Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Die erste gfs-Umfrage bestätigt die deutliche Zustimmung für zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. 63 Prozent der Befragten sprechen sich klar für den organisier- und finanzierbaren Kompromiss aus.
Der zehntägige Vaterschaftsurlaub ermögliche für alle Väter gleiche Rechte und vermindere das Karriererisiko für die Mütter. Deshalb plädiert die grüne Ständerätin Maya Graf für ein Ja zum Vaterschaftsurlaub am 27. September.
Gesundheit und Menschenrechte
Gesundheit ist ein grundlegendes Menschenrecht. Die globale Corona-Pandemie hat allen gezeigt, wie unverzichtbar ein starkes und gut ausgerüstetes Gesundheitssystem ist. Amnesty zeigt in einem neuen Bericht auf, wie das Gesundheitspersonal weltweit unter Druck steht und sich unter zum Teil prekären Arbeitsbedingungen unermüdlich für unser Leben einsetzt.
Nach dem Beschluss des Bundesrats gilt das in der Corona-Krise eingeführte Schnellverfahren für Voranmeldung und Auszahlung der Kurzarbeit bis Ende Jahr weiterhin. In Abwägung aller Vor- und Nachteile einer Verlängerung unterstützt der Schweizerische Arbeitgeberverband den Entscheid des Bundesrats.
Am 27. September entscheiden die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger über die Einführung eines zweiwöchigen bezahlten Vaterschaftsurlaubs. Bundesrat und Parlament empfehlen die Annahme dieser Vorlage. Der Vaterschaftsurlaub erleichtert die Beteiligung des Vaters an der Betreuung seines Kindes. Die Vorlage gibt allen Vätern den gleichen Mindestanspruch und ist organisatorisch und finanziell verkraftbar.
Ein zweiwöchiger Vaterschaftsurlaub, so kurz er auch sein möge, ist für das Komitee «Vaterschaftsurlaub jetzt» ein erster Schritt in die richtige Richtung in der Gleichstellungspolitik. Das Fernziel bleibe eine Elternzeit, wie es sie etwa in Deutschland gibt, erklärten die Befürworter bei der Eröffnung der Ja-Kampagne.
Das privatrechtliche Arbeitsverhältnis wird durch unterschiedliche Rechtsquellen mit teilweise zwingenden Vorschriften geregelt. Das Zusammenspiel dieser zwingenden und dispositiven gesetzlichen Bestimmungen auf der einen Seite mit den individuellen Abmachungen im Arbeitsvertrag auf der anderen Seite ist bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle von wesentlicher Bedeutung. Entsprechendes Wissen ermöglicht ein erfolgreiches Personalmanagement und erleichtert Managern mit Personalverantwortung den Arbeitsalltag.
Das Schweizer Stimmvolk befindet am 27. September über die Einführung eines zweiwöchigen Vaterschaftsurlaubs. Jahrzehnte später als praktisch alle anderen westlichen Länder. Die Soziologin Isabel Valarino versucht zu erklären, wieso die Schweiz in diesem Bereich hinterherhinkt.
Alle 187 Mitgliedsstaaten der Internationalen Arbeitsorganisation haben das ILO-Übereinkommen zur Abschaffung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit ratifiziert.
Mit der Einführung eines zweiwöchigen Vaterschaftsurlaubs hat die Schweiz die Möglichkeit, einen Rückstand in der Familienpolitik aufzuholen. Am 27. September kann das Schweizer Stimmvolk über eine Vorlage abstimmen, die nach Ansicht der Linken zu zaghaft und für einen Teil der Rechten zu kostspielig ist.
Viele Beschäftigte im Gesundheitswesen sind bereits an Covid-19 erkrankt, mindestens 3000 von ihnen mussten sterben, weil sie sich nicht ausreichend vor dem Coronavirus schützen konnten. Amnesty International verlangt, dass die verantwortlichen Regierungen für ihr Handeln Rechenschaft ablegen müssen. Auch in der Schweiz fordert die Menschenrechtsorganisation eine unabhängige Untersuchung der Auswirkungen der Pandemie auf besonders gefährdete Berufsgruppen.
SP-Nationalrätin Yvonne Feri ist für den zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub, SVP-Nationalrätin Sandra Sollberger lehnt ihn ab.
Der Bund hat die Ausgaben von 230 Millionen Franken für einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub zu hoch angesetzt. Jetzt räumt die Verwaltung ein, dass ihre Schätzung «eher vorsichtig» ist.
Wird das am Mittwoch in Kraft getretene, revidierte Gleichstellungsgesetz die Lohndiskriminierung von Frauen beseitigen? Die grossen Unternehmen im Land haben nun ein Jahr Zeit, um zu überprüfen, ob sie ihre Mitarbeitenden unterschiedlich nach Geschlecht entlöhnen. Das reicht nicht, sagt eine Expertin für Arbeitsrecht.
Es ist kaum zu glauben: Erst vor 15 Jahren, am 1. Juli 2005, wurde auf Bundesebene ein bezahlter Mutterschaftsurlaub eingeführt. 60 Jahre dauerte es, bis Parlament, Wirtschaftskreise und die Schweizer Bevölkerung von der heute geltenden, minimalistischen Lösung überzeugt werden konnten.
Das Parlament hat heute der Überbrückungsrente zugestimmt. Die wichtigsten Fragen und Antworten dazu.
Gemäss Internationaler Arbeitsorganisation (IAO) arbeiten weltweit mindestens 67 Millionen Menschen in Privathaushalten (ohne die Kinder dazuzurechnen), Zahl steigend.
Der Kanton Bern zieht es in Erwägung, eine Standesinitiative zum Elternurlaub einzureichen. Damit soll jeder Kanton diese Art von Urlaub selber einzuführen können.
Eine Mehrheit der Stimmberechtigten ist für einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub. Das ergab eine repräsentative Umfrage des Link-Instituts.
Die Corona-Notverordnungen verschieben Rechte zugunsten von Arbeitnehmern. Die Schlangen für Esspakete in Genf sind auch darum so lang, weil manche Arbeitgeber ihren Pflichten nicht nachkommen.