Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Bei den bürgerlichen Wirtschaftspolitikern ist der Elan für eine umfassende Liberalisierung der Arbeitszeiten geschwunden. Angesichts des grossen Widerstands setzen sie nun auf Sonderregelungen für einzelne Branchen.
Das Parlament will den Fahrdienst regeln. Vorstösse werden aber vom zuständigen Bundesamt verzögert, werfen Politiker vor.
Das Stimmvolk entscheidet über die Einführung eines zweiwöchigen Vaterschaftsurlaubs. Die Bundeskanzlei hat am Mittwoch bestätigt, dass genügend Unterschriften für das Referendum eingereicht wurden.
Überstunden und Höchstarbeitszeit: Was das Arbeitsgesetz vorschreibt und wie Arbeitnehmende sich wehren.
Der Gesetzesvorlage zum Schutz von Hinweisgebern droht im Parlament der Absturz. Eine zentrale Frage ruft nach Klärung: Bringt die Vorlage für Personen, die im Betrieb Missstände aufdecken, im Vergleich zu heute einen stärkeren oder schwächeren Schutz?
Heute haben die Gegner eines Vaterschaftsurlaubs die Unterschriften für ein Referendum eingereicht. Sie wollen damit den Status quo zementieren: Einen einzigen Tag Vaterschaftsurlaub für Väter in der Schweiz.
Dem Referendumskomitee gegen einen Vaterschaftsurlaub fehlen Unterschriften. Widerstand kommt selbst aus der SVP: Die welschen Kantonalparteien werben für die Vaterzeit.
Der Bundesrat hat entschieden, den nationalen Normalarbeitsvertrag (NAV) für ArbeitnehmerInnen in der Hauswirtschaft bis zum 31. Dezember 2022 zu verlängern. Gleichzeitig wurden die Mindestlöhne per 1. Januar 2020 leicht angepasst.
Das Referendum gegen den Vaterschaftsurlaub kommt wohl nicht zustande. Doch das Komitee gibt sich kämpferisch.
Der Ständerat hat heute die irreführende Motion Baumann abgelehnt. Somit werden nicht allgemeinverbindliche Gesamtarbeitsverträge gegen sozialpolitisch motivierte kantonale Mindestlöhne ausgespielt. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, begrüsst, dass negative Folgen für das föderalistische Handeln der Kantone, für die Stimmbürgerinnen und Stimmbürger und die betroffenen Arbeitnehmenden verhindert werden konnten.
Fristlose Kündigung durch Arbeitgeberin? Mit E-Mail vom 31. Januar 2016 teilte die Arbeitgeberin der Arbeitnehmerin mit, dass der Betrieb geschlossen werde und sie keine Lohnzahlungen mehr machen könne. Diese wurde am 4. Februar 2016 durch eine einzelzeichnungsberechtigte Verwaltungsrätin gestempelt und unterzeichnet.
Der Ständerat will Whistleblower besser schützen. Doch die Vorlage sei untauglich, sagt eine, die es wissen muss.
CURAVIVA Schweiz setzt sich dafür ein, dass in der Schweiz genügend Fachpersonal zur Verfügung steht, das möglichst auch in der Schweiz ausgebildet wird. Derzeit kann der Personalbedarf jedoch nicht ausschliesslich durch inländische Arbeitskräfte gedeckt werden. Somit bleibt es bis auf weiteres unabdingbar, dass die Institutionen für Menschen mit Unterstützungsbedarf einen unverminderten Anteil an ausländischen Arbeitskräften anstellen können.
Plattform-Unternehmen wie Uber umgehen systematisch Schweizer Gesetze. Der Schaden für die Beschäftigten und für die öffentliche Hand geht in die Hunderte Millionen Franken. Die Unia fordert Bund und Kantone zu raschem Handeln auf.
Nachdem Genf den Fahrdienst vor einem Monat verpflichtet hat, Sozialabgaben für die Fahrer zu bezahlen und ansonst die Lizenz entziehen will, kommt nun auch der Unfallversicherer Suva in einem Urteil zum Schluss: Uber muss Sozialleistungen bezahlen.
Der Ständerat hat es mit der Überbrückungsleistung in der Hand
Neue statistische Informationen
Sabotage der Sozialpartnerschaft – auf Kosten der Working Poors und der kantonalen Souveränität
Ein überparteiliches Komitee mit Politikern aus SVP, CVP und Jungfreisinnigen kündigt das Referendum gegen den Vaterschaftsurlaub an, den das Parlament beschlossen hat.
McDonald’s entlässt den Chef, weil der sich mit einer Untergebenen einliess. Ist das übertrieben oder nötig?