Organisationsberatung mit Schwerpunkt neue Organisationswelt
Immer mehr Unternehmen führen als Antwort auf die volatile, digitalisierte und mehrdeutige Umwelt neue Organisationsformen ein. Dabei steht die Anpassungs- und Komplexitätsfähigkeit im Vordergrund: Rollenbasierung statt Hierarchie, Agilität statt starrer Strukturen, Selbstorganisation statt Machtzentrierung. Welche neuen Organisationsformen gibt es aktuell? Wie können Coachs und OrganisationsentwicklerInnen die Unternehmen bei der Einführung solcher agilen Methoden unterstützen? Wie wird eine Prozessbegleitung gestaltet und welche Tools werden dabei eingesetzt?
Die Weiterbildung ist offen für alle InteressentInnen.