Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Die Solothurner Genossenschaft Vebo verzichtet nach Druck der Wirtschaft auf die Steuerbefreiung. Schafft der Sozialbetrieb einen Präzedenzfall, der auch andere Sozialbetriebe treffen könnte?
In Bern trafen sich Soziale Dienstleister aus Grossbritannien, Deutschland und der Schweiz, um über Social Impact Bonds zu diskutieren. Trotz erheblicher Unterschiede zwischen den einzelnen Ländern bestand klare Einigkeit darüber, wie die Finanzierung ihrer Angebote verbessert werden könnte – Social Impact Bonds spielten dabei jedoch keine Rolle.
Die Stiftung Solodaris betreibt im Kanton Solothurn ein Wohnheim, Wohngruppen und Arbeitsplätze für Menschen mit psychischen Behinderungen. Sie bietet Betreuungsangebote für 450 Menschen an. Solodaris ist nach eigenen Angaben die zweitgrösste Sozialfirma im Kanton Solothurn. Ihre Geschichte reicht über 100 Jahre zurück. Anlässlich des zehnjährigen Jubiläums als Stiftung äussert sich Geschäftsführer Daniel Wermelinger zur Situation und der Zukunft der Solodaris.
Anders als der reguläre - der erste - Arbeitsmarkt besteht der sogenannte zweite Arbeitsmarkt aus Arbeitsplätzen, die mithilfe von öffentlichen Geldern betrieben werden. Das wichtigste Ziel dieser Arbeitsstellen ist es, Menschen in der Sozialhilfe beim Wiedereinstieg in den regulären Arbeitsmarkt zu unterstützen. Doch ist dieses Ziel zu erreichen? Und wenn ja, unter welchen Voraussetzungen?
Das St. Galler Modell für Sozialfirmen
Unternehmerisch geführte Sozialfirmen können Arbeiten erschliessen, die sonst in der Schweiz nicht mehr kostendeckend ausgeführt werden können. Damit schaffen sie unbefristete Arbeitsplätze für vormals Langzeitarbeitslose. Die St. Galler Sozialfirma Dock Gruppe AG, die der Stiftung für Arbeit gehört, hat dazu ein Modell entwickelt, das Potenzial hat. Sie bietet aktuell 1400 Arbeitsplätze an 14 Standorten in der Deutschschweiz an. Die Initiantinnen des Modells, Daniela Merz und Lynn Blattmann, sind überzeugt, dass eine Gesellschaft nur dann gerecht sein kann, wenn sie niemanden, der arbeiten will, von der Erwerbsarbeit ausschliesst. Mit ihrer Sozialfirma beweisen sie, dass für Langzeitarbeitslose sinnvolle und gute Arbeitsmöglichkeiten geschaffen werden können, die volkswirtschaftlich günstig sind.
Fragwürdige Geschäftspraxis und Ungereimtheiten: Bei einer Solothurner Sozialfirma scheinen grosse Missstände zu herrschen. Die IV weiss nichts davon und bezahlt.
Sozialfirmen sind Unternehmen, die zusätzlich zur wirtschaftlichen auch eine gesellschaftliche Zielsetzung haben. Sie bieten Beschäftigungsmöglichkeiten und Qualifizierungsangebote für Menschen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen sind. Damit leisten sie einen wichtigen Beitrag zur sozialen und beruflichen Integration. Zu diesem Schluss kommt der Bundesrat in einem Postulatsbericht zur Rolle der Sozialfirmen in der Schweiz.
Im Sozialhilfebereich gebe es im Kanton Bern zu viele Akteure, sagt Expertin Annemarie Lanker. Finanzielle Anreize könnten nur bei Flüchtlingen wirken. Um Arbeitsplätze zu schaffen, müsse man die Landwirtschaft in die Pflicht nehmen.
Leitfaden für die Praxis
Dieses Buch liefert erstmals eine speziell auf die Sozialwirtschaft zugeschnittene Einführung in das strategische und operative Management von Geschäftsprozessen. Es erläutert zentrale Begriffe und Konzepte, zeichnet den aktuellen Stand der Branche nach und bietet einen aus der Praxiserfahrung der Autoren heraus entwickelten Instrumentenkoffer. Ergänzt wird dieser durch Tipps zur Schaffung eines organisatorischen Rahmens für den erfolgreichen Start und die kontinuierliche Weiterführung solcher Vorhaben. Ein prozessorientierter Blick auf branchenübliche Software-Klassen sowie eine Darstellung prozessunterstützender Funktionen als Basis einer kompetenten Software-Auswahl runden diesen Praxisleitfaden ab.
Die Aarauer Sozial-Firma Trinamo AG hat alle Profi-Rebbauern bei der Prämierung der Aargauer Staatsweine überraschend gewonnen. Dabei sind viele Asylbewerber unter ihren Angestellten. Wie funktioniert die Aussenseiter-Firma, die mit Aussenseitern den besten Riesling-Sylvaner der Region herstellt?
1. Melden Sie sich für die SKOS-Mitgliederversammlung an2. Revision des Asylgesetzes: Die SKOS befürwortet die Abstimmungsvorlage3. Jede fünfzehnte Person in der Schweiz ist arm4. Erfolgsfaktoren für Sozialfirmen5. Bedeutung von älteren Arbeitskräften nimmt zu6. SKOS-Forum: Internes Kontrollsystem IKS7. SKOS-Weiterbildung: Einführung in die öffentlichen Sozialhilfe8. Europäische Konferenz des Sozialwesens in Den Haag
Stellungnahme
Das Nationale Programm zur Prävention und Bekämpfung von Armut (Nationales Programm gegen Armut) will die Wirkung der bestehenden Präventions- und Bekämpfungsmassnahmen verstärken und dazu beitragen, dass die Massnahmen besser koordiniert sind. Das Bundesamt für Sozialversicherungen BSV hat nun in Erfüllung des Postulates Carobbio Guscetti 13.3079 eine Studie zu den Erfolgsfaktoren von Unternehmen der sozialen und beruflichen Integration publiziert.
Das Nationale Programm zur Prävention und Bekämpfung von Armut (Nationales Programm gegen Armut) will die Wirkung der bestehenden Präventions- und Bekämpfungs-massnahmen verstärken und dazu beitragen, dass die Massnahmen besser koordiniert sind. Es dient der Stärkung des Austauschs unter Fachpersonen und es stellt Informationen bereit zu Themen wie der frühen Förderung bis zum Übergang in den Beruf aber auch zur Nachhol-bildung (Berufsabschluss für Erwachsene), zur sozialen und beruflichen Integration, zum Wohnen, zur Familienarmut und zum Armutsmonitoring.
Sie entlasten mit ihrem Geschäftsmodell die Sozialhilfe und die Steuerzahler. Sie - das sind Sozialfirmen, die unternehmerisches Denken und soziales Handeln verbinden. Denn sie bieten für Menschen im erwerbsfähigen Alter, die auf die Hilfe im letzten Auffangnetz im schweizerischen Sozialsystem angewiesen sind, Lohnarbeit statt Beschäftigungsprogramme der Sozialhilfe. Und sie geben damit Sozialhilfebeziehenden in einem Land, das Wertschätzung und Integration über Arbeit definiert, Stolz und Würde zurück. Ein faktuell.ch-Gespräch mit den beiden erfolgreichen Unternehmerinnen Daniela Merz und Lynn Blattmann, CEO und COO der Dock Gruppe AG. .
Stellensuchende wieder in die Arbeitswelt zu holen, lohnt sich: für den Staat – aus demografischen Gründen auch für Unternehmen. Es gibt aber auch Fallen.
Unter dem Schlagwort "Sozialindustrie" sind unter anderem die Sozialfirmen ins Kreuzfeuer der öffentlichen Kritik geraten. Sozialfirmen sind auf dem Hintergrund einer aktivierenden Arbeitsmarktpolitik entstanden. Sie führen integrative Bemühungen an der Schnittstelle von der Wirtschaft und dem Sozialwesen durch. Der Bereich ist zurzeit noch wenig strukturiert. In Öffentlichkeit, Forschung und Politik ist ein erhöhtes Interesse an Sozialfirmen entstanden; es soll verhindert werden, dass die Firmen unter dem wirtschaftlichen Druck die Interessen der Betroffenen hintenan stellen.
Unter dem Schlagwort "Sozialindustrie" sind unter anderem die Sozialfirmen ins Kreuzfeuer der öffentlichen Kritik geraten. Sozialfirmen sind auf dem Hintergrund einer aktivierenden Arbeitsmarktpolitik entstanden. Sie führen integrative Bemühungen an der Schnittstelle von der Wirtschaft und dem Sozialwesen durch. Der Bereich ist zurzeit noch wenig strukturiert. In Öffentlichkeit, Forschung und Politik ist ein erhöhtes Interesse an Sozialfirmen entstanden; es soll verhindert werden, dass die Firmen unter dem wirtschaftlichen Druck die Interessen der Betroffenen hintenan stellen.
Die Stadt Bern verzichtet auf die Dienste privater Integrations- und Sozialfirmen. Dafür unterstützt sie Arbeitgeber, die Langzeitarbeitslose einstellen.
Immer mehr Integrationsfirmen buhlen um ausgesteuerte Sozialhilfeempfänger: Oft ein Geschäft auf dem Buckel der Ausgesteuerten – und auf Kosten der Steuerzahler.