vorsorge. Wer mehrere kleinere Pensen hat, kann sogar durch alle Raster fallen.

Schweizer Firmen vergraulen Frauen

Teilzeitarbeit

Gut ausgebildete Mütter finden wegen veralteter Arbeitsmodelle nur schwer einen Job. Deren Ausbildung hat den Staat aber 5,75 Mrd. Fr. gekostet. Auch Männer leiden unter unflexiblen Arbeitgebern. 

Mehr Teilzeitarbeit für Männer

Hürden bei reduzierten Pensen

Die mangelnde Wertschätzung von Teilzeitarbeit gilt laut einer Studie als grösstes Hemmnis für die Karriere gut ausgebildeter Frauen. Die Akzeptanz liesse sich aber steigern. 

Studieren als Nebenjob

Das Wichtigste zu einem berufsbegleitenden Studium

Ob persönlich oder beruflich motiviert: Wer sich berufsbegleitend weiterbildet, investiert gut in seine Karriereplanung. Doch Studium und Arbeit zu kombinieren ist gar nicht so einfach. Dieser kompakte Ratgeber zeigt Methoden auf, die dabei helfen. Zunächst geht er auf die Entscheidungskriterien für ein solches Studium ein. Ist die Entscheidung gefallen, verrät er, wie der Leser Beruf, Studium und Privates erfolgreich unter einen Hut bekommt. Darüber hinaus bietet das Taschenbuch eine hilfreiche Sammlung konkreter Arbeitsvorlagen, z.B. zum erfolgreichen Zeitmanagement.

Temporärarbeit: Unsichere Zeiten für Zeitarbeiter

316'000 Menschen arbeiten in der Schweiz als Temporäre, Tendenz steigend. Wie verhindern sie, dass ihnen das schadet?

Die IV benachteiligt Teilzeitangestellte

Eine umstrittene Methode zur Ermittlung der Invalidität stellt Teilzeit Arbeitende schlechter. Betroffen sind fast nur Frauen. Aus Kostengründen will der Bundesrat dies nicht ändern.

"Jeden Job kann man in Teilzeit ausüben"

Immer mehr Führungskräfte würden gern ihre Arbeitszeit reduzieren. Aber Chefposten in Teilzeit gibt es kaum. Den Unternehmen fehlt der Mut dazu, sagt Brigitte Abrell. 

Frauen und Mütter sind benachteiligt

Es kann nicht sein, dass ein einzelner Personenkreis, nämlich vorwiegend teilzeitlich erwerbstätige Frauen und Mütter, für das Finanzloch der IV geradestehen muss. 

Kanton knausert bei Steuerabzügen

In Bern können Eltern vergleichsweise wenig Kosten bei den Steuern abziehen, wenn sie Betreuungsangebote wie Kitas nutzen. Die Folge: Müttern fehlt der Anreiz, in höheren Pensen zu arbeiten. 

Scheidung: Kleine Arbeitspensen als Armutsrisiko

Die Familiengesetzgebung ist im Fluss. Sorge und Unterhaltsrecht sind resp. werden neu geregelt. Dabei verstecken sich hinter einigen neuen Bestimmungen Fallstricke – insbesondere für die Mütter. Regula Bühlmann, SGB-Zentralsekretärin, erörtert sie im Interview.

Teilzeitarbeit nimmt zu – Diskriminierung bleibt

Teilzeitarbeit ist in der Schweiz auf dem Vormarsch, allerdings mit starken Unterschieden zwischen den Geschlechtern. Für eine stärkere Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist eine Zunahme der Teilzeitarbeit – insbesondere bei Männern – notwendig. Um dies zu erreichen, ist die Wirtschaft gefordert. Sie muss durch verstärkte Akzeptanz von Teilzeitstellen auch für ein grösseres Angebot an Teilzeitstellen sorgen. In einem ersten Schritt muss indes dringend die Diskriminierung der Teilzeit beseitigt werden: Nur so kann die optimale Voraussetzung für deren Förderung geschaffen werden.

Teilzeitarbeit in der Schweiz: Eine Frage des Geschlechts

Der Schweizer Arbeitsmarkt gilt im internationalen Vergleich als flexibel, und dies spiegelt sich auch in den hierzulande praktizierten Arbeitsmodellen. Laut der jüngsten Erhebung des Bundesamtes für Statistik (BfS) hatte 2014 knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden flexible Arbeitszeiten. Zum Thema: - Schweizerische Arbeitskräfteerhebung 2014: Flexible Arbeitszeiten nehmen zu (BFS)- Fast jeder Zweite kann sich die Arbeit selber einteilen (BZ)- Teilzeitarbeit wird bei Männern langsam salonfähig (Wirtschaft.ch)

Hochschulweiterbildung als biografische Transition

Teilnehmerperspektiven auf berufsbegleitende Studienangebote

Aus einer biografischen Perspektive stellt sich ein berufsbegleitendes Studium als Lebensereignis dar, dessen Bedeutung nur vor dem Hintergrund des bisherigen Lebensweges verstanden werden kann, das diesen aber zugleich fortsetzt und prägt. Unter Rückgriff auf die Transitionsforschung untersucht die Autorin die biografische Bedeutung berufsbegleitenden Studierens. Mithilfe von Interviews arbeitet sie heraus, wie vielschichtig Studienwunsch und -erleben mit der Biografie verflochten sind. Dabei wird ein Transitionsprozess sichtbar, der von frühen lebensgeschichtlichen Wurzeln bis in die berufsbiografische Zukunftsplanung reicht.

Teilzeitarbeit auch gegen den Willen des Chefs

Familienpolitik

Eltern, die beim Bund angestellt sind, haben seit 2013 einen Anspruch darauf, Teilzeit zu arbeiten. Die Frage, ob das Modell über den Bund hinaus generell eingeführt werden soll, ist derzeit im Bundesrat hängig.

Jobsharing steckt in der Schweiz noch in den Kinderschuhen

Teilzeitarbeit ist bei einer Mehrzahl der Schweizer Unternehmen heute möglich. Wesentlich skeptischer stehen aber die Firmen dem Teilen einer Stelle (Jobsharing) gegenüber. Laut einer Umfrage ermöglichen weniger als ein Fünftel der Firmen (19 Prozent) Jobsharing.

Fast ein Drittel der Arbeiter in der Schweiz zu wenig qualifiziert

Der Arbeitsmarkt in Europa leidet laut einer Studie der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) unter einem starken Ungleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage. Die Schweiz weist mit einem Drittel einer der höchsten Anteile von zu wenig qualifizierten Arbeitnehmern auf.