A. Mit dem Prix Sozialinfo 2024 prämieren wir Organisationen, die sich explizit - und von den Arbeitnehmenden im Arbeitsalltag wahrgenommen - für die Nachhaltigkeit ihrer Arbeitsverhältnisse einsetzen.
B. Als Faktoren von nachhaltigen Arbeitsverhältnissen gelten im Verständnis von Sozialinfo die nachstehend aufgeführten organisationalen Aspekte. Sie sind Ausdruck von wahrgenommener unternehmerischer Verantwortung und expliziter Wertschätzung des Menschen.
- Bewusst gelebte und gepflegte Teamkultur
- Raum und Ressourcen für Beziehungsaufbau und -pflege im Team
- Beziehungs- und wertschätzungsorientierte Führungskultur
- Implementierter Safe Space
- ...
- Transparenz
- Explizit geregelter Zugang zu Informationen
- Gelebte Fehlerkultur, die Fehler als Teil der Normalität versteht und der Reflexion zugänglich macht
- Transparente Entscheidungsprozesse
- …
- Ressourcenschonende Prozessqualität
- Implementiertes System zur kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse
- Technologische Adaptivität der Organisation
- Ökologische Nachhaltigkeit als integraler Aspekt aller Entscheidungsprozesse
- ...
- Proaktives Gesundheitsmanagement
- Implementierter gemeinschaftlicher Priorisierungsprozess
- Nachhaltiges Arbeitszeitmanagement
- Raum und Ressourcen für Aufbau und Pflege einer konstruktiven Konfliktkultur
- ...
- Geregelte Mitbestimmung
- Gefässe zum Erzeugen und Sammeln von Resonanz
- Definierte Prozesse zur aktiven Mitgestaltung
- Einbinden der Mitarbeitenden bei wichtigen Entscheidungen
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- Auf Zutrauen und Befähigung ausgerichtete Organisationskultur
- Bewusste Verteilung von Verantwortung
- Multilaterale Feedbackkultur
- Implementiertes System für Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung
- …
- Ökonomische Fairness
- Auf Transparenz und Gleichstellung ausgerichtetes Lohnsystem
- Auf Nachhaltigkeit ausrichtete Finanzplanung
- …
C. Zur Eingabe sind Mitarbeitende von Organisationen des schweizerischen Sozialbereichs berechtigt, die ihre Arbeitgeber*in für den Prix Sozialinfo 2024 vorschlagen. Ausgeschlossen sind Organisationen, in welchen Vorstandsmitglieder oder Mitarbeitende von Sozialinfo als Eigentümer*innen oder Angestellte tätig sind. Eingaben können bis zum 25. August 2024 über das Eingabeformular gemacht werden.
In der Eingabe muss klar aufgezeigt werden, welche Faktoren von nachhaltigen Arbeitsverhältnissen die nominierten Organisationen wie umsetzt.
D. Die Preissumme des Prix Sozialinfo 2024 beträgt insgesamt CHF 8000.- und wird wie folgt aufgeteilt: CHF 5000.- (1. Platz), CHF 2000.- (2. Platz) und CHF 1000.- (3. Platz). Zusätzlich erhalten die drei prämierten Organisationen ein filmisches Kurzportrait ihrer Organisation, welches sie als Gewinner*in des Prix Sozialinfo 2024 kennzeichnet und das sie für ihre eigenen Kommunikationsmassnahmen verwenden dürfen.
E. Über die Preisvergabe entscheidet die von Sozialinfo eingesetzte Jury (Mitglieder werden noch bekannt gegeben), welche aus Expert*innen für das Thema nachhaltige Arbeitsverhältnisse besteht. Die Jurymitglieder werden vom Organisationskomitee (OK) des Prix Sozialinfo 2024 ernannt.
F. Der Prämierungsprozess besteht aus folgenden Schritten:
- Das OK prüft die Eingaben auf formale Kriterien (Vollständigkeit, konkrete Beschreibung der organisationalen Faktoren, usw.). Den Kriterien entsprechende Nominationen werden in den Prämierungsprozess aufgenommen.
- Das OK selektioniert max. 10 nominierte Organisationen, die sich aus seiner Sicht am überzeugendsten für nachhaltige Arbeitsverhältnisse einsetzen. Diese Vorselektion wird der Jury für die Prämierung vorgelegt.
- Die Nominierenden werden bis zum 5. September 2024 benachrichtigt, ob die von ihnen nominierte Organisation für die Prämierung vorgeschlagen ist.
- Die für die Prämierung vorgeschlagenen Organisationen werden am 5. September 2024 per Mail vom OK über ihre Nomination für den Prix Sozialinfo 2024 informiert.
- Die Jury wählt bis am 12. September 2024 entlang der oben genannten Aspekte aus den Nominierten die drei Preisträger*innen des Prix Sozialinfo 2024 aus. Sie vergibt die Plätze 1. bis 3.
- Das OK informiert die Preisträger*innen über ihre Wahl, gibt die Platzierung jedoch noch nicht bekannt.
- Das OK organisiert mit den Preisträger*innen ab 16. September 2024 das weitere Vorgehen und die Produktion des Gewinner*innen Videos.
- Die Preisträger*innen des Prix Sozialinfo 2024 (resp. 2 bis 4 Delegierte) nehmen an der Preisverleihung vom 30.Oktober 2024 an der FHNW in Olten teil. Sie erfahren ihre Platzierung erst dort.
G. Die Kommunikation über den Prix Sozialinfo 2024 erfolgt möglichst breit. Die Preisträger*innen sind verpflichtet, auf ihren Kanälen über den Prix Sozialinfo 2024 und ihre Wahl zu berichten und/oder spezifische, von Sozialinfo produzierte Inhalte zu teilen. Die Preisträger*innen des Prix Sozialinfo sind verpflichtet, das Gewinner*innen Video (filmisches Portrait) auf ihren Websites zu publizieren.
H. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.