Das Besondere unserer Ausbildung
Bedürfnisse aus der Praxis aufgreifen
Ausgebildete Mediator*innen oder Berater*innen stellen bei Ihrer Arbeit oder im Kontakt mit Auftraggeber/innen oder Klient/innen in der Praxis oft fest, dass das passende Beratungsformat für die Situation Coaching wäre oder dass neben der Teammediation ein Coachingprozess für die Führungskraft des Teams dringend angeraten ist, um diese in ihrer Führungs- und Konfliktkompetenz zu stärken. Umgekehrt sind Coachinnen und Coaches oft mit komplexen und allfällig konfliktiven Alltags- und Berufskonstellationen konfrontiert.
Unsere Ausbildung Systemisches Coaching gründet daher auf einer Basisausbildung Mediation.
Damit statten wir Sie mit einer guten systemischen Grundlage für Konfliktarbeit und Beratungsformate sowie angemessenen Kompetenzen aus und unterstützen Sie bei der Diversifizierung Ihres persönlichen Beratungsangebotes bei Einhaltung nachvollziehbarer und gemeinsam festgelegter Qualitätsstandards.
Für die wachsende Komplexität von Beratungsaufträgen passende Angebote bereitstellen
Die Ausbildung ermöglicht das Arbeiten in Netzwerken, deren Beteiligte mit dem gleichen Beratungsverständnis antreten und die jeweiligen erforderlichen Berater-Rollen mit ihren Möglichkeiten und Begrenzungen aus eigener Erfahrung einschätzen können. Damit können Sie sich – ohne Vertraulichkeit und Neutralität zu gefährden -, im besten Sinne für das Klientensystem kooperativ verhalten (ein Mediator arbeitet mit dem Team – ein Coach arbeitet im gleichen Zeitraum mit der Führungskraft). Das ermöglicht auch die Integration und Weiterentwicklung von unterschiedlichen Unterstützungsangeboten maßgeschneidert für die jeweilige Organisation.
Zukunftsweisend ausbilden
Um Auftraggeber/innen bei der Planung von Interventionsmassnahmen kompetent beraten und auch verschiedene Beratungsformate selbst bedienen zu können, bieten wir seit Mai 2018 in Zusammenarbeit mit der Akademie Perspektivenwechsel, Perspektivenklärung GmbH den Lehrgang «Systemisches Coaching. Coaching-Kompetenz für Mediator*innen und Berater*innen» an. Dieser ist per 2019 Teil zusammen mit der Basisausbildung Mediation, einem Wahlbereich und einer Vertiefung Bestandteil der zertifizierten Ausbildung systemisch/r Coach/in.
Ausbildungsqualität nachhaltig sichern
Die Mediationsausbildung des Ausbildungsinstituts perspectiva ist zertifiziert durch
- die Federation Suisse Mediation FSM
Die Ausbildung Systemische*r Coach*in ist zertifiziert durch den Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung BSO.
Wir verstehen Coaching als einen Gestaltungs-, Lern und Veränderungsprozess, um
- Entwicklungswünsche und -möglichkeiten zu klären
- Selbstständigkeit und Selbstverantwortung zu fördern die dafür erforderlichen Schritte zu entwickeln
- das Erlernen bestimmter Rollenanforderungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung auf Führungsaufgaben
- Einzelpersonen, Gruppen und Teams in herausfordernden Situationen und Konstellationen zu begleiten
- innovative Projekte intensiv zu beraten und anzuleiten
- Konflikte und Sinnkrisen konstruktiv zu bewältigen
Aufbau Ausbildung Systemisches Coaching – Überblick und Dauer
Die Kurszeiten bei perspectiva liegen jeweils von 9:00-12:30 und 13:45-17:00.
Ein Kurstag umfasst daher 6,75 h Stunden (6h, 45’).
- Basis-Ausbildung Mediation: 18 Tage, 120 Stunden
- Aufbau Systemisches Coaching. Coachingkompetenz für Mediator*innen und Berater*innen: 12 Tage, 80 Stunden
- Supervision: 40 Stunden
- Eigene Praxis: 40 Stunden
- Wahlbereich: 21 Tage, 140 Stunden
- Abschluss Systemisches Coaching bso: 11 Tage, 70 Stunden
Für die einzelnen Ausbildungsteile sind bei entsprechenden Vorbildungen Anrechnungen möglich, so dass ein Einstieg z.B. mit abgeschlossener Mediationsausbildung (in den Aufbau Systemisches Coaching) erfolgen kann.
Die Anerkennung von Äquivalenten wird auf Antrag geprüft (Anträge bitte an info@perspectiva.ch).
Die Lehrsupervision ist auf jeden Fall zu besuchen.