Personalleiter*in, Mitglied der Geschäftsleitung

Die Stiftung Zürcher Gemeinschaftszentren betreibt 17 soziokulturelle Einrichtungen für Bewohner*innen der Stadt Zürich. In den Gemeinschaftszentren arbeiten knapp 200 Mitarbeiter*innen mit einer GAV-Anstellung und fast so viele im Stundenlohn. Darüber hinaus beschäftigen wir Praktikant*innen, Zivildienstleistende und Personen in gemeinnützigen Einsätzen. Für die Geschäftsleitung suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine*n Personalleiter*in.

In dieser Stelle haben Sie die Möglichkeit, Ihr Gespür für Menschen und ihr umfassendes Fachwissen effektiv einzubringen, um die HR-Organisation aktiv zu gestalten und als Mitglied der Geschäftsleitung die Stiftung weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für ein zeitgemässes Führen und Weiterentwickeln des Personalbereichs
• Personalführung von 3 Mitarbeiter*innen
• Mitarbeit in der Geschäftsleitung in allen relevanten gesamtinstitutionellen Themen
• Verantwortung für die Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung des Leitungsgremiums in allen Belangen des Personalwesens

Ihr Profil

• Hochschulabschluss sowie Personalfachausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in allen Bereichen des Personalwesens
• Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in einer NPO
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Projektmanagement
• Hohe Dienstleistungsorientierung, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in Digitalisierungsprozessen
• Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Teamgeist und Interesse an sozialen und urbanen Themen

Unser Angebot / Kontakt

• Einen vielfältigen Arbeitsbereich mit grossem Freiraum zur eigenverantwortlichen Gestaltung
• Zusammenarbeit mit einem motivierten und engagierten Team in einem sinnstiftenden Umfeld
• Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Ein Bruttojahreslohn (80%) von CHF 102’000.- bis maximal CHF 122’000.-
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten