Manchmal ganz schön herausfordernd, aber nie langweilig: Im EPI WohnWerk ist kein Tag wie der andere. Denn die Menschen, die wir begleiten, haben jede und jeder ihre einzigartige Lebensgeschichte. Dank der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team sind wir bestens aufgestellt für unseren Arbeitstag. Möchten Sie auch Teil dieses Teams sein?
Im Zuge des OE-Prozesses im EPI WohnWerk wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung für diese neugeschaffene Stelle eine kommunikative und führungsstarke Persönlichkeit als
Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Wohnen
- Sie entwickeln, implementieren und optimieren zeitgemässe, ganzheitliche Konzepte und Standards, um eine qualitativ hochwertige Begleitung, Betreuung sowie Förderung der Bewohner*innen sicherzustellen
- Sie entwickeln und setzen innovative Angebote und Strukturen zur kontinuierlichen Verbesserung des Bereichs Wohnen um
- Sie steuern und überwachen betreuungsrelevante Prozesse, einschließlich des Veränderungsmanagements, übernehmen die Budgetverantwortung und sind für die Planung, Umsetzung und Kontrolle zuständig
- Sie führen das Leitungsteam, bestehend aus Teamleiter*innen Wohnen, fachlich sowie personell
- Sie fördern eine positive Teamkultur und eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit unter Berücksichtigung des aktuellen Organisationsentwicklungsprozesses
- Sie kooperieren eng mit in internen und externen Ansprechpartner/innen, gesetzlichen Vertretungen, Beistandspersonen sowie Angehörigen und bauen aktiv Netzwerke auf
- Sie verfügen über eine abgeschlossene agogische oder pflegerische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung auf Tertiärniveau (HF/FH/BSc oder MSc) sowie über eine abgeschlossene Führungsausbildung (z.B. CAS)
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Begleitung und Betreuung im Bereich Wohnen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen und überzeugen uns mit Ihren ausgeprägten Führungserfahrungen
- Sie besitzen ein betriebswirtschaftliches Verständnis sowie einen sicheren Umgang mit wirtschaftlichen Aspekten, durch Ihr proaktives Handeln und ganzheitlichem Denken erkennen sie rasch komplexe Zusammenhänge
- Sie sind eine gewinnende Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten, welche unsere Mitarbeiter/innen begeistern kann
- Sicherer Umgang mit Klienteninformationssystemen, ERP-Software (Abacus von Vorteil) und Personaleinsatzplanungstools (PEP von Vorteil) sowie gute MS-Office-Kenntnisse
- Ihre Kenntnisse der UNBRK und des Selbstbestimmungsgesetzes des Kanton ZH runden Ihr Profil ab
- Ein lebendiges Umfeld, das man mit eigenen Ideen mitgestalten kann
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil von 60%
- Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Personalwohnungen, Parkplätze und Vergünstigungen im EPI Park Restaurant, in der Apotheke und bei Halbtax- oder Generalabonnement