Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Urteil vom 2. Dezember 2014 (8C_250/2014)
Wer für zwei Arbeitgeber mit Sitz in unterschiedlichen Kantonen tätig ist, erhält nur die Familienzulagen im Kanton, wo das höhere Einkommen erzielt wird. Sind die Familienzulagen im Kanton des anderen Arbeitgebers besser, besteht kein Anspruch auf eine Vergütung der Differenz. Das Bundesgericht heisst die Beschwerde des Bundesamtes für Sozialversicherungen gut.
Der Zürcher Regierungsrat lehnt die kantonale Volksinitiative gegen Lohndumping ab. Sie verstosse gegen Bundesrecht.
Sowohl die wirtschaftliche Lage als auch die Aussichten fürs Jahr 2015 präsentieren sich durchwegs positiv. Doch die Arbeitnehmenden profitieren nicht oder kaum davon: Die Ergebnisse der Lohnverhandlungen für das kommende Jahr variieren von Nullrunden bis zu Lohnerhöhungen im Bereich von maximal 1.8%. Im Durchschnitt liegen die meisten Lohnerhöhungen unter einem Prozent. Für Travail.Suisse, den unabhängigen Dachverband der Arbeitnehmenden, reicht dies nicht.
Frauenarbeit
Eine Managerin verdient pro Jahr rund 30 000 Franken weniger als ihr Kollege. In Branchen mit hohem Frauenanteil sind die Löhne generell tiefer als in Männerberufen. Brigitte Liebig, Expertin im Bereich der Geschlechter- und Gleichstellungsforschung, erklärt, warum die Lohnungerechtigkeit auch den Männern schadet.Zum Thema:- Nüchterne Bilanz der Frauenbewegung (Der Arbeitsmarkt)
Kein Teuerungsausgleich auf den Löhnen des Staatspersonals für das Jahr 2015
Der Regierungsrat hat dem Landrat die Vorlage zum Teuerungsausgleich 2015 überwiesen. Der Regierungsrat beantragt dem Landrat, dem Staatspersonal für das Jahr 2015 keinen Teuerungsausgleich auszurichten.
Die heutige Wohnungspolitik im Kanton Zürich basiert vor allem auf dem Prinzip der Objekthilfe durch die Förderung von Wohnbaugenossenschaften. Die dadurch entstehende Umverteilung verläuft jedoch nicht konsequent von oben nach unten, sondern verteilt innerhalb des Mittelstandes um (Teil 1 / 2).
Arbeitslosigkeit, Krankheit, Mutterschaft: Statt eines Grundeinkommens fordert die SP eine Allgemeine Erwerbsversicherung. Das Vorhaben ist ambitioniert.
Elternurlaub
Vorstösse für einen Elternurlaub sind bisher immer gescheitert. Nun scheint es, als gäbe eseinen grundsätzlichenminimalen Konsens dafür.
C&A, H&M, Benetton, Manor, Hugo Boss: Diese Modefirmen verschleiern, dass Näherinnen für Armutslöhne arbeiten. Auch in Europa.
Der Elternurlaub für Mütter und Väter gehört ganz oben auf die politische Agenda. Denn bis heute ist es für Frauen und Männer schwierig, die Berufsarbeit mit der Kinderbetreuung zu vereinbaren.
Im Parlament läuft ein neuer Versuch, einen Mutterschaftsurlaub bei Adoptionen einzuführen.
Sozialversicherungsanwälte warnen, dass die Neubewertung von manuellen Routinearbeiten viele IV-Bezüger benachteiligt. Im schlimmsten Fall könnten gar Renten gestrichen werden.
Gemäss der Erhebung über die Einkommen und die Lebensbedingungen (SILC) des Bundesamtes für Statistik (BFS) gehörte die Schweiz 2013 zu den Ländern mit dem höchsten Lebensstandard in Europa. Die Ungleichheit der Einkommensverteilung war in der Schweiz etwas geringer als im europäischen Durchschnitt. Ein kleiner Prozentsatz der in der Schweiz lebenden Bevölkerung war von materieller Entbehrung betroffen (CH: 4,0%; EU: 19,5%). Dies schliesst wirtschaftliche Schwierigkeiten für einen Teil der Bevölkerung nicht aus, da 19,6 Prozent der in der Schweiz lebenden Personen nicht in der Lage waren, innerhalb eines Monats eine unerwartete Ausgabe zu tätigen. Ausserdem verfügte fast eine von zehn Personen (8,7%) nicht über die Mittel, eine Woche Ferien weg von zu Hause zu finanzieren.Zum Thema:- Über eine Million Menschen in der Schweiz armutsgefährdet (Caritas)
Die Eidgenössische Steuerverwaltung hat heute die neueste Vermögensstatistik für das Jahr 2011 veröffentlicht. Eine erste Auswertung des SGB zeigt: Die Vermögensungleichheit hat im Vergleich zum Vorjahr weiter zugenommen. Das reichste Prozent besitzt 40 Prozent aller (steuerbaren) Vermögen in der Schweiz. Das ist deutlich mehr als die untersten 90 Prozent zusammen. Sie haben bloss 26 Prozent aller Vermögen.
Der Regierungsrat hat eine Änderung des Reglements zum Gesetz über die Familienzulagen (FZR) beschlossen. Damit wird der Beitragssatz an die Familienausgleichskasse Uri für Selbstständigerwerbende auf dem AHV-pflichtigen Einkommen per 1. Januar 2015 von 1,0 auf 0,5 Prozent gesenkt. Diese Massnahme wird möglich, weil die sogenannte Schwankungsreserve den gesetzlich vorgegebenen Satz von 80 Prozent eines Jahresaufwands übersteigt.
Budget, Sparen, Wege aus der Schuldenfalle
Wie den Überblick gewinnen über Ausgaben und Einnahmen? Und: Was tun, wenn das Geld nicht reicht? Der Beobachter-Ratgeber hilft weiter: Budget für den Alltag, Buchhaltung ohne Aufwand, Spartipps auch wenns knapp wird. So gewinnen Sie die Kontrolle über Ihre Finanzen und behalten sie im Gleichgewicht - ganz unkompliziert und einfach.Dieser Beobachter-Ratgeber erläutert, wie man ein Alltagsbudget erstellt und wie eine Buchhaltung einfach und mit wenig Aufwand funktioniert. Mit dem neuen Handbuch haben Sie Ihre Finanzen im Griff.
Das reichste Prozent der Steuerpflichtigen deklariert 40 Prozent aller Vermögen. Auch regional zeigen sich beträchtliche Unterschiede.
7112 Franken: So viel Geld hat in der Schweiz jeder private Haushalt pro Monat zur Verfügung – als statistischer Durchschnitt vom Bundesamt für Statistik berechnet. Das ist viel Geld – aber nur auf den ersten Blick. Denn genauer betrachtet zeigen die Daten doch ein etwas anderes Bild.
Ob die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau eingehalten wird, können Arbeitgebende mit einer einfachen Standortbestimmung ihrer Lohnpraxis selbst überprüfen. Die Software dazu heisst Logib und ist geeignet für Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitenden. Die Anwendung ist einfach.
Der Bundesrat hat am Mittwoch eine Aussprache über die Bekämpfung der Lohndiskriminierung geführt und das weitere Vorgehen besprochen. Er will die Arbeitgeber gesetzlich dazu verpflichten, regelmässig eine Lohnanalyse durchzuführen und die Durchführung durch Dritte kontrollieren zu lassen. Das EJPD wird in Zusammenarbeit mit dem EDI und dem WBF bis Mitte 2015 eine entsprechende Vernehmlassungsvorlage ausarbeiten.Zum Thema:- Bundesrat für Lohngleichheit: Das Glas ist nur halbvoll (Travail Suisse)- Sommaruga will Lohnklagen erleichtern (Tages-Anzeiger)- Massnahmen gegen Lohndiskriminierung (Der Arbeitsmarkt)- Frauen werden immer wichtiger (Der Bund)