Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Die Erwerbstätigkeit von Asylsuchenden in der Schweiz könnte mit einem datengestützten Ansatz von 15 auf 26 Prozent erhöht werden. Zu diesem Ergebnis kommen Sozialwissenschaftler und Sozialwissenschaftlerinnen aus der Schweiz und den USA mit Beteiligung der ETH-Professur für Politikanalyse in der Wissenschaftszeitschrift «Science».
Der Gemeinderat hat den neuen Schwerpunkteplan Integration der Stadt Bern verabschiedet. Dieser zeigt auf, auf welche integrationsrelevanten Themen die Stadt Bern in den nächsten vier Jahren einen Fokus legen wird. So sollen beispielsweise erwachsene Migrantinnen und Migranten wie deren Kinder beim Erwerb der Deutschen Sprache gezielt Unterstützung erhalten
Wer Sozialhilfebezüger anstellt, soll Löhne unter dem GAV-Niveau bezahlen dürfen. Der Vorschlag einer Arbeitsgruppe der kantonalen Fürsorgedirektion ist nicht neu.
Probleme, Theorien, empirische Befunde
Im Rahmen einer interdisziplinären Forschung thematisiert die Arbeitsmarktsoziologie den Beitrag sozialer Determinanten für die Erklärung von Arbeitsmarktprozessen. Dies beinhaltet die selektive Auswirkung von Bildung für berufliche Mobilität, die Risiken von Arbeitslosigkeit, die Rolle der Familie für Erwerbsentscheidungen und die Wirkung institutioneller Regelungen. Aus soziologischer Sicht geht es vor allem um die Entstehung, die Dauerhaftigkeit und die Veränderung sozialer Ungleichheit im Arbeitsmarkt und durch den Arbeitsmarkt.Das vorliegende Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften sowie an "Praktiker", die die (sozialen) Wirkungen von Massnahmen auf dem Arbeitsmarkt einschätzen möchten.
Das Staatssekretariat für Migration muss bei der Aufsicht über Integrationsprogramme nachbessern. Die Finanzkontrolle vermisst vor allem eine Analyse der Wirkung solcher Programme.
Asylsuchende per Computer auf Kantone verteilen? Was Kantone und Flüchtlingshilfe von dieser Idee halten.Asylsuchende könnten besser in den Schweizer Arbeitsmarkt integriert werden. Das schreibt die ETH Zürich in einer neuen Studie. Um das Ziel zu erreichen, müsse man die Asylsuchenden klüger auf die Kantone verteilen. Mehr zum Thema: Berufsintegration mit einem Algorithmus
Mehr als 4000 Jugendliche sind ausgesteuert. An der hohen Zahl ist auch die Digitalisierung schuld.Abgeschlossene Lehre aber kein Job: Viele Jugendliche bräuchten Hilfe beim Bewerben.
Die bei ihrer Lancierung in der Schweiz noch einzigartige Massnahme Integrationspool+ (IP+) wurde nach fünf Jahren Laufzeit einer Beurteilung unterzogen. Die erfreuliche Bilanz beweist, dass die Massnahme die Erwartungen erfüllt: Für über 45 % der betreuten Personen konnte eine Eingliederungslösung gefunden werden. Die grosse Stärke von IP+ liegt in der intensiven Betreuung der Arbeitslosen durch Tandems aus Fachpersonen für die berufliche und die soziale Eingliederung.
Nur 15 Prozent der Asylsuchenden haben nach drei Jahren in der Schweiz eine Stelle.Nun sagen Forscher der ETH, diese Quote liesse sich kostengünstig massiv steigern.Ein intelligenter «Asyl-Algorithmus» könnte das heute zufällige Verteilsystem ersetzen.Damit sollen dutzende Millionen gespart werden.
Die drei Vorstände von SAVOIRSOCIAL, des Schweizerischen Trägervereins höhere Fachprüfung Arbeitsagogik (HFP AA) und der Schweizerischen Plattform der Ausbildungen im Sozialbereich SPAS haben im Dezember 2017 grünes Licht zur Ausarbeitung eines neuen Berufsbildungsangebotes auf Stufe Berufsprüfung für die Bereiche «Arbeitsagogik» und «Job Coaching» gegeben. Sie sind damit den Empfehlungen der Projektgruppe und ihren Delegationen gefolgt.Die Weiterarbeit an den zwei Qualifikationsprofilen «Arbeitsagogik» und «Job Coaching» wird zeigen, ob eine Berufsprüfung mit zwei Fachrichtungen oder zwei getrennte Berufsprüfungen geschaffen werden sollen.- Medienmitteilung
«Nationale Konferenz zur Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung»
Die folgenden Handlungsansätze bilden eine Grundlage für die Entwicklung und Umsetzung von konkreten Massnahmen im Folgeprozess der Nationalen Konferenz. Sie definieren fünf Schwerpunkte und beinhalten Good-Practice-Beispiele und Massnahmen, welche im Rahmen der ersten zwei Konferenzen vorgestellt und besprochen wurden. Die aufgeführten Good-Practice Beispiele dienen als Denkanstoss für die Entwicklung weiterer Massnahmen mit vergleichbaren Zielsetzung in anderen Kontexten (Kantone, Branche). Zum Thema: Gemeinsame Erklärung der Teilnehmenden an der Nationalen Konferenz von 21.11.2017 (EDI)
Der Kanton Basel-Stadt hat Erfahrung mit Weiterbildungs-Programmen wie sie die SKOS nun schweizweit einführen will. Eine junge Basler Mutter erzählt.
Der Stadtrat ist mit der Sozialpolitik des Kantons unzufrieden. Der Gemeinderat soll deshalb dem Kanton ein neues Arbeitsintegrationsprogramm vorstellen. Ein entsprechendes Postulat wurde gestern überwiesen.Offensive für Arbeit statt Sozialhilfe (Luzerner Zeitung)
75'000 Erwachsene in der Sozialhilfe haben eine Chance zur beruflichen Integration, sofern sie sich gezielt weiterbilden können. Die Schweizerische Konferenz für Sozialhilfe (SKOS) und der Schweizerische Verband für Weiterbildung (SVEB) lancieren deshalb eine Weiterbildungsoffensive mit dem Ziel den Betroffenen den Weg in den Arbeitsmarkt zu öffnen.
Die Forderung an die Wirtschaft, für die Arbeitsintegration sozialhilfebeziehender Menschen stärker mit den Sozialdiensten zusammenzuarbeiten, ist in letzter Zeit lauter geworden. Der Sozialdienst Büren an der Aare zeigt mit einem neuartigen Projekt, wie man Unternehmen ins Boot holt.
"Ich wollte so schnell wie möglich zurück ins normale Leben." Menschen mit Behinderung möchten arbeiten, doch die Suche nach einem Job ist oft schwierig. Trotzdem gibt es Beispiele, die Mut machen.
Fast neun von zehn Flüchtlingen beziehen Sozialhilfe. Das Rote Kreuz bildet nun Flüchtlinge zu Pflegehelfern aus – und konnte inzwischen selbst skeptische Branchenvertreter überzeugen.
Ist das Glas halb voll oder halb leer, wenn es um die Integration der Flüchtlinge geht? Die Meinungen deutscher Ökonomen dazu sind gespalten. Froh muss man über jeden Flüchtling sein, der Arbeit findet – auch bei McDonald's lernt man schliesslich Deutsch.
Am 21. Dezember 2017 fand die dritte „Nationale Konferenz für die Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Behinderung“ statt. Diese war das letzte von drei Treffen und folgt den Konferenzen vom 26. Januar und vom 18. Mai 2017. Die Nationale Konferenz geht auf einen parlamentarischen Auftrag zurück und bot Gelegenheit, gemeinsam mit den nationalen Dachorganisationen, Vertretern der Praxis sowie mit den direkt betroffenen Personen konkrete Verbesserungsmöglichkeiten für die berufliche Eingliederung von Personen mit Beeinträchtigungen aufzuzeigen..Zum Thema: Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt integrieren hilft allen (Travail.Suisse)
Mit diesem Newsletter halten wir Sie über das politische Geschehen in den Bereichen Sozialversicherungen und Behindertengleichstellung auf dem Laufenden. Wir informieren Sie über die Positionen und politischen Tätigkeiten von Inclusion Handicap.