Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Ab sofort werden Unterschriften für einen bezahlten Vaterschaftsurlaub von vier Wochen gesammelt. Die Volksinitiative wurde unter anderem von Travail.Suisse lanciert. Im April hatte der Nationalrat eine parlamentarische Initiative abgelehnt, die einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub verlangt hatte.
Was tun bei Arbeitslosigkeit?
Hier finden Sie alles Wichtige rund um Kündigung und Arbeitslosigkeit.Wie verhalte ich mich richtig während der Kündigungsfrist und gegenüber dem RAV? Wie hoch ist das Taggeld? Was gilt beim Versicherungsschutz?Und wie komme ich rasch zu einer neuen Stelle?Alles, was Betroffene wissen müssen: kompakt, praxisnah und aktuell.
Immer wieder werden Frauen wegen ihrer Schwangerschaft entlassen oder am Arbeitsplatz benachteiligt. Was der Bundesrat zu diesem Problem sagt.
Urteil vom 18. April 2016 (6B_1061/2014)
Beim Freispruch eines Beschuldigten müssen die Strafbehörden grundsätzlich auchfür den Schaden aufkommen, den die betroffene Person aus dem Verlust der Arbeitsstelle als Folge des geführten Strafverfahrens erlitten hat. Voraussetzung istallerdings, dass die Entlassung tatsächlich von den Strafbehörden zu verantwortenist. Das trifft nicht zu im Fall eines Lehrers aus dem Kanton Zug, der von derSchulgemeinde auf blossen Verdacht hin nach Einleitung eines Verfahrens wegensexuellen Missbrauchs einer Schülerin entlassen wurde.
“Mein Arbeitgeber hat mir gekündigt und mich per sofort freigestellt. Habe ich während der Freistellung einen Anspruch auf die im Arbeitsvertrag zugesicherten Spesen?”
«Vor vier Monaten brach ich mir das Bein. Danach war ich 55 Tage arbeitsunfähig. Nun falle ich leider noch wegen einer Depression längere Zeit aus. Aufgrund meines Dienstalters bin ich während 90 Tagen pro Dienstjahr vor einer Kündigung geschützt. Beginnt diese Frist nun neu zu laufen?»
Multidisziplinäre Perspektiven
Aus multidisziplinärer Perspektive und unter Einbeziehung praktischer Erfahrungswelten setzt sich der Band mit der Bedeutung und Wirksamkeit sozialer Menschenrechte und dabei insbesondere mit dem Menschenrecht der Arbeit auseinander. Die Beiträge sind in der Rechtswissenschaft, der Philosophie, der Soziologie und der Politikwissenschaft verankert und spannen einen Bogen, der von rechtssystematischen und philosophisch-normativen Grundsatzfragen bis hin zu aktuellen menschenrechtspolitischen Problemstellungen im Zuge der Globalisierung reicht.
Landsgemeinde Glarus
Fünf Tage Vaterschaftsurlaub für Kantonsangestellte, Zustimmung zum Kredit für die Sanierung des Kunsthauses, Abfuhr für ein neues Informatikgesetz. Das sind die wichtigsten Beschlüsse der Glarner Landsgemeinde.
Heute hat der Nationalrat die parlamentarische Initiative Candinas für einen zweiwöchigen Vaterschaftsurlaub abgelehnt. Damit politisiert er einmal mehr weit an den Bedürfnissen der Bevölkerung vorbei.
In einem Altersheim in Meilen haben zwei Angestellte jeweils 30 Tage am Stück zwölfstündige Nachtwachen geschoben – für 2500 Franken netto. Als sie sich wehrten, wurden sie entlassen.
Eine neu erschienene Studie geht davon aus, dass in der Schweiz rund 76'000 Sans-Papiers leben. Grösstenteils kommen sie aus Zentral- und Südamerika. Neun von zehn Sans-Papiers sind erwerbstätig.
Wie in den 1950er-Jahren stellen die Südländer wieder die meisten Immigranten. Diesmal als Fachkräfte.
Emma Masiero spricht fliessend Italienisch, Französisch, Spanisch und Englisch. Personalchefs würden sie als jung und dynamisch bezeichnen. Die gebürtige Florentinerin lebt in Zürich und verwirklicht, was ihr in Italien nicht möglich war – eine Karriere. Sie arbeitet als Interior Designer bei Natuzzi, einem Hersteller von Luxusmöbeln.
«Ich stehe kurz vor der Geburt meines ersten Kindes. Bis dahin bin ich krankgeschrieben. Mein Chef will nun, dass ich den Mutterschaftsurlaub vorbeziehe. Kann er das verlangen?»
Der Betrieb, in dem mein Sohn die Lehre macht, meldet demnächst Kurzarbeit an. Welche Auswirkungen hat dies auf den Lohn und die Ausbildung meines Sohnes?
Die älteren Arbeitnehmenden machen sich vermehrt Sorgen um ihre Arbeitsplätze. Dass diese Sorgen berechtigt sind, zeigen die neueren Statistiken zur Erwerbslosigkeit. Die Erwerbslosenquote der Altersgruppe 55+ ist im zweiten Halbjahr 2015 markant gestiegen (s. Grafik unten). Dieser Anstieg ist sozialpolitisch besonders besorgniserregend. Wer in diesem Alter erwerbslos wird, hat besonders grosse Mühe, wieder eine Stelle zu finden. Es droht die Aussteuerung.
Rückschau auf die Frühjahrssession 2016
Der Nationalrat hat verschiedene Vorstösse behandelt, die aus kinderrechtlicher Sicht relevant sind. Die Motion "Bundesbeiträge an die Stiftung Education 21" zielte auf eine Streichung der Bundesbeiträge an die erwähnte Stiftung, die im Auftrag des Bundes auch Lehrmaterialien zu den Kinderrechten zur Verfügung stellt. Der Nationalrat hat sich gegen eine Streichung der Bundesbeiträge entschieden. Gegen die Empfehlung des Bundesrates lehnte der Nationalrat leider auch das Postulat "Schulisches Scheitern frühzeitig vermeiden. Vorschulischer Erwerb der Schulsprache für fremdsprachige Kinder" ab, das einen Bericht forderte, inwiefern im Rahmen der vom Bund mitfinanzierten vorschulischen Kinderbetreuung Anreize für den Erwerb der künftigen Schulsprache gesetzt werden können.
Immer mehr Arbeitgeber entlassen Frauen unmittelbar nach dem Mutterschaftsurlaub – obwohl das illegal ist. Eine Betroffene erzählt.
“Ich bin schwanger. Nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs möchte ich mein Arbeitspensum reduzieren. Allerdings befürchte ich, dass mein Arbeitgeber diesem Wunsch nicht nachkommen kann. Die vertragliche Kündigungsfrist beträgt drei Monate. Wann müsste ich kündigen, damit ich die vollen Leistungen der Mutterschaftsversicherung erhalte und nach der Geburt meines Kindes nicht mehr arbeiten muss?”
Die Sozial- und Gesundheitskommission des Kantonsrates (SOGEKO) will, dass Asylbewerber im Kanton Solothurn schneller eine Arbeitsbewilligung erhalten. Sie unterstützt entsprechende Vorstösse von der SP und den Grünen.
Ich habe eine neue Stelle angetreten und möchte noch während der Probezeit kündigen. Die Kündigungsfrist beträgt sieben Tage. Wann muss die Kündigung spätestens beim Arbeitgeber eintreffen?