Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Schwangere Frauen sind nach einem Urteil des Europäischen Gerichtshofes nicht uneingeschränkt vor einer Kündigung sicher. Wenn ein Unternehmen Massenentlassungen vornehme, könnten diese auch Frauen treffen, die ein Kind erwarten, entschieden die Luxemburger Richter am Donnerstag.
Ausgerechnet SVP-Bundesrat Ueli Maurer bringt den Papi-Urlaub wieder ins Spiel – um ein milliardenschweres Steuerprogramm schmackhaft zu machen.
Nationalrat diskutiert längere Klagefristen
Der Nationalrat diskutiert am 7. März das Verjährungsrecht im Obligationenrecht (OR). Die vorberatende Kommission schlägt neu eine Frist von 20 Jahren vor - und macht damit einen Schritt in die richtige Richtung.
Sowohl die Schweiz als auch EU-Staaten sind erfinderisch beim Schutz des eigenen Gewerbes vor ausländischer Konkurrenz.
Die Kommission für soziale Sicherheit und Gesundheit des Nationalrates will Familien finanziell unterstützen, die sich für die Adoption eines Kindes entschieden haben. Sie schlägt einen Adoptionsurlaub vor, den sich die Eltern aufteilen können.
Was gilt im Berufsalltag? Vom Vertragsabschluss bis zur Kündigung.
Wer seine Rechte und Pflichten in der Schweizer Arbeitswelt kennen will, ist mit dem aktuellen Beobachter-Ratgeber bestens bedient. Umfassend und kompetent beantwortet er alle rechtlichen Fragen und verhilft zum Durchblick in diesem komplexen Rechtsgebiet.Was wird in einem Arbeitsvertrag individuell geregelt? Wie werden Überstunden abgegolten? Muss eine Lohnkürzung oder Kurzarbeit hingenommen werden? Was gilt für den Umgang mit den neuen Medien, was ist bei Verfahren vor Arbeitsgericht zu beachten?Die Autorin und langjährige Beobachter-Arbeitsrechtsspezialistin begleitet mit diesem Buch Angestellte aller Branchen und Stufen vom ersten Tag im Job bis zum Austritt. Sie weiss auch Rat, wenn sich das Arbeitsverhältnis verschlechtert oder die Kündigung droht.
Eine Abschaffung der flankierenden Massnahmen hätte verheernde Folgen
Mit der heutigen Medienkonferenz hat die SVP die Maske fallen gelassen. Die von ihr geforderte Abschaffung der Personenfreizügigkeit und der Flankierenden Massnahmen FlaM ist ein Frontalangriff auf den Schweizer Lohn- und Arbeitnehmerschutz. Die Auswirkungen für die Arbeitnehmenden in der Schweiz wären verheerend. Lohndruck, prekäre Arbeits- und Aufenthaltsbedingungen sowie der Verlust von Arbeitsplätzen wären die Folge.Zum Thema: Die Personenfreizügigkeit kann es nur mit effektiven flankierenden Massnahmen geben (Travail.Suisse)
Die Gewerkschaften fordern einen Vaterschaftsurlaub – damit sie die nächste Unternehmenssteuerreform nicht bekämpfen.
Wer Sozialhilfebezüger anstellt, soll Löhne unter dem GAV-Niveau bezahlen dürfen. Der Vorschlag einer Arbeitsgruppe der kantonalen Fürsorgedirektion ist nicht neu.
Die Swisscom hat sich mit ihren Sozialpartnern auf einen neuen Gesamtarbeitsvertrag geeinigt. Neu wird das Recht auf Nichterreichbarkeit während der Freizeit laut Swisscom im GAV verankert. Zudem wird der Mutterschaftsurlaub von 17 auf 18 Wochen erhöht. Frisch gebackene Väter können nach der Geburt eines Kindes drei Wochen zu Hause bleiben. Das ist eine Woche länger als bisher. Im ersten Lebensjahr des Neugeborenen haben Väter zudem Anrecht auf einen Monat unbezahlten Urlaub.
Eine Volksinitiative fordert vier Wochen Vaterschaftsurlaub. Der Bundesrat und bürgerliche Politiker sind dagegen. Doch bei Unternehmen spürt man ein Umdenken.
Festschrift für Thomas Geiser zum 65. Geburtstag
Aus dem Inhalt: - Roland Bachmann: Ausnahmen zum Grundsatz der Einheit des Arbeitsvertragsrechts- Alfred Blesi: Erwerbstätige Nichterwerbstätige- Wolfgang Däubler: Angriffe auf den Arbeitnehmer im Internet- Martin Farner: Arbeitsrechtlicher Datenschutz am Beispiel der Übermittlung insdatenschutzrechtlich unsichere Ausland- Heinz Heller: Leistungslohn und Minderleistung – Denkanstösse zu guter und schlechter Arbeitsleistung- Angela Hensch/Roberto Fornito: Erbrechtliche Zuwendungen im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis- Roger Hischier: Arbeitnehmerschutz und zwingende Bestimmungen im internationalen Arbeitsrecht- Ueli Kieser: Arbeitsrecht und berufliche Vorsorge: Gemeinsamkeiten –Unterschiede – Folgerungen
Dem Schweizerischen Gewerbeverband (SGV) ist das heutige Arbeitsrecht teilweise zu starr. Er will die Arbeits- und Ruhezeiten lockern und die Höchstarbeitszeit auf 50 Stunden pro Woche erhöhen. Für Gewerkschaften ist das ein Frontalangriff auf den Arbeitnehmerschutz.Zum Thema: Schweizerischer Gewerbeverband startet erneuten Frontalangriff auf das Arbeitsgesetz (Travail.Suisse)
Die Schweiz sei familienpolitisch ein Entwicklungsland in Europa, argumentieren Befürworter eines vierwöchigen Vaterschaftsurlaubs. Ein Blick über die Landesgrenze zeigt aber: Auch bei unseren Nachbarn ist nicht alles Gold, was glänzt.
Vaterschaftsurlaub zu teuer? Teilzeitarbeit ein zu kompliziertes Modell? Das Ingenieurbüro Waldhauser und Hermann in Münchenstein macht mit beidem gute Erfahrungen. Mitinhaber Roman Hermann findet deshalb: «Unsere Wirtschaft muss endlich entspannter mit dem Thema umgehen.»
Vaterschaftsurlaub zu teuer? Teilzeitarbeit ein zu kompliziertes Modell? Das Ingenieurbüro Waldhauser und Hermann in Münchenstein macht mit beidem gute Erfahrungen. Mitinhaber Roman Hermann findet deshalb: «Unsere Wirtschaft muss endlich entspannter mit dem Thema umgehen.»
Die bürgerliche Männermehrheit im Bundesrat hat am 18. Oktober die moderate Initiative für einen Vaterschaftsurlaub in den Wind geschlagen. Und ebenso alle noch moderateren Gegenvorschläge, die Bundesrat Berset ins Spiel gebracht hat. Es koste zuviel, so die Krücke der Argumentation.
Andere Länder haben längst einen Urlaub für frischgebackene Väter. Hierzulande hat der Bundesrat dem Begehren soeben wieder eine Absage erteilt. Auch frühere Anläufe scheiterten. Warum? Wir haben Antworten gesucht.
Geld für Olympia ist vorhanden, aber der Vaterschaftsurlaub ist zu teuer? Ein Tag soll genügen, um sich an das Neugeborene zu gewöhnen. Der Entscheid der männlichen Bundesräte ist beschämend.Mehr zum Thema: Die Suche nach dem perfekten Vaterschaftsurlaub
Der Bundesrat hat an seiner Sitzung vom 18. Oktober 2017 beschlossen, dem Parlament die Volksinitiative „Für einen vernünftigen Vaterschaftsurlaub – zum Nutzen der ganzen Familie“ zur Ablehnung zu empfehlen. Grund sind die Kosten, welche die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft beeinträchtigen würden. Für den Bundesrat hat der Ausbau eines bedarfsgerechten familienergänzenden Kinderbetreuungsangebots Priorität.Zum Thema: Bundesrat foutiert sich um die Bedürfnisse der jungen Familien (Travail Suisse)