Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Die Frage ist delikat: Geht es IV-Rentnern mit Kindern dank Sozialleistungen finanziell besser als Eltern, die im Tieflohnbereich arbeiten? Nein, sagt ein neuer Bericht des Bundes. Früher tönte es noch anders.
Die meisten Kantone haben die Kinderabzüge massiv erhöht. Für viele Familien fällt das bereits mehr ins Gewicht als der Steuerfuss.
Der Einfluss von Ideen und Institutionen auf den Niedriglohnsektor
Ist die Grösse des Niedriglohnsektors ein Ergebnis staatlicher Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsmarktregulierung? Und welche Bedeutung hat der Wohlfahrtsstaat für die Verbreitung von Niedriglohnjobs? Durch Verbindung politökonomischer und wohlfahrtsstaatlicher Perspektiven entwickelt Valeska Gerstung eine ideen- und institutionenbezogene Erklärung für die heterogene Verbreitung von Niedriglohnbeschäftigung in entwickelten Volkswirtschaften.
Nach den Reallohneinbussen der vergangenen Jahre besteht bei allen Arbeitnehmenden Nachholbedarf: Alle Löhne müssen steigen. Die skandalöse Lohndiskriminierung der Frauen erfordert zusätzliche Massnahmen. Die Gewerkschaft Unia fordert für das Jahr 2020 eine generelle Lohnerhöhung von mindestens 2 Prozent für alle und zusätzlich mindestens 50 Franken für Frauen.
Google Jobs startet in der Schweiz. Die Forderung: Jedes Inserat soll den Lohn verraten. Welchen Firmen nützt die Klarheit? Welche bedroht sie?
Gute Saläre sind auch in der Schweiz keine Selbstverständlichkeit. Die Gewerkschaften setzen sich an verschiedenen Fronten für höhere Löhne und Lohnschutz ein.
Dargestellter Zeitraum: 1991-2018
Trotz guter Konjunktur und sprudelnden Dividenden beteiligen Firmen ihre Mitarbeitenden kaum am Erfolg.
Obwohl die Wirtschaft erfreulich erfolgreiche Jahre hinter sich hat, sind die Löhne der Arbeitnehmenden kaum gestiegen. Im Gegenteil: Durch die anziehende Teuerung mussten die Arbeitnehmenden 2 Jahre in Folge Reallohnverluste hinnehmen. Für Travail.Suisse und Syna ist deshalb klar, dass die Arbeitnehmenden endlich wieder mehr Geld ins Portemonnaie bekommen müssen. Um einen weiteren Kaufkraftverlust zu verhindern, sollten die Löhne in der diesjährigen Lohnrunde um mindestens 2% erhöht werden.
Menschen im Gefängnis sind gesetzlich verpflichtet, Arbeit zu leisten. Ihr Verdienst darf indes nicht beschlagnahmt werden – auch nicht für allfällige offene Verfahrenskosten. Dies hält das Bundesgericht fest. Bundesgerichts-Urteil 1B_82/2019 vom 30. 7. 19.
Die Wirtschaft boomte, die Reallöhne sanken dennoch. Die Gewerkschaften fordern nun mindestens zwei Prozent mehr, sonst wollen sie den Verhandlungstisch verlassen. Die Arbeitgeber machen auf der Gegenseite einen aufgestauten Frust aus.
Die Produktivitätsgewinne müssen den Beschäftigten endlich weitergegeben werden. Das ist der Kern der Forderungen der Angestellten Schweiz für die nächste Lohnrunde.
In der Schweiz arbeitet fast eine halbe Million Menschen in Tieflohnstellen. Zwei Drittel davon sind Frauen. Auch bei Arbeitnehmenden mit einer unternehmensinternen Ausbildung oder einer Maturität ist der Tieflohn-Anteil überdurchschnittlich hoch.
Das deutsche Jobwunder hat eine Schattenseite: In fast keinem anderen Industrieland verdienen so viele Menschen wenig. Die Schweiz hat nicht nur hohe Saläre, sondern auch einen kleinen Niedriglohnsektor. Ein Erklärungsversuch.
2016 gab es im privaten und im öffentlichen Sektor der Schweiz 329300 Tieflohnstellen. Insgesamt waren 473700 Personen (davon zwei Drittel Frauen) an einem solchen Arbeitsplatz beschäftigt. Über ein Drittel der Tieflohnstellen verteilte sich auf die drei folgenden Wirtschaftszweige: Detailhandel, Gastronomie und Beherbergung.
Seit über einem Jahrzehnt untersucht Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, die Entwicklung der Managerlöhne. Das Fazit der 15. Erhebung ist durchzogen, dennoch öffnet sich in der Mehrheit der untersuchten Unternehmen die Lohnschere weiter.
1 Wer erhält Leistungen der Mutterschaftsversicherung? Alle erwerbstätigen Mütter – also neben Angestellten auch Selbständigerwerbende. Einen Anspruch hat, wer die letzten neun Monate vor der Geburt AHV-Beiträge einzahlte und in dieser Zeit mindestens fünf Monate lang eine Erwerbstätigkeit ausübte.
Die Lohnschere verharrt 2018 mit 1:134 auf sehr hohem Niveau. Am weitesten klaffen die Löhne bei der UBS auseinander, wo Abzocker-Spitzenreiter Sergio Ermotti mit einem Bruttolohn von 13.9 Mio. Franken 267 Mal mehr verdient als sein/e Mitarbeiter/in mit dem tiefsten Lohn.
Gender Pay Gap
Frauen sind schlechter bezahlt als Männer. Aber nicht, weil sie weniger Berufserfahrung haben. Sie werden schlicht und ergreifend diskriminiert.
Schlussbericht