Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
«Ich bin im achten Monat schwanger und ab nächster Woche krankgeschrieben. Bis zur Geburt erhalte ich Krankentaggeld, 80 Prozent meines Lohns. Hat dies einen Einfluss auf die Mutterschaftsentschädigung nach der Geburt?»
Bundesgericht, Urteil 9C_498/2015 vom 7. 1. 2016
Eine AHV-Ausgleichskasse zahlte einem Betrieb eine zu hohe Erwerbsausfallentschädigung aus. Als sie die Summe zurückverlangte, verwies der Arbeitgeber die Ausgleichskasse an den Angestellten. Doch das Bundesgericht sagt: Ein Betrieb ist berechtigt, EO-Zahlungen bei der Ausgleichskasse zu verlangen und durchzusetzen. Und er kann entsprechende Entscheide der Ausgleichskasse anfechten. Deshalb sei er auch verpflichtet, zu viel ausgezahlte EO-Gelder zurückzuerstatten. Der Betrieb kann diese dann beim Angestellten einfordern.
Die Regierung hat für die Lehrpersonen des Kindergartens und der Primarschule einen höheren Einstiegslohn beschlossen. Sie sorgt damit dafür, dass die St.Galler Volksschule weiterhin mit qualifiziertem Lehrpersonal in genügender Zahl versorgt wird und die Schulqualität gesichert bleibt. Die Massnahme greift ab dem Schuljahr 2016/17. Zuständig für die Finanzierung der Lehrerlöhne sind die Gemeinden. Sie unterstützen die Massnahme. Generelle Lohnerhöhungen für Lehrpersonen fallen zurzeit ausser Betracht.
Eine Spurensuche auf dem Bau
Stundenlöhne von 12 Franken mitten in Zürich, polnische Bauarbeiter, die in Bern horrende Mieten für eine Matratze im Abbruchhaus bezahlen. Frustration bei amtlichen Kontrolleuren. Wut, Angst und Enttäuschung bei Schweizer Bauarbeitern. Generalunternehmer, welche die Situation auf dem Bau mit dem wilden Westen vergleichen. Bauherrinnen, die amtlichen Beistand vermissen. Arbeitgeber, die teils die Abschaffung der Personenfreizügigkeit, teils einen Ausbau der Flankierenden Massnahmen fordern.Lohndumping ist in der Schweiz längst nicht mehr nur eine Herausforderung für die Grenzregionen, sondern grassiert auch auf den Baustellen der Deutschschweizer Ballungszentren.
Nationalrätin Yvonne Feri hatte im September 2015 die Einführung einer bedarfsabhängigen Kinderzulage sowie eine „Langzeitstudie über Sozialhilfe und die Langzeitauswirkungen auf Kinder“ gefordert. Der Bundesrat lehnte – wie berichtet – im November 2015 beide Vorstösse ab. Hälfte / Moitié hat Nationalrätin Feri um eine Stellungnahme gebeten. - See more at: http://www.haelfte.ch/index.php/newsletter-reader/items/Feri_Kinderarmut.html#sthash.eHnZcfHm.dpuf
Die effektiven Löhne der Frauen steigen viel schneller als es der Schweizer Lohnindex anzeigt. Das Aufholen der Frauenlöhne ist vor allem dem steigenden Bildungsstand der Frauen zu verdanken. Die bessere Ausbildung erhöht den Anreiz, während der Familienphase im Arbeitsmarkt zu bleiben. Dass junge Frauen von heute im Laufe ihrer Arbeitskarriere mehr Berufserfahrung akkumulieren als ihre älteren Kolleginnen, deren Erwerbsbiografien oft von längeren Unterbrüchen geprägt sind, wirkt sich positiv auf die Einkommen aus.Zum Thema:- Von Anfang an diskriminiert (SNF)
Junge Frauen erhalten schon beim Berufseinstieg für die gleiche Arbeit weniger Lohn als junge Männer. Zu diesem Schluss kommt eine Studie des Nationalen Forschungsprogramms "Gleichstellung der Geschlechter" (NFP 60).
Die Lohnerhöhungen für 2016 sind im langjährigen Vergleich ziemlich mager. Dies zeigt unsere Umfrage bei den grossen Arbeitgebern im Kanton Bern.
Paul Rechsteiner zu den wichtigsten SGB-Zielen im neuen Jahr
Im Jahr 2016 treten in den Schweizer Sozialversicherungen mehrere neue Bestimmungen in Kraft. Der folgende Artikel liefert einen Überblick über die Änderungen und die wichtigsten Baustellen. Er basiert auf den Informationen von Anfang November 2015.
Statistik 2014
«Ich habe gemäss Gesetz Anrecht auf 98 Tage Mutterschaftsentschädigung. Sind dabei die Feiertage inbegriffen?»
Inhalt:Berufseinstieg für Personen, die im Familiennachzug einreisen Qualitätssicherung der städtischen Sprachförderung Gleiche Löhne für SchweizerInnen und AusländerInnenNutzen der Zuwanderung für die StädteMuss Integration nützlich sein?
Hessen: Inhaftierte fordern Mindestlohn und Gewerkschaftsfreiheit. Sie sind in Streik getreten. Ein Gespräch mit Oliver Rast
In welchen Branchen lässt sich am meisten verdienen? Wo sind die Saläre am stärksten gestiegen? Und wo ist die Differenz zwischen Frauen- und Männerlöhnen am geringsten? Eine Übersicht.
Im Jahr 2014 belief sich der Medianlohn einer Vollzeitstelle in der Schweizer Privatwirtschaft auf 6189 Franken brutto pro Monat. Zwischen 2012 und 2014 sind die Löhne um 1,2 Prozent gestiegen. Die Unterschiede zwischen den höchsten und den niedrigsten Löhnen haben abgenommen. Soweit die ersten Ergebnisse der Lohnstrukturerhebung des Bundesamtes für Statistik (BFS).- Die Lohnschere schliesst sich wieder ein wenig (BZ)- "Das Schweizer Lohngefüge ist intakt" (Arbeitgeber)
Die Superreichen schwimmen im Geld: Trotz holprigen Aktienbörsen sind die 300 Reichsten der Schweiz in diesem Jahr nochmals um rund 6 Milliarden Franken reicher geworden. Insgesamt häufen sie ein Vermögen von 595 Milliarden Franken auf. Das ist ein neuer Rekord.
Der Regierungsrat lehnt die Anpassung der Löhne von Kindergartenlehrpersonen ab. Der Lohn der Kindergartenlehrpersonen ist nicht geschlechterdiskriminierend.
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber mit 50 oder mehr Mitarbeitenden sollen gesetzlich dazu verpflichtet werden, in ihrem Unternehmen alle vier Jahre eine Lohnanalyse durchzuführen. Die innerhalb des Betriebs vorgenommene Lohnanalyse sollen sie durch externe Kontrollstellen überprüfen lassen, anschliessend müssen sie die Mitarbeitenden über das Ergebnis dieser Kontrolle informieren. Der Bundesrat hat dazu am Mittwoch die Vernehmlassung zur Änderung des Gleichstellungsgesetzes (GlG) eröffnet.Zum Thema:- Lohngleichheit: Erster Schritt, Frauen brauchen mehr! (SGB)- Arbeitsmarkt: Der Bundesrat zu zaghaft für Lohngleichheit zwischen Frau und Mann (Hälfte)- Staatlich verordnete Lohnkontrollen entbehren fundierter Grundlage (Arbeitgeber)- Warum der Arbeitsmarkt nicht versagt (Avenir Suisse)- Avenir Suisse definiert Diskriminierung neu! (SGB)- Massnahmen zur Vereinbarkeit statt Lohnkontrollen (Arbeitgeber)