Lehrperson oder Schulische Heilpädagogin / Schulischer Heilpädagoge Zyklus 2 und

Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Internat, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen.

Die Tagessonderschule wird aktuell von rund 100 externen und internen Schülerinnen und Schülern besucht. Das schulische Angebot umfasst alle Stufen vom Kindergarten bis zum Eintritt in die Arbeitswelt.

Zur Ergänzung unserer Schule suchen wir per 1. August 2025 eine Lehrperson oder eine/einen schulische Heilpädagogin / schulischer Heilpädagoge Zyklus 2 und 3 (jahrgangsdurchmischte Klasse).

Lehrperson oder Schulische Heilpädagogin / Schulischer Heilpädagoge Zyklus 2 und 3, 80-100%

Gestalten Sie aktiv mit...

• Lehrperson für den Klassenunterricht einer heterogenen Gruppe von 7 – 9 Kinder sowie deren individualisierte Förderung
• Enge Zusammenarbeit in einem Unterrichtsteam
• Ressourcenorientierte Unterrichtsplanung
• Zusammenarbeit im internen multidisziplinären Förderteam (Schule, Sozialpädagogik, Therapie)
• Die Klassenführung- und verantwortung wird im Unterrichtsteam aufgeteilt
• Einzelförderung und Klassenadministration werden im Team besprochen, aufgeteilt und erledigt
• Mitarbeit und Umsetzung bei der Planung von Lagern, Projektwochen und besonderen Anlässen

Bereichern Sie uns mit...

• Kompetenzen in der schulischen Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Schwierigkeiten in den Bereichen Lernen und Sozialisation
• Berufs- und Unterrichtserfahrung
• Freude am Arbeiten im Team und im interdisziplinären Kontext
• Initiative, belastbare, flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Grundkenntnisse im EDV Bereich
• Führerausweis Kategorie B von Vorteil

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich 
• Sind wir offen für Neues und setzen dieses möglichst um
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung