Vaterschaftsurlaub verbessert die Gesundheit der Mütter

Müttern geht es physisch und psychisch besser, wenn ihre Männer sie bei Problemen nach der Geburt zu Hause unterstützen können.

Kein Schutz vor Diskriminierung aufgrund Homosexualität am Arbeitsplatz

Das Bundesgericht hält fest, dass das Gleichstellungsgesetz nicht vor Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung schützt – es besteht dringender Handlungsbedarf!

Zehn Fragen zur Mutterschaft

1 Wer erhält Leistungen der Mutterschaftsversicherung? Alle erwerbstätigen Mütter – also neben Angestellten auch Selbständigerwerbende. Einen Anspruch hat, wer die letzten neun Monate vor der Geburt AHV-Beiträge einzahlte und in dieser Zeit mindestens fünf Monate lang eine Erwerbstätigkeit ausübte. 

Diese Firma gibt schon jetzt zwei Wochen Vaterschaftsurlaub

Oft geben KMU nur einen Tag frei – doch eine Aargauer Firma zeigt, dass ein längerer Vaterschaftsurlaub funktioniert.

Zwei Wochen müssen vorerst reichen

Der Ständerat befürwortet zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. Die FDP fordert nun ein flexibles Elternzeitmodell.

«Eine Mutter gilt als Hexe, wenn sie 80 Prozent arbeitet»

Vier, zwei oder gar keine Woche Vaterschaftsurlaub? Drei Politiker im Streitgespräch.

Schutz gegen gewerkschaftsfeindliche Kündigungen

Der Bundesrat macht beim Schutz gegen gewerkschaftsfeindliche Kündigungen in der Schweiz endlich einen Schritt in die richtige Richtung. Travail.Suisse und Syna begrüssen den Willen von Bundesrat Guy Parmelin, den Schutz vor gewerkschaftsfeindlichen Kündigungen zu verbessern und die Schweizer Gesetzgebung in Einklang mit den Normen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) zu bringen. 

«Darf ich trotz eines Burn-outs in die Ferien?»

Wer ein Burn-out hat, darf unter gewissen Voraussetzungen verreisen in den Ferien. Diese und neun weitere Auskünfte erteilten eine Anwältin und ein Anwalt an der letzten Rechtshotline des «Forums».

Urlaub für Väter wird viermal teurer als erwartet

1,1 Milliarden statt 224 Millionen: Die wahren Kosten der Auszeit werden laut Seco deutlich höher ausfallen.

Mutterschaft: Ihre Rechte beim Wiedereinstieg in den Beruf

Kind und Karriere zu vereinen, ist für frischgebackene Mütter nicht immer leicht. Die folgenden Beispiele zeigen, wie es mit dem Berufswiedereinstieg klappt.

Swiss verbietet ihren Angestellten, während der Arbeitszeit am Frauenstreik teilzunehmen. Und andere Firmen?

Arbeitgeber warnen zwar vor illegalen Kampfmassnahmen, unterstützen aber auch die Anliegen der Streikenden. Wie sollten Angestellte vorgehen, die am Frauenstreiktag teilnehmen wollen?

Die Schweiz braucht mindestens vier Wochen Vaterschaftsurlaub

Vier oder zwei Wochen Vaterschaftsurlaub: Der Ständerat hat's in der Hand. Klar ist: Will die Schweiz in der Familienpolitik nicht den Anschluss verpassen, muss sie Kinder von der Frauen- endlich zur Elternsache machen.

Jede siebte Mutterschaft führt zur Kündigung

Obwohl eine Schwangerschaft laut Gesetz zu keinem Nachteil am Arbeitsplatz führen darf, sieht es in der Praxis anders aus – zeigt eine neue Studie.

Frauen wehren sich gegen diskriminierende Kündigungen

Eine Frau erhält die Kündigung, weil sie Mutter wird. Immer mehr Frauen wehren sich gegen solche diskriminierenden Kündigungen. Das zeigt eine Analyse von «10vor10».

15 Jahre Schweizer Lohnschutz

Die flankierenden Massnahmen sind vor fünfzehn Jahren in Kraft getreten, um der Befürchtung eines Lohndruckes aufgrund der Öffnung des Schweizer Arbeitsmarktes zu begegnen. Das Bundesgesetz gegen die Schwarzarbeit (BGSA) ermöglicht seit mehr als zehn Jahren die Bekämpfung der Schwarzarbeit. Die beiden am 23. Mai 2019 veröffentlichten Berichte zeigen auf, dass die Kontrolldichte auf dem Arbeitsmarkt auch 2018 hoch blieb und ein System gewährleistet ist, welches es ermöglicht, Verstösse gezielt dort zu bekämpfen, wo deren Risiken hoch sind.

Bundesrat lehnt längeren Vaterschaftsurlaub ab

Weder vier noch zwei Wochen: Bezahlte Papizeit soll von den Arbeitgebern geregelt und nicht gesetzlich verankert werden.

Schweiz auf schwarzer Liste wegen Arbeitnehmerschutz

Die internationale Arbeitsorganisation ILO setzt die Schweiz auf eine Liste mit 40 Ländern, die völkerrechtliche Verpflichtungen nicht einhalten.

Widerstand gegen höheres Rentenalter ungebrochen

Wer angesichts der Probleme älterer Arbeitnehmende das Rentenalter erhöht, schafft vor allem mehr Leid und Prekarität. Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) nimmt mit Verwunderung vom Plädoyer des Verbandes Angestellte Schweiz für ein generell höheres Rentenalter Kenntnis. Dass sich Angestellte Schweiz für ein höheres Rentenalter ausspricht, ist nicht neu.

Studie: Väter in Elternzeit – Unternehmen in der Verantwortung

Bei der Elternzeit sind Männer im Vergleich zu Frauen nach wie vor in der Minderheit. Denn Väter trauen sich nur selten, für sich eine Elternzeit in Anspruch zu nehmen. Welchen Nutzen Arbeitgeber haben, wenn sie ihre männlichen Mitarbeiter dabei unterstützen, untersuchte Kristin Pogorzelski, Absolventin Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management an der SRH Fernhochschule in ihrer Masterarbeit „Männliche Mitarbeiter in Elternzeit: Eine qualitative Studie zur Zufriedenheit der Väter und praktische Bedeutung für Unternehmen“.

Besserer Kündigungsschutz für langjährige ältere MitarbeiterInnen nötig

Nationale Konferenz zu den älteren Arbeitnehmenden

Der Beitrag verweist auf das SGB-Positionspapier "Kündigungsschutz für langjährige ältere MitarbeiterInnen verbessern".