15 Jahre Schweizer Lohnschutz

Die flankierenden Massnahmen sind vor fünfzehn Jahren in Kraft getreten, um der Befürchtung eines Lohndruckes aufgrund der Öffnung des Schweizer Arbeitsmarktes zu begegnen. Das Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit (BGSA) ermöglicht seit mehr als zehn Jahren die Bekämpfung der Schwarzarbeit. Die beiden am 23. Mai 2019 veröffentlichten Berichte zeigen auf, dass die Kontrolldichte auf dem Arbeitsmarkt auch 2018 hoch blieb und ein System gewährleistet ist, welches es ermöglicht, Verstösse gezielt dort zu bekämpfen, wo deren Risiken hoch sind.

Schweiz auf schwarzer Liste wegen Arbeitnehmerschutz

Die internationale Arbeitsorganisation ILO setzt die Schweiz auf eine Liste mit 40 Ländern, die völkerrechtliche Verpflichtungen nicht einhalten.

Widerstand gegen höheres Rentenalter ungebrochen

Wer angesichts der Probleme älterer Arbeitnehmende das Rentenalter erhöht, schafft vor allem mehr Leid und Prekarität. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) nimmt mit Verwunderung vom Plädoyer des Verbandes Angestellte Schweiz für ein generell höheres Rentenalter Kenntnis. Dass sich Angestellte Schweiz für ein höheres Rentenalter ausspricht, ist nicht neu.

Besserer Kündigungsschutz für langjährige ältere MitarbeiterInnen nötig

Nationale Konferenz zu den älteren Arbeitnehmenden

Der Beitrag verweist auf das SGB-Positionspapier "Kündigungsschutz für langjährige ältere MitarbeiterInnen verbessern".

Krank wegen langer Arbeitswoche: Betroffen sind vor allem Frauen und Eltern!

Wer regelmässig mehr als 40-Stunden pro Woche arbeitet, wird schneller krank. Dies gilt besonders für Frauen. Dass nun das Parlament die 80-Stunden-Arbeitswoche einführen und die Arbeitszeiterfassung abschaffen will, könnte sich für viele Arbeitnehmende als fatal erweisen. Dagegen kämpft die Allianz gegen Burnout und Gratisarbeit!

Dürfen wir bei Krankheit den Lohn kürzen?

«Ich möchte eine Putzfrau beschäftigen. Sie wird nur zwei Stunden pro Woche für mich arbeiten. Ist es bei einem solchen Minipensum zulässig, die Lohnzahlung bei Krankheit im Vertrag ganz auszuschliessen?»

Arbeitnehmerschutz: Abbau sofort stoppen!

Unbelehrbare Ständeratskommission greift Gesundheitsschutz Arbeitnehmender weiter an

Schutz für Arbeitnehmer soll gelockert werden

45 Stunden pro Woche arbeiten und das mit nur neun Stunden Ruhezeit: Das blüht 38 Prozent aller Arbeitnehmenden in der Schweiz.

Der SGB wird jeden Abbau des Lohnschutzes konsequent bekämpfen

Die vom Bundesrat präsentierten Elemente des Rahmenvertrags mit der EU bestätigen die schlimmsten Befürchtungen des Schweizerischen Gewerkschaftsbundes (SGB). Der Vertrag würde zu einem substanziellen Abbau der Flankierenden Massnahmen und damit des Schweizer Lohnschutzes führen. Er verunmöglicht es der Schweiz, die Löhne so zu schützen, wie sie es für erforderlich erachtet. Er verhindert die Verbesserung der Flankierenden Massnahmen.

Arbeit darf keine Ware sein: Nur der tripartite Weg führt in die Zukunft

Erklärung von Schweizerischem Gewerkschaftsbund und Travail.Suisse anlässlich der tripartiten Erklärung zur Zukunft der Arbeit und Sozialpartnerschaft. Nur wenn die Gewerkschaften mit einbezogen werden, lassen sich die Herausforderungen im Bereich Arbeit, Digitalisierung und Sozialwerke erfolgreich meistern.Mehr zum Thema: Tripartite Erklärung zur Zukunft der Arbeit und Sozialpartnerschaft: Arbeit darf keine Ware sein – nur der tripartite Weg führt in die Zukunft (Travail.Suisse)

Kündigungsschutz als Menschenrecht

Es gibt eine Dynamik beim Kündigungsschutz in der Schweiz: Dank des Grundrechtsschutzes aus Bundesverfassung, Europäischer Menschenrechtskonvention EMKR und ILO-Konventionen und progressiver Rechtsprechung hat sich die Situation zum besseren gewendet. Trotzdem zeigt sich insbesondere auch den Handlungsbedarf in Gesetzgebung. Diese Dynamik hat die juristische Fachtagung des Schweizerischen Gewerkschaftsbunds (SGB) jetzt beleuchtet.

Kampf gegen Hassdelikte und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Diskriminierung von LGBT-Personen ist auch 2018 in der Schweiz alltägliche Realität. So erfasst die im November 2016 ins Leben gerufenen LGBT-Helpline im Durchschnitt zwei Hassdelikte pro Woche, wobei das Ausmass der körperlichen Gewalt mit fast einem Drittel der Fälle besonders schockierend ist. Die Dunkelziffer nicht gemeldeter Fälle ist zudem sehr hoch.

Angriff auf die wöchentliche Höchstarbeitszeit

Die Wirtschaftskommission des Ständesrats will den Arbeitnehmerschutz für Vorgesetzte lockern.

Abbau des gesetzlichen Schutzes vor Burnout: Zynische Arbeitgeber

Mit grossen, teuren Plakaten sorgt sich der Schweizer Versicherungsverband (SVV) seit Wochen öffentlich darüber, dass die Burnout-Fälle in der Schweiz explosionsartig zunehmen. Das Timing könnte nicht zynischer sein. Denn die Ständeratskommission will den Arbeitnehmendenschutz massiv abbauen.

Sichere Arbeitsplätze für Jugendliche schaffen

"Erneuern wir unser Verpflichtung am internationalen Tag der Jugend zur Förderung von sicheren Orten und Arbeitsplätzen für jungen Menschen, die Chancengleichheit und menschenwürdige Arbeit für Alle ermöglichen", ILO-Generadirektor Guy Ryder.

Die Schweiz an der 107. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz in Genf

Die Schweiz wird an der 107. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) teilnehmen, die vom 28. Mai bis 8. Juni 2018 in Genf stattfindet. Der Bundesrat hat am 25. April 2018 die Mitglieder der tripartiten Delegation (Arbeitgeber, Arbeitnehmende, Regierung) ernannt, welche die Schweiz bei der IAK vertreten werden.

Soziale Gerechtigkeit für Migranten geht alle an

„Eine effektiv gestaltete Arbeitsmigration ist die Grundlage für Fairness im Umgang mit 150 Millionen Migrantinnen und Migranten weltweit“, so ILO-Generaldirektor Guy Ryder anlässlich des Welttags für Soziale Gerechtigkeit

Schäden neu erst nach 20 Jahren verjährt?

Nationalrat diskutiert längere Klagefristen

Der Nationalrat diskutiert am 7. März das Verjährungsrecht im Obligationenrecht (OR). Die vorberatende Kommission schlägt neu eine Frist von 20 Jahren vor - und macht damit einen Schritt in die richtige Richtung.

Frontalangriff der SVP auf Schweizer Löhne und Arbeitsplätze

Eine Abschaffung der flankierenden Massnahmen hätte verheernde Folgen

Mit der heutigen Medienkonferenz hat die SVP die Maske fallen gelassen. Die von ihr geforderte Abschaffung der Personenfreizügigkeit und der Flankierenden Massnahmen FlaM ist ein Frontalangriff auf den Schweizer Lohn- und Arbeitnehmerschutz. Die Auswirkungen für die Arbeitnehmenden in der Schweiz wären verheerend. Lohndruck, prekäre Arbeits- und Aufenthaltsbedingungen sowie der Verlust von Arbeitsplätzen wären die Folge.Zum Thema: Die Personenfreizügigkeit kann es nur mit effektiven flankierenden Massnahmen geben (Travail.Suisse)

Gewerbeverband will 50-Stunden-Woche

Dem Schweizerischen Gewerbeverband (SGV) ist das heutige Arbeitsrecht teilweise zu starr. Er will die Arbeits- und Ruhezeiten lockern und die Höchstarbeitszeit auf 50 Stunden pro Woche erhöhen. Für Gewerkschaften ist das ein Frontalangriff auf den Arbeitnehmerschutz.Zum Thema: Schweizerischer Gewerbeverband startet erneuten Frontalangriff auf das Arbeitsgesetz (Travail.Suisse)