Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Kinderbetreuung in der Schweiz ist Privatsache und teuer. Das hat volkswirtschaftliche und gesellschaftliche Folgen. Nun handelt das Parlament. Doch es geht um viel Geld. Ist es der Schweiz das wert?
Für die familienergänzende Bildungs- und Betreuungsbranche ist der Entwurf des Bundesgesetzes über die Unterstützung der familienergänzenden Kinderbetreuung (UKibeG) von existenzieller Bedeutung.
Procap ist erfreut, dass nach dem deutlichen Resultat des Ständerats im September 2022 nun auch der Nationalrat Handlungsbedarf bei der Betreuungsentschädigung für Familien von schwer kranken Kindern sieht. Aktuell werden viele schwer kranke Kinder vom Gesetz nicht erfasst. Der Bundesrat muss nun eine gesetzliche Verbesserung erarbeiten.
«Kassensturz» zeigt, das Gesetz hat Mängel, auch in der Umsetzung hapert es.
Über das Wochenende wurde in den Medien die These diskutiert, dass günstigere Betreuungsplätze keinen Einfluss auf den Beschäftigungsgrad von Müttern hätten. Kibesuisse zeigt auf, dass diese Behauptung nicht haltbar ist. Das Gegenteil trifft zu.
Die Eidgenössische Kommission für Familienfragen EKFF möchte die Diskussion zu einer umfassenden Elternzeit auf nationaler Ebene mit einem paritätisch aufteilbaren Modell stärken.
Der Bundesrat will die Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Familie fördern. Er lehnt aber einen Bundesbeitrag, mit dem die Kosten der Eltern für die familienergänzende Kinderbetreuung gesenkt werden sollen, grundsätzlich ab.
Väter sollen mehr arbeiten als Mütter: Dieser Meinung sind laut Studie zu Teilzeitarbeit die Mehrheit der Befragten – unabhängig des Geschlechts.
In der Schweiz sind es vor allem Frauen, die den Hauptteil der Familienarbeit übernehmen. Dafür schränken viele ihre Erwerbsarbeit ein oder unterbrechen sie für eine gewisse Zeit.
Die Kommission für Wissenschaft, Bildung und Kultur des Nationalrates (WBK-N) gibt ein neues Gesetz zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in die Vernehmlassung.
Die familiären und beruflichen Lebensverläufe in der Schweiz sind von einer immer grösseren Vielfalt geprägt, geschlechtsspezifische Unterschiede bleiben jedoch bestehen.
Viele der 36'000 ukrainischen Flüchtlinge finden hier einen Job. Bei der Kinderbetreuung sieht es jedoch anders aus.
Die hohen Fallzahlen aufgrund der Omikron-Variante führen zu zahlreichen Personal-ausfällen und stellen auch die familienergänzende Bildung und Betreuung vor noch grössere Herausforderungen.
Im diesjährigen «Barometer Gute Arbeit» wurde in einem Fokus zur Vereinbarkeit auch die Problematik der betreuenden Angehörigen beleuchtet. 16.8 Prozent aller Arbeitnehmenden in der Schweiz kümmern sich neben ihrem Beruf um die Betreuung von unterstützungsbedürftigen Erwachsenen.
Glaubt man den Ergebnissen der Lohnanalysen, halten die allermeisten Firmen die Salärgleichheit ein. Ständerätin Eva Herzog stellt dies allerdings in Abrede.
Lange wurde an einer Initiative für eine Schweizer Elternzeit gearbeitet. Dann starb das Projekt. Dahinter steckt ein erbittert geführter Streit im linksfeministischen Lager.
In Bezug auf die Gleichstellung von Frau und Mann hinkt die Schweiz in beunruhigendem Masse hinterher. Die Erwerbsbeteiligung der Frauen ist zwar gestiegen. Doch der Teilzeit-Anteil ist im internationalen Vergleich enorm hoch.
Die parlamentarische Initiative Prelicz-Huber ist heute im Nationalrat gescheitert. Travail.Suisse, der unabhängige Dachverband der Arbeitnehmenden, bedauert dies sehr. In Analogie zur Volksschule hätte die kostenlose familienexterne Kinderbetreuung das Leben von berufstätigen Eltern erheblich erleichtert.
Bezahlbare, qualitativ hochwertige Kinderbetreuung ist laut UNICEF in einigen der reichsten Länder der Welt für Eltern immer noch nicht verfügbar.
Der vorliegende Bericht vermittelt ein umfassendes Bild der Lebenssituation von Familien und zeigt einige Aspekte der jüngsten Entwicklungen.