Auf dieser Seite finden Sie Medienberichte und Informationen, die wir aus sozialarbeiterischer oder sozialpolitischer Sicht interessant finden und für Sie ausgewählt haben.
„Zu wenig Personal, ständig knappes Budget, zu viele Kinder", so lassen sich die Zustände in den Kitas von der Kette „Globegarden" beschreiben. Wie sieht die Situation in Deutschfreiburg aus? Syna hat in Kitas nachgefragt.
Prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Lohndumping und Scheinselbstständigkeit? Addendum liefert gemeinsam mit Meinungsforscher Peter Hajek erstmals umfassende Daten über die Arbeitsbedingungen in der Gig-Economy – teils mit überraschenden Ergebnissen.
Der diesjährige IV-Award geht an das Familienunternehmen Fischer Eier aus Malters. Mitinhaber Thomas Fischer sagt, wieso er Menschen mit Handicap einstellt – und wo die Herausforderungen liegen.
Integration in Deutschland
Knapp die Hälfte der seit 2013 nach Deutschland Geflüchteten geht fünf Jahre nach der Ankunft einer geregelten Arbeit nach. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) in Nürnberg. Dabei gibt es grosse Unterschiede zwischen Männern und Frauen.
Steigen die Anforderungen wirklich? Welche Rolle spielt die Weiterbildung? Wie bereiten sich Betriebe auf morgen vor?
Eine qualitative Studie zu Frauen und Männern mittleren Alters in der Öffentlichen Verwaltung
Psychische Beeinträchtigung ist eine häufige Ursache für Ausschluss aus dem Arbeitsleben. Dies scheint sich – mit geschlechts- und altersspezifischen Unterschieden – in den letzten Jahren zu verstärken. Daher widmet sich die vorliegende Arbeit der Frage nach Einflussfaktoren auf berufliche Teilhabe psychisch beeinträchtigter Frauen und Männer mittleren Alters auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, konkret: in der Öffentlichen Verwaltung.
Überstunden und Höchstarbeitszeit: Was das Arbeitsgesetz vorschreibt und wie Arbeitnehmende sich wehren.
Der Bundesrat hat im Mai 2019 eine Reihe von zusätzlichen Massnahmen beschlossen, die inländischen Arbeitskräften zugutekommen und die soziale Sicherheit älterer Arbeitsloser stärken. Was davon wurde schon realisiert?
Über 55-Jährige sind bei der Stellensuche stark benachteiligt, ab 60 finden viele kaum mehr einen Job. Dies liefert den Befürwortern der Überbrückungsrente zusätzliche Argumente.
Die von Ständeräten vorgeschlagene Lockerung des Arbeitsgesetzes für gewisse Kader und Fachspezialisten ist stark umstritten. Immerhin ist nun klarer geworden, dass nur ein kleiner Teil der Arbeitnehmer betroffen wäre.
Im Deutschen Bundestag wird bald ein Gesetz gegen Mobbing am Arbeitsplatz diskutiert. Der Antrag klingt progressiv, doch er macht nicht hinreichend transparent, was unter Mobbing verstanden und wann dieses strafrechtlich geahndet werden soll. Es ist Zeit für einige grundlegende Fragen.
Ständeräte wollen für fast ein Viertel der Angestellten die Arbeitszeit flexibilisieren. Der Spitalverband möchte sogar einen Schritt weiter gehen.
4,1 Prozent der Wiler sind auf Sozialhilfe angewiesen. Einer von ihnen ist Ali Aloss. Er steht dank der Unterstützung bald wieder auf eigenen Beinen.
Skos-Merkblatt
Durch einen Entscheid des Bundesgericht im August 2017 wurden die Anforderungen an die Unfallversicherung für Sozialhilfebeziehende in nicht entlöhnten Arbeitseinsätzen neu definiert. Die Pflicht für eine Unfallversicherung gemäss UVG besteht immer dann, wenn der Arbeitseinsatz vorwiegend einer wirtschaftlichen Integration oder einer Ausbildung dient.
In der Wintersession 2019 hat der Ständerat über eine Überbrückungsleistung für Arbeitslose ab 60 Jahren verhandelt. Diese sieht in gewissen Fällen eine Rente vor dem eigentlichen AHV und Pensionsalter vor. Sie ist zudem an viele Bedingungen geknüpft. Am Ende blieb indes nicht viel übrig von einem Gesetz, welches dringend nötig wäre. Der Nationalrat ist nun gefordert.
Wie wichtig sind Soft Skills auf dem Stellenmarkt des Sozialwesens?1 Welche werden in Stellenausschreibungen am häufigsten gefordert? Antworten auf diese Fragen liefern Stelleninserate und Gespräche mit Personalverantwortlichen.
Gegenüber November hat die Arbeitslosigkeit im Dezember in Biel um 0.4 Punkte zugenommen.
Der Stadtrat gibt Gas beim Thema Job Coaching: Im April soll es das neue Angebot geben.
Stress macht krank und ist Grund für Hunderte Fehltage von Arbeitnehmern. Trotz allen Geredes über Achtsamkeit nimmt der Stress aber weiter zu. Im neuen Jahrzehnt wird es Zeit für radikalere – und einfachere – Lösungen.
Die Stimmberechtigten werden nicht über eine Initiative abstimmen, die ältere Arbeitnehmende in der beruflichen Vorsorge entlasten wollte. Der Nationalrat hat das Anliegen der Initiative jedoch schon aufgenommen.