Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Am 22.9. fanden sich aus ganz Europa Fachleute aus Verwaltung und Wissenschaft, sowie Interessierte in Basel zu einer Konferenz im FemCities-Verbund ein. Ziel ist es, Vorurteile zu Migrantinnen zu hinterfragen und Handlungsspielräume für Verwaltung und Politik auszuloten. Damit soll für zugewanderte Frauen in unserer Gesellschaft mehr Gleichberechtigung erreicht werden.
Die Diskriminierung der Frau auf politischer, wirtschaftlicher und sozialer Ebene hat eine lange Tradition. Obwohl sich die Situation in Bezug auf die Frauenrechte auf internationaler Ebene und auch in der Schweiz in den letzten Jahren verbessert hat, gibt es nach wie vor zahlreiche Ungerechtigkeiten. Dies betrifft insbesondere die Gewalt gegen Frauen, die oftmals unbestraft bleibt oder sogar toleriert wird.
Die Diskriminierung der Frau auf politischer, wirtschaftlicher und sozialer Ebene hat eine lange Tradition. Obwohl sich die Situation in Bezug auf die Frauenrechte auf internationaler Ebene und auch in der Schweiz in den letzten Jahren verbessert hat, gibt es nach wie vor zahlreiche Ungerechtigkeiten. Dies betrifft insbesondere die Gewalt gegen Frauen, die oftmals unbestraft bleibt oder sogar toleriert wird.
Die Diskriminierung der Frau auf politischer, wirtschaftlicher und sozialer Ebene hat eine lange Tradition. Obwohl sich die Situation in Bezug auf die Frauenrechte auf internationaler Ebene und auch in der Schweiz in den letzten Jahren verbessert hat, gibt es nach wie vor zahlreiche Ungerechtigkeiten. Dies betrifft insbesondere die Gewalt gegen Frauen, die oftmals unbestraft bleibt oder sogar toleriert wird.
Trotz 30 Jahren Lohngleichheitsartikel und 15 Jahren Gleichstellungsgesetz: Frauen sind nicht nur weniger in die Erwerbswelt integriert, sie werden – gesetzeswidrig – auch in der Entlöhnung für gleichwertige Arbeit nach wie vor diskriminiert. Das muss endlich ändern, fordert der SGB.
Trotz 30 Jahren Lohngleichheitsartikel und 15 Jahren Gleichstellungsgesetz: Frauen sind nicht nur weniger in die Erwerbswelt integriert, sie werden – gesetzeswidrig – auch in der Entlöhnung für gleichwertige Arbeit nach wie vor diskriminiert. Das muss endlich ändern, fordert der SGB.
Die Beiträge des vorliegenden Bandes sind in Anschluss an die internationale Fachdiskussion auf eine theoretische Analyse von Diskriminierung ausgerichtet und stellen Ergebnisse empirischer Forschung zu Formen und Folgen von Diskriminierung in unterschiedlichen gesellschaftlichen Teilbereichen dar.
Das Ministerkomitee des Europarates hat am 31. März eine Empfehlung an die Mitgliedsstaaten verabschiedet, welche sich mit der Bekämpfung der Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung und der geschlechtlichen Identität befasst. Die Empfehlung ist das erste Rechtsinstrument weltweit, welches ausdrücklich die Diskriminierung von lesbischen, schwulen, bisexuellen und transsexuellen Menschen (LGTB) behandelt.
Konzepte und Methoden für die Bildungsarbeit mit Jugendlichen
Antidiskriminierungspädagogik ist eine relativ junge Strategie, die sich zum einen für einen respektvollen Umgang mit Vielfalt einsetzt und zum anderen ein entschiedenes Eintreten gegen Diskriminierung und Herabwürdigung befördert.
Ergebnisse einer Studie zu Bildungssystem und -beteiligung
Geschlecht und Migrationshintergrund beeinflussen nach wie vor die Bildungsbeteiligung junger Menschen.
Neben der Beleuchtung der Tatbestände der direkten, indirekten und "umgekehrten" Diskriminierung und einer Auseinandersetzung mit den Rechtsfolgen der Verletzung des Diskriminierungsverbots wird die Stellenausschreibungspraxis empirisch untersucht und die sich aus dem Diskriminierungsverbot ergebenden Schranken der Informationsbeschaffung bei der Personalselektion betreffend Schwangerschaft und Dienstpflichten werden ausgelotet.
Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte in Strassburg hat in einem massgebenden Urteil für alle Europaratsländer, darunter auch die Schweiz, über einen Fall von häuslicher Gewalt in der Türkei befunden.
Die Broschüre "Von der Idee zur Tat - das heisst CEDAW" erklärt in einfachen Worten, was CEDAW ist und wie das Übereinkommen zur Beseitigung jeder Form von Diskriminierung der Frau funktioniert. Sie richtet sich an ein breites Publikum. Anschauliche Beispiele illustrieren die Anwendung dieses völkerrechtlichen Vertrags in den Schweiz.
Betroffene erleben Diskriminierungen nicht nur als einfache, eindimensionale Diskriminierung, sondern es sind oft mehrere verschiedenartige Diskriminierungen, die sich aufgrund des Geschlechts, des Alters, der sexuellen Orientierung, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, des sozialen Status oder der religiösen oder weltanschaulichen Überzeugung überlagern. (...) Das vorliegende Bulletin präsentiert neueste Erkenntnisse zur Mehrfachdiskriminierung.
Psychologische Grundlagen und Anwendungsperspektiven
Ausgewiesene Expertinnen und Experten berichten über den aktuellen psychologischen Forschungsstand und beleuchten neben den Grundlagen die Ursachen und Folgen von Diskriminierungsphänomen in einer Vielfalt von sozialen Kontexten. Zudem werden Möglichkeiten der Prävention und Intervention, zum Beispiel durch Toleranzförderungsprogramme bei Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, Integrationsmaßnahmen für Migranten oder durch interkulturelle Kompetenzbildung, dargestellt und erörtert.
Wahrnehmung von Diskriminierung und Antidiskriminierungspolitik in unserer Gesellschaft
Eine Studie der Antidiskriminierungsstelle des Bundes zur Diskriminierung im Alltag sowie zur Wahrnehmung von Diskriminierung und Antidiskriminierungspolitik in der deutschen Gesellschaft belegt viel Unwissenheit gegenüber benachteiligten Gruppen. Die Studie bringt auch Einblicke in die Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderung.
Sind inzwischen die Jungen die Benachteiligten im Bildungssystem? Welche Rolle spielen neben dem Geschlecht andere Dimensionen sozialer Ungleichheit im Erziehungsprozess? Und welche Bedeutung kommt hier den Institutionen und ihren zentralen AkteurInnen zu? Diese Fragen waren Gegenstand des 6. Tages der Frauen- undGeschlechterforschung an der Martin Luther-Universität Halle-Wittenberg.
Ungarn schafft Geschlechterstudien ab: Die Orban-Regierung verschärft ihren Kampf gegen wissenschaftliche und kulturelle Institutionen.