Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Im Kirchlichen Regionalen Sozialdienst Brugg-Windisch holen sich Menschen Hilfe in Notsituationen – derzeit auch wegen der Pandemie. Die Standortleiterin spricht über die Folgen der prekären Arbeitsverhältnisse in der Schweiz.
Latif, 23, ist Afghane und seit fünf Jahren ist er in der Schweiz. Mitten in der Coronakrise hat der Geflüchtete eine Stelle gefunden – in der Solarbranche. Das ist kein Zufall.
Erwerbsersatzversicherung viele Stellen erhalten. In anderen Ländern ohne Kurzarbeit wie den USA oder Grossbritannien stieg die Arbeitslosigkeit hingegen steil an. Gleichzeitig steigt dort der Widerstand gegen die Corona-Massnahmen, weil viele Leute wirtschaftlich keine Perspektive mehr haben.
Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 28. Oktober 2020 die Verordnung zum neuen Bundesgesetz über Überbrückungsleistungen für ältere Arbeitslose (ÜLG) in die Vernehmlassung geschickt. Sie regelt im Detail die Bedingungen für den Anspruch auf Überbrückungsleistungen sowie die Berechnung der Leistungen. Die Vernehmlassung dauert bis zum 11. Februar 2021.
Es ist ein Versuch, ohne den sprichwörtlichen Holzhammer auszukommen. Trotzdem: Die Massnahmen des Bundesrates sind für bestimmte Betriebe hart und sie treffen auch unser Privatleben. Doch genau das ist die Hauptidee dahinter: Weniger Kontakte zwischen Menschen.
Die Arbeit mit belasteten Menschen in prekären Lebenssituationen ist meist intensiv, manchmal existentiell anstrengend und zuweilen tief befriedigend. Dies kann Fachkräfte vor grosse professionelle und persönliche Herausforderungen stellen. Die Lebensgeschichten und Notlagen unserer Klient*innen rühren uns und die Balance zwischen Gewahrsein des Aussen- und des Innenlebens gerät in eine Schieflage. Wann droht Mitgefühlserschöpfung, wann Sekundärtraumatisierung?
Der Schweizer Lockdown im Frühjahr 2020 hat das Arbeitsleben der Schweizer Bevölkerung stark beeinträchtigt. Unsere Befragung zeigt, dass sich vier von fünf Arbeitnehmenden an eine veränderte Arbeitssituation anpassen mussten, während jeder sechste Haushalt von Kurzarbeit betroffen war.
Der Schweizerische Arbeitgeberverband unterstützt die bundesrätlichen Massnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie. Ein Lockdown muss jedoch verhindert werden. Wie das gelingen kann, zeigen Beispiele aus der Industrie.
Die soziale Sicherheit von älteren Arbeitslosen muss verbessert werden. Mit einem neuen Gesetz sollen Personen, die nach dem 60. Altersjahr von der Arbeitslosenversicherung ausgesteuert werden, bis zum Bezug einer Altersrente Überbrückungsleistungen (ÜL) erhalten, wenn sie vorher genügend lang in der Schweiz erwerbstätig waren und nur wenig Vermögen besitzen. Das neue Gesetz wurde am 19. Juni 2020 vom Parlament verabschiedet und unterliegt bis zum 8. Oktober dem fakultativen Referendum.
Die RAV beraten auch Stellensuchende, die keine Arbeitslosengelder beziehen. Nicht alle von ihnen sind zufrieden mit dem Angebot.
UNO-Bericht
Während der Corona-Pandemie wurde mehr unbezahlte Arbeit geleistet als vorher – vor allem von Frauen.
Psyche – Belastungen und Ressourcen Als eine der grössten Herausforderungen des 21. Jahrhunderts für die psychische Gesundheit gilt der Stress am Arbeitsplatz. Besonders alarmierend scheint die Situation in den Berufen der Langzeitpflege zu sein. Eine Analyse der mittlerweile zahlreichen Studien und Umfragen zeigt indes kein einheitliches Bild. Eine wichtige Rolle in der Förderung der öffentlichen Gesundheit könnte die Recovery-Bewegung spielen, bei der es um die Stärkung von Ressourcen und die Entwicklung von Bewältigungsstrategien geht.
Sie blieben während des Lockdown bei ihren Klienten und arbeiteten 12 Stunden täglich. Nun erzählen Altenbetreuerinnen aus Polen und der Slowakei, wie sie gedemütigt und um ihren Lohn gebracht wurden.
Einfach, einsatzbereit, anpassungsfähig und auf freiwilliger Basis: Die Wirtschaftsverbände der Romandie haben Empfehlungen für Homeoffice ausgearbeitet. Diese Arbeitsform hat während der Covid-19-Pandemie einen fulminanten Aufstieg verzeichnet. Der Leitfaden präsentiert sich in Form einer Mustervorlage, die an die spezifischen Gegebenheiten der einzelnen Betriebe angepasst werden kann. Er beruht auf einer Zusammenarbeit zwischen den Rechtsabteilungen der lateinischen Handels- und Industriekammern (CLCI), der UAPG durch die FER Genf, des GEM und des CP, koordiniert durch die Antenne Romande des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes.
Betroffen von Corona
Nichts mit unbeschwerten Ferien - viele Personen plagt zurzeit die Ungewissheit, ob sie während der Quarantäne ihren gesamten Lohn erhalten.
Nach Gelenk- und Rückenschmerzen sind psychische Erkrankungen der häufigste Grund für Krankschreibungen. Der Gesundheitsreport der Betriebskrankenkassen von 2018 meldet, dass ihr Anteil in den vergangenen 40 Jahren von zwei Prozent auf 16,6 Prozent angestiegen ist. Die Corona-Pandemie, die viele Menschen auch seelisch belastet, dürfte diesen Trend verstärken.
Wenn bei einem Forschungsprojekt bereits in der Vorbereitungsphase das passiert, was mit dem Projekt überhaupt erst erreicht werden soll, ist das mehr als ein glücklicher Zufall. Beim Projekt BEGIN, bei dem es um die berufliche Ausbildung und den Berufseinstieg von Migrantinnen und Migranten im Pflegebereich geht, ist genau das passiert. Die Mitarbeit bei diesem Forschungsprojekt führte den Autor zu unerwarteten Einsichten. Ein Erfahrungsbericht.
Ungleiche Chancen für Fachkräfte mit Behinderungen: Neue Studie zur Arbeitsmarktsituation von gehörlosen und hörbehinderten Personen in der Schweiz.
Faire Arbeitsbedingungen und vor allem geregelte Arbeits- und Ruhezeiten sind wichtig, damit eine Haushaltshilfe ihre Arbeit gut machen kann und somit die betagte Person gut betreut ist. Die Broschüre «Haushaltshilfe beschäftigen – Das müssen Sie wissen» erklärt die rechtliche Situation und sagt, worauf geachtet werden muss. Von A wie «Arbeitszeit» bis V wie «Verleihvertrag». Der Ratgeber ist kostenlos. Bei grösseren Mengen verlangen wir einen Unkostenbeitrag.
Gemäss den Erhebungen des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) waren Ende September 2020 148’560 Arbeitslose bei den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) eingeschrieben, 2’551 weniger als im Vormonat. Die Arbeitslosenquote sank damit von 3,3% im August 2020 auf 3,2% im Berichtsmonat. Gegenüber dem Vorjahresmonat erhöhte sich die Arbeitslosigkeit um 49’462 Personen (+49,9%).