Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Mit den Lockerungen werden Lehrbetriebe wieder optimistischer, was die unmittelbare Zukunft betrifft. Das zeigt eine neue Umfrage. Längerfristig müssen sich junge Berufsleute jedoch auf härtere Zeiten gefasst machen.
Seit fünf Jahren hilft das Programm Tandem 50 Plus älteren Stellensuchenden. Diesen wird auf Wunsch ein Mentor oder eine Mentorin zugewiesen, die sie bei der Stellensuche während vier Monaten begleiten und unterstützen. Je nach Stellensuchendem ist die Begleitperson anders, aus der Branche, oder nicht, streng oder einfühlsam. 270 Personen haben bis Ende 2019 an dem vom Kanton Aargau finanzierten Programm teilgenommen, drei Viertel haben wieder eine Stelle gefunden. Programmleiterin Brigitte Basler spricht von einem Erfolg und weiss von Beispielen, die mitten in der Coronakrise überraschen.
Die Integrationsvorlehre INVOL bereitet anerkannte Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen sowie – ab dem Schuljahr 2021/22 – Jugendliche und junge Erwachsene aus EU-/ EFTA- und Drittstaaten auf den Einstieg in eine berufliche Grundbildung vor.
Das Parlament hat die Überbrückungsrente für über 60-Jährige auf das Niveau der Ergänzungsleistungen gekürzt. Nun trägt auch die FDP das neue Sozialwerk mit, einzig die SVP droht mit dem Referendum.
Die Corona-Notverordnungen verschieben Rechte zugunsten von Arbeitnehmern. Die Schlangen für Esspakete in Genf sind auch darum so lang, weil manche Arbeitgeber ihren Pflichten nicht nachkommen.
Es hat einen schlechten Ruf, doch alle tun es: Tratschen über Kolleg:innen und Vorgesetzte. Aber ist das immer schlecht und wie kann man es verringern?
Die Arbeit ist streng. Der Lohn ohnehin knapp. Putzfrauen von Privathaushalten geraten durch die Coronakrise in Not.
Im Zusammenhang mit der Corona-Pandemie stellen sich verschiedene arbeitsrechtliche Fragen, so etwa im Zusammenhang mit der Lohnzahlungspflicht. Auch im Zusammenhang mit den Ferien eines Arbeitnehmers gibt es verschiedene Fallstricke, insbesondere im Zusammenhang mit dem Zeitpunkt der Ferien, der Kürzung und Informationspflichten.
Potentiale, Risiken und Wechselverhältnisse
Die Herausgeber nehmen in diesem Buch die Erwerbsformen und -perspektiven in späteren Erwerbsphasen in den Blick. Der dynamische Wandel in der Arbeitswelt im Zuge von Globalisierung und Digitalisierung und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit bestimmen Erwerbskarrieren neu und wirken sich auf das Wechselverhältnis von abhängiger und selbstständiger Erwerbstätigkeit aus.
Scheidungen nach der Pensionierung kommen immer häufiger vor. Die finanziellen Folgen dürfen nicht unterschätzt werden, schreibt die NZZ.
Das Coronavirus kann nicht nur für den Körper gefährlich sein, sondern auch für die Psyche. Doch es gibt Hilfsangebote.
Die Corona-Krise schadet Älteren mehr als erwartet. Dies zeigt eine Analyse des Schweizerischen Gewerkschaftsbunds. Er fordert politische Gegenmassnahmen.
Sie ernten die frischen Erdbeeren für Europas Supermärkte – und geraten in der Coronakrise noch stärker unter Druck. Nun schliessen sich die MigrantInnen auf Spaniens Plantagen zu Kollektiven zusammen. Ihre Kritik zeigt Wirkung.
Die vorliegende Bachelor-Arbeit betrachtet das Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit in privatwirtschaftlichen Betrieben aus einer soziokulturellen Perspektive und leitet daraus mögliche Handlungsfelder der Soziokulturellen Animation ab. Dies geschieht anhand der folgenden vier zentralen Fragestellungen: 1. Wie funktionieren Unternehmen und 2. wie wirkt sich dies auf die Soziale Arbeit im Betrieb aus, 3. wie sollte Soziale Arbeit im Betrieb aussehen, wenn Soziokulturelle Animation ein Teil davon sein soll, 4. welche Rahmenbedingungen und Unternehmensprinzipien sind für eine Umsetzung von Soziokultureller Animation notwendig, was können Fachpersonen der Soziokulturellen Animation tun, um ihr soziokulturelles Fachwissen im Bereich der Sozialen Arbeit im Betrieb künftig einzubringen?
Bund, Kantone und Organisationen der Arbeitswelt bündeln ihre Kräfte, um Jugendliche bei der Suche nach einer Lehrstelle und Betriebe bei der Besetzung der freien Ausbildungsplätze gezielt zu unterstützen.
Die Landwirtschaftsministerin argumentiert dafür mit der Seuchengefahr – und dem Mangel an Arbeitskräften.
Nach wie vor haben Arbeitnehmende und Arbeitgeber viele offene Fragen. Unsere Anwältin und drei Anwälte nahmen Stellung.
Ein Praxisleitfaden
Schuljahr 2020-2021 : Stand März 2020