Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt. Und wir tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.
Die Sozialen Dienste stellen mit ihrer Arbeit in den fünf Sozialzentren sicher, dass die Menschen in der Stadt Zürich auf eine wirksame soziale Grundversorgung zählen können.
Die Sozialen Dienste der Stadt Zürich reagieren auf den gesellschaftlichen Wandel und die weiteren Treiber der Veränderung wie die Digitalisierung und die Komplexität des heutigen Zeitgeists. Per Januar 2026 wird die Organisationsstruktur angepasst, um weiterhin die Leistungen für unsere Klient*innen zuverlässig zu erbringen und als grösster Sozialdienst der Schweiz unseren Mitarbeitenden eine attraktive Arbeitsumgebung zu bieten.
Für unsere Organisationseinheit Sozialzentrum Albisriederhaus und Selnau suchen wir per 01.01.2026 eine dynamische und umsetzungsstarke Persönlichkeit.
Abteilungsleitung Familienprofil Soziale Dienste
80 %
Aufgaben
- Sie führen die Abteilung Familienprofil in einer Organisationseinheit mit zwei Standorten in organisatorischer, fachlicher, personeller, finanzieller und kultureller Hinsicht.
- Sie tragen die Verantwortung für die operative Leistungserbringung in der Führung von zivilrechtlichen Massnahmen im Kindesschutz, in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Sozialhilfe und sorgen für eine einheitliche Umsetzung der Richtlinien, Qualität und Fachlichkeit in der Erfüllung des Grundauftrages im Familienprofil.
- Sie entwickeln, konzipieren und gestalten gemeinsam mit den anderen Abteilungsleitungen Familien-, Erwachsenenprofil sowie Sachbearbeitung die Abläufe an den Schnittstellen zwischen Sozialarbeits- und Sachbearbeitungsteams.
- Sie führen standortübergreifend ein dreiköpfiges Führungsteam Familienprofil und begleiten sie und deren Teams während dem Change Prozess und sind für die Standortverantwortung inkl. Sicherheitsverantwortung eines der Sozialzentren zuständig.
- Als Mitglied der strategischen Führungs- und Fachgremien entwickeln Sie Massnahmen zur Erreichung strategischer Ziele namentlich in der Weiterentwicklung der Fachlichkeit.
- Sie leiten komplexe Projekte innerhalb der Organisation und unterstützen die Geschäftsleitung in der strategischen Weiterentwicklung der Angebote.
Profil
- Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit sowie Managementweiterbildung und entsprechende Führungserfahrung
- Methoden- und Fachkenntnisse in der Führung von zivilrechtlichen Kindesschutzmassnahmen im Bereich Erziehungs-/Familienfragen und Kindeswohl, gute Kenntnisse in SKOS, SHG, ZGB und KJHG
- Gute Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie Erfahrung in den Bereichen Qualitäts-, Changemanagement und Organisationsentwicklung
- Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, hohe Kooperationsfähigkeit und Gestaltungswille, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Auftrittskompetenzen und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und Flexibilität an verschiedenen Standorten tätig zu sein
Wir bieten
Eine spannende Führungsaufgabe auf Augenhöhe mit operativer und strategischer Ausrichtung und intensiver Mitgestaltungsmöglichkeit. In unserer Organisation pflegen wir eine offene und transparente Kommunikation.
Interessiert?
Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen via Bewerbungslink. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Vielleicht engagieren Sie sich schon bald zusammen mit uns für das soziale Zürich.
Gerne beantwortet Ihre Fragen Andreas Séchy, Leiter Recruiting + Employer Branding, unter +41 44 412 63 35.
Werden auch Sie Teil des Sozialdepartements und bringen Sie Zürich voran!