Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Die Corona-Pandemie hat der Betagtenbetreuung zu Hause im letzten Jahr viel Medienaufmerksamkeit beschert. Nach unterbrochenen Reisewegen im ersten Lockdown hat sich das Pendelmodell rasch wieder stabilisiert. Gleichzeitig zeigt sich: Die Pandemie hat die Arbeitsbedingungen, die bereits zuvor als prekär galten, weiter verschlechtert. Eine Analyse von Jennifer Steiner und Andreas Lustenberger des Geographischen Instituts der Universität Zürich.
Die Zürcher Forscherin Karin Schwiter untersucht seit längerer Zeit die Migration von Betagtenbetreuerinnen aus Ost- nach Westeuropa. Sie hofft, dass die Pandemie zu mehr Bewusstsein für deren prekäre Arbeitsbedingungen führt. Und dass das ganze System der Altenpflege in Frage gestellt wird.
Pflegerinnen aus Osteuropa werden als günstige Betreuerinnen eingesetzt. Nun kämpft Anna P. vor Gericht um eine angemessene Entschädigung.
Sie blieben während des Lockdown bei ihren Klienten und arbeiteten 12 Stunden täglich. Nun erzählen Altenbetreuerinnen aus Polen und der Slowakei, wie sie gedemütigt und um ihren Lohn gebracht wurden.
Die berufliche Vorsorge ist für Arbeitnehmende ab dem BVG-Mindestlohn obligatorisch. Aber es gibt Ausnahmen.
Die Corona-Pandemie wirft für Care-Migrantinnen und ihre Arbeitgebende neue rechtliche Fragen auf. Rechtsanwältin Sara Licci gibt Antwort.
Sie kommen aus der Slowakei, aus Rumänien oder Polen und pflegen alte Menschen in der Schweiz. Nun sitzen die einen in ihrem Heimatland fest, während anderen der Rückweg versperrt ist.
Die Care-Migrantin N. N. forderte von ihrer Arbeitgeberin eine Lohnnachzahlung für nicht gewährte Freizeit und Feiertage sowie unbezahlte Nachteinsätze und Präsenzzeit. Ende Januar 2020 erhielt sie vollumfänglich recht.
Die Arbeitsbedingungen sind prekär, der Lohn karg. Doch wenn Care-Migrantinnen klagen, wird es für Arbeitgeber teuer.
https://www.srf.ch/news/regional/aargau-solothurn/betreuung-in-privathaushalten-30-000-franken-mehr-lohn-fuer-betreuerin
Der Bundesrat hat entschieden, den nationalen Normalarbeitsvertrag (NAV) für ArbeitnehmerInnen in der Hauswirtschaft bis zum 31. Dezember 2022 zu verlängern. Gleichzeitig wurden die Mindestlöhne per 1. Januar 2020 leicht angepasst.
Die Arbeitsbedingungen von Care-Migrantinnen sollen verbessert werden – dies räumte der Bundesrat Ende April 2015 in seiner Antwort auf das Postulat von Alt-Nationalrätin Barbara Schmid-Federer (2012) ein.
Immer mehr ältere Menschen werden zu Hause betreut. Dabei spielen 24-Stunden-Angebote eine wachsende Rolle. Die meisten der entsprechenden Betreuerinnen und Betreuer werden im Ausland rekrutiert und arbeiten in der Schweiz oft unter bedenklichen Bedingungen.
Der Bedarf von Fachpersonal im Pflegebereich wächst weiter rasant. Von den Fachkräften, die in Schweizer Spitälern, bei Spitex-Diensten und Pflegeheimen arbeiten, stammt mittlerweile jede zweite Kraft aus dem Ausland.
Die Lücke zwischen der Zahl der Pflegebedürftigen und der Zahl der informell Pflegenden wird in den kommenden Jahrzehnten immer größer werden. Das hat Johannes Geyer vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) auf dem 15. Contec-Forum in Berlin erklärt.
Rund 60.000 Pflegerinnen, vornehmlich aus Osteuropa, sind derzeit in der 24-Stunden-Betreuung in Österreich beschäftigt. Die Vermittlung läuft über Agenturen, die oftmals im gesetzlichen Graubereich operieren. Zum Schaden von Betreuerinnen und Patienten.
Der neue ILO-Bericht gibt Antworten für den steigenden Pflegebedarf und quantifiziert die Belastung für Frauen.
Möglichst lange in den eigenen vier Wänden wohnen, unterstützt von einer Haushalts-hilfe: Das wünschen sich viele betagte Menschen. Sie und ihre Angehörigen, die sich eine Haushaltshilfe vermitteln lassen oder selber eine anstellen, können wesentlich zu fairen Arbeitsbedingungen mit geregelten Arbeits- und Ruhezeiten beitragen. Auf careinfo.ch finden Privathaushalte und Haushaltshilfen die rechtlichen Informationen.
CareInfo präsentiert sich neu in fünf Sprachen. Die Spracherweiterung verschafft neuen Kreisen von Privathaushalten und Care-Migrantinnen Zugang zu rechtlichen Informationen und Vernetzungsmöglichkeiten. Und sie bringt CareInfo einen Schritt weiter in seiner Entwicklung hin zu einer schweizweiten Plattform.
Seit einem Jahr arbeitet die Spitex Burgdorf mit arbeitsrechtlich korrekt angestellten Pflegepersonen aus Osteuropa.