Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
Eine von der Eidgenössischen Koordinationskommission für Familienfragen in Auftrag gegebene Studie zeigt, dass sich eine Elternzeit positiv auf die Gesundheit von Mutter und Kind, auf die Gleichstellung von Mann und Frau und auf die Wirtschaft auswirkt. Die Ergebnisse der Analyse bestätigen die Kommission in ihrem langjährigen Einsatz für die Einführung einer Elternzeit in der Schweiz.
"Erneuern wir unser Verpflichtung am internationalen Tag der Jugend zur Förderung von sicheren Orten und Arbeitsplätzen für jungen Menschen, die Chancengleichheit und menschenwürdige Arbeit für Alle ermöglichen", ILO-Generadirektor Guy Ryder.
Ein Gegenvorschlag zur Volksinitiative könnte mehrheitsfähig werden. Freisinnige Ständeräte sind dafür – bedingungslos.
Deutsche Firmen verstossen am häufigsten gegen Schweizer Arbeitsvorschriften – aber nicht nur sie.
Laut Praktikern kann man die ominöse 8-Tage-Frist verkürzen. Aber das ist nicht gratis.
Intervention auf höchster Ebene.
"Ob entsandt oder wohnhaft in der Schweiz - gleicher Lohn und gleiche Arbeitsbedingungen müssen für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer garantiert werden", erklärt Luca Visentini, Generalsekretär des Europäischen Gewerkschaftsbundes in einem Brief an die EU-Aussenbeauftragte Federica Mogherini und Marianne Thyssen, EU-Arbeits- und Sozialkommissarin. Mit seiner Intervention auf höchster Ebene bei der Europäischen Union stärkt Visentini den Schweizer Kolleginnen und Kollegen in der Diskussion um die Flankierenden Massnahmen den Rücken.
Microsoft und Google gewähren ihren Angestellten in der Schweiz längere bezahlte Pflegeabsenzen. Die meisten Schweizer Firmen gehen weniger weit und setzen auf individuelle Lösungen. Der Bundesrat will nun pflegende Angehörige entlasten.
Die Ständeratskommission stimmt für ein weiteres Finanzierungsprogramm für neue Kinderbetreuungsplätze. Der Entscheid wird auch Auswirkungen auf das Schicksal des Vaterschaftsurlaubs haben.
Die flankierenden Massnahmen der Schweiz zeichnen sich als grösstes verbliebenes Hindernis für den Abschluss eines Rahmenabkommens mit der EU ab. Aus Brüsseler Sicht könnte deren Ziel jedoch auch mit EU-konformen Mitteln erreicht werden.
Kinderschutz Schweiz begrüsst, dass auch die FDP die Zeichen der Zeit erkannt hat und einen Vaterschaftsurlaub nicht mehr per se ablehnt. Der Vorschlag der FDP-Fraktion, den Vaterschaftsurlaub auf Kosten des 14-wöchigen Mutterschaftsurlaub einzuführen, lehnt Kinderschutz Schweiz jedoch ausdrücklich ab. Anstelle einer Entlastung der Familie führt dieser Vorschlag zu erhöhtem Stress durch Mehrfachbelastungen der Eltern. Mehr zum Thema: Stellungnahme zur Änderung des Bundesgesetzes über den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mutterschaft (EOG): Länger dauernde Mutterschaftsentschädigung bei längerem Spitalaufenthalt des Neugeborenen (SODK)
Ein Angestellter arbeitete neun Jahre lang bei einer Basler Firma. Infolge einer Erschöpfungsdepression war er sechs Monate lang arbeitsunfähig. Danach entliess ihn der Arbeitgeber. Im Arbeitszeugnis war die Krankheit des Mannes erwähnt. Dieser verlangte per Gericht eine Änderung. Doch alle Instanzen bis zum Bundesgericht gaben dem Arbeitgeber recht. Die halbjährige Krankheit sei im Verhältnis zur neunjährigen Tätigkeit erheblich. Es würde ein falscher Eindruck entstehen, wenn die Firma die Krankheit im Zeugnis verschwiegen hätte. Ein Arbeitszeugnis müsse wohlwollend, aber korrekt sein.
Die FDP will einen Gegenvorschlag zur Volksinitiative für einen bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Der Bundesrat hat am 1. Juni 2018 die Botschaft zur Volksinitiative „Für einen vernünftigen Vaterschaftsurlaub – zum Nutzen der ganzen Familie“ verabschiedet. Er beantragt den eidgenössischen Räten, die Initiative abzulehnen.Mehr zum Thema: Vaterschaftsurlaub ist dem Bundesrat zu teuer (der Bund)Der Bundesrat lässt die Väter auf der Ersatzbank sitzen (Travail.Suisse)
In der Schweiz gibt es bis heute keinen gesetzlichen geregelten und bezahlten Elternurlaub. Auch beim Mutterschaftsurlaub von 14 Wochen hinkt die Schweiz hinten nach. Kinderschutz Schweiz fordert deshalb die nötigen gesetzlichen Grundlagen für Elternzeit, damit beide Elternteile nach der Geburt des Kindes eine berufliche Auszeit in Anspruch nehmen können. Elternzeit ist eine Investition in die Familien - auch zum besseren Schutz der Kinder.
Enorme Prozesskosten, endlose Verfahren, pingelige Richter: Wer vor Gericht gehen will, muss mit immer höheren Hürden rechnen. Jetzt fordern Experten Korrekturen.
Die Schweiz wird an der 107. Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) teilnehmen, die vom 28. Mai bis 8. Juni 2018 in Genf stattfindet. Der Bundesrat hat am 25. April 2018 die Mitglieder der tripartiten Delegation (Arbeitgeber, Arbeitnehmende, Regierung) ernannt, welche die Schweiz bei der IAK vertreten werden.
Der kantonale Gesamtarbeitsvertrag (GAV) wurde anfangs März für den Bereich familienergänzende Kinderbetreuung unterzeichnet. Damit wird auch die Bedeutung der familienergänzenden Kinderbetreuung für die Familien, für das Funktionieren der Wirtschaft und für die Gesellschaft als Ganzes anerkannt. Der GAV tritt am 1. Januar 2019 in Kraft.
Arbeit ist keine Ware
2019 feiert die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) ihr 100-jähriges Bestehen. Das vorliegende Dossier nimmt dieses Jubiläum zum Anlass, die Bedeutung dieser für die Arbeitnehmenden einzigartigen UN-Organisation vorzustellen. Es zeigt insbesondere, wie die von der ILO geschaffenen und ständig weiterentwickelten Normen wirken, und dies sowohl in der Schweiz, aber auch in der Auslegung der Europäischen Menschenrechtskonvention oder in der UN-Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung.
Nach einem Vorstoss der Linken und der Gewerkschaft VPOD stimmt der Kantonsrat am Montag über die Verdoppelung des Vaterschaftsurlaubs für Staatsangestellte ab.
„Eine effektiv gestaltete Arbeitsmigration ist die Grundlage für Fairness im Umgang mit 150 Millionen Migrantinnen und Migranten weltweit“, so ILO-Generaldirektor Guy Ryder anlässlich des Welttags für Soziale Gerechtigkeit