Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Im Internet teilen zurzeit viele Frauen und auch einige Männer ihre Erfahrungen mit Sexismus im Alltag. Die Berichte und die Reaktionen darauf zeigen: Sexismus ist allgegenwärtig. Was tun Unternehmen im Kanton Bern dagegen? Und weshalb suchen Betroffene oft keine professionelle Hilfe?
Am vergangenen 1. Juli ist die Verordnung vom 14. Dezember 2015 über Mobbing, sexuelle Belästigung und zwischenmenschliche Probleme am Arbeitsplatz (MobV) in Kraft getreten. Der Staatsrat führt damit ein Dispositiv zur Prävention und für den Umgang mit Konfliktsituationen und Mobbing beim Staat Freiburg ein und hat dazu eine paritätische Aufsichtskommission sowie vier externe Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte ernannt.
Vor gut drei Jahren löste in Deutschland das sexistische Verhalten eines Politikers gegenüber einer Journalistin eine breit geführte Debatte aus. Die Basis dazu legten unzählige Erlebnisberichte, die vornehmlich auf Twitter mit dem Hashtag #Aufschrei markiert wurden. Seit letzter Woche findet unter anderen und doch ähnlichen Vorzeichen der #SchweizerAufschrei statt.
Es ist Aufgabe der Chefs, Zudringlichkeiten in der Firma auf den Grund zu gehen.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ist verboten. Doch das Gesetz lässt ein grosses Schlupfloch offen: Mit einem Jobwechsel kann man sich der Verantwortung sang- und klanglos entziehen.
#NoWomanEver ist aktuell einer der beliebtesten Hashtags auf Twitter. Er macht deutlich, wie viele Frauen in ihrem Alltag mit Belästigung zu kämpfen haben.
Carlota hat gerade ihr drittes Kind bekommen, ihr Mann ist arbeitslos. Sie ist froh, als Putzfrau in einem Kinderheim anzufangen. Aber ihr Chef will mehr von ihr. Es ist der Beginn eines Albtraums.
Seit sich die Fachdiskussion des Themas „Pädagogischer Umgang mit sexuellen Übergriffen unter Kindern“ angenommen hat – seit ca. 15 Jahren – erwecken Medienberichterstattung, aber auch der Fachdiskurs selbst den Eindruck, sexuelle Übergriffe unter Kindern nähmen stetig zu. Aber dieser Eindruck täuscht: Er hat mehr mit veränderter Wahrnehmung, mit Sensibilisierung als mit verändertem Verhalten zu tun. Die meisten Übergriffe haben so auch schon vor Generationen stattgefunden, wurden aber nicht als solche problematisiert. Die gesellschaftliche Toleranz gegenüber sexuellen, aber auch körperlichen Grenzverletzungen schwindet, das angestammte Recht der Stärkeren wird immer hartnäckiger hinterfragt.
Feminismus
Anzügliche Sprüche, traditionelle Rollenvorstellungen und damit einhergehende Erwartungen: Sexismus steckt in unserem System, in all unseren Gewohnheiten. Doch was genau ist sexistisch? Unsere Autorin hat 80 Personen befragt – und interessante Antworten erhalten.
Sind Sprüche wie „Setz dich doch auf meinen Schoß“ schon sexuelle Belästigung? Nur acht Prozent der weiblichen Angestellten würden das verneinen. Jede fünfte Frau ist einer Umfrage zufolge im Büro bereits unsittlich berührt worden. Auch Männer werden belästigt.
Prävention und Handlungsempfehlungen
Um Kinder und Jugendliche nachhaltig gegen (sexualisierte) Gewalt in Institutionen zu schützen, müssen Schwächen und Fehler der Vergangenheit analysiert und eine intensive Präventions- und Aufklärungsarbeit mit systematisierten Handlungsempfehlungen durchgeführt werden. Der BVkE hat in Zusammenarbeit mit dem IKJ in Mainz zu diesem Themenbereich von 2011 bis 2014 ein von der Stiftung Glücksspirale gefördertes Präventionsprojekt durchgeführt. Im vorliegenden Handbuch werden zentrale Ergebnisse dieses Projekts dargestellt - insbesondere eine praxiserprobte Checkliste, die Einrichtungen und Diensten der Erziehungshilfe als Grundlage zur eigenen Risikoanalyse dienen kann. Darüber hinaus wird der Themenbereich sexualisierte Gewalt durch Mitarbeiter/-innen in Erziehungshilfeeinrichtungen in Form von Fachbeiträgen namhafter Autoren/-innen tiefergehend beleuchtet.
Nähe und Distanz in pädagogischen Beziehungen
Seit Bekanntwerden der vielen Fälle sexueller Gewalt und emotionalen Missbrauchs in pädagogischen Institutionen steht die Pädagogik vor der Herausforderung, die Distanz- und Näheverhältnisse pädagogischer Beziehungen neu zu thematisieren. Dabei geht es auf der Beziehungsebene um die Klärung missverständlicher Semantiken und Strukturen, die eine Überschreitung gebotener Grenzen begünstigen. Auf der sachlichen Ebene pädagogischer Beziehungen sind Distanzen im Blick auf Inhalten zu überbrücken, die die Heranwachsenden vor allem im Kontext der Schule nicht ohne Hilfe verstehen können.
In den letzten sieben Monaten gingen bei der Kantonspolizei Bern über 50 Meldungen zu sogenannten Sextortion-Erpressungen ein. Dreimal waren die Täter erfolgreich.
Verbindliche Zielvorgaben zur Gleichstellung, sexuelle Belästigung und eine Kampagne zur «Männlichkeit»
Die Schweizer Gesetzgebung hinkt in Bezug auf Online-Risiken massiv der Realität hinterher. Das hatte der Nationalrat erkannt und in seiner letzten Session einer entsprechenden Initiative Folge gegeben. Diese schafft die nötige Rechtsgrundlage, um Grooming mit Minderjährigen zum Straftatbestand zu erklären, um polizeiliche Ermittlungen zu ermöglichen.
Wir schauen hin: Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Die Fachstelle für Gleichberechtigung hat bei der Aufklärung eines Falls von sexueller Belästigung eine unrühmliche Rolle gespielt. Das sagt nicht nur die zuständige Untersuchungskommission.
Soziale Medien und neue Ansprüche der Eltern machen den Alltag der Lehrkräfte komplizierter. Nun reagiert der Lehrerverband.
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Der Grat zwischen einem harmlosen Büroflirt und sexueller Belästigung ist schmal. Doch nicht nur Männer müssen sich vorsehen, die Grenzen zur Anzüglichkeit nicht zu überschreiten.
In der aktuellen Session behandelt der Nationalrat ein wichtiges Geschäft: Es soll geprüft werden, ob Kinder heute in der Schweiz genügend vor Grooming geschützt sind. Von Grooming spricht man, wenn Minderjährige im Internet sexuell belästigt werden oder sogar für sexuelle Kontakte angemacht werden.