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Leiter/in oder Mitarbeiter/in Asylkoordination

Logo von Gemeinde Elgg
Veröffentlicht:
05.03.2025
Pensum:
80% - 100%
Anstellungsverhältnis:
Festanstellung
Stellenantritt:
Nach Absprache oder per sofort
Arbeitsort:
8353 Elgg
Kanton:
Zürich
Qualifikationen:
Berufliche Grundbildung, Hochschulbildung, Höhere Berufsbildung

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie führen Fälle gemäss den gesetzlichen Grundlagen (Asylfürsorgeverordnung und Sozialhilfegesetzgebung) und den SKOS-Richtlinien sowie den internen Richtlinien unserer Gemeinde
  • Sie betreuen und beraten Asylsuchende, Personen mit Status S und vorläufig aufgenommene Personen in Elgg
  • Sie fördern und unterstützen Klient/innen in ihrer beruflichen und sozialen Integration durch ziel- und ressourcenorientierte Beratung gemäss der Integrationsagenda Zürich (IAZH)
  • Sie suchen, stellen bereit und richten Liegenschaften und Wohnungen ein – Ihr Organisationstalent ist gefragt!
  • Sie setzen sich für die Geltendmachung von Rechtsansprüchen gegenüber Dritten ein – nach dem Grundsatz der Subsidiarität
  • Sie führen Ihre Fälle über KLIBnet und erstellen Abrechnungen zur Weiterverrechnung an den Kanton
  • Sie arbeiten eng mit verschiedenen Behörden, Institutionen sowie internen Fachbereichen zusammen

Ihr Profil

  • Sie haben einen FH-Abschluss in Sozialer Arbeit oder bringen mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Sozial- und/oder Asylhilfe mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen mit
  • Sie können sich in den zugewiesenen Fällen schnell orientieren und setzen Prioritäten
  • Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil – je mehr, desto besser
  • Sie sind fit im Umgang mit IT-Anwendungen (MS-Office, KLIBnet, CMI)
  • Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus
  • Sie haben ein eigenes Auto – das ist sicherlich von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

  • eine vielseitige, verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • ein angenehmes und kollegiales Umfeld mit einer gelebten Open-Door-Policy
  • zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Skills weiterzuentwickeln
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